Автор работы: Пользователь скрыл имя, 14 Июня 2013 в 13:04, курсовая работа
Целью данного проекта является анализ существующей системы мотивации и разработка мероприятий, направленных на совершенствование этой системы.
Конкретизируя цель, следует отметить, что в ходе написания работы следует решить следующие задачи:
оценка состояния системы мотивации труда на ОАО «Новосибхимфарм»
разработка рекомендаций по совершенствованию стимулирования персонала
анализ социально-экономической эффективности проекта
2 Шапиро С.А. Мотивация.- М:ГроссМеди,2008.- С.5.
3Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М.: Дело,1992. С. 361.
4Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия. - М.:Дело, 2000. С. 108.
5http://www.rb-edu.ru/library/
6Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М.: Дело,1992. С. 362.
7 Шапиро С.А. Мотивация.- М:ГроссМеди,2008.- С.9.
8 Цветаев В.М. Управление персоналом. – СПб: Питер, 2002. –С. 126.
9 Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента /Пер. с англ. - М.: Дело, 1992. – С. 305.
10 Митрофанова Е.А. Формирование и функционирование системы управления мотивацией и стимулированием трудовой деятельности персонала организации.- 2008.-С.35.
11http://www.hr-portal.ru/
12http://www.hr-portal.ru/
13 Кадровик. Кадровый менеджмент. №12. 2008. С. 34
14http://www.jobsmarket.ru/?
15 Цинченко А. Как разработать систему мотивации//Генеральный директор.-2006 №11
16 Ветлужских Е. Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практика. -М:Альпина Бизнес Букс,2007-с.105-107.