Анализ трудовых ресурсов предприятия

3.2 Разработка мероприятий направленных на снижение причин затрат рабочего времени связанной с неявками по болезням

Для того чтобы добиться эффективности в повышении использования рабочего времени, представленные выше рекомендации должны быть подкреплена мероприятиями социально-экономического характера по улучшению условий труда, созданию систем безопасной работы.

Материальное стимулирование только за показатели по производству продукции ведет к ослаблению внимания к вопросам безопасности труда у работников предприятий. А в отдельных случаях выполнение дополнительных заданий достигается за счет отступлений от норм безопасности труда. Так как материальная заинтересованность работников различных категорий является фактором постоянно действующим, необходимо направить действие этого фактора на формирование ответственного отношения к вопросам безопасности труда

Для выполнения этого необходимо решение всех вопросов, гарантирующих человеку безопасность и удобства в работе на любом участке производства, поскольку устаревшая технология, вредные и тяжелые условия производства и труда, низкий уровень санитарно-гигиенического состояния вызывают чувство неудовлетворенности, отрицательно оказываются на поведении работников в коллективе, на их отношении к труду.

Одной из форм организации работы по улучшению условий труда и предупреждению травматизма являются смотры состояний условий и охраны труда, организация постоянно действующего конкурса по улучшению охраны труда, культуре производства и окружающей среды.

Наряду с этим, уровень заболеваемости предопределяется рядом условий и причин, поддающихся воздействию. К примеру, временная нетрудоспособность может явиться следствием различных причин, устранение которых зависит непосредственно от усилий предприятий, от организации и качества медицинского обслуживания работников.

В связи с этим, целесообразно разделить и рассматривать отдельно заболевания, вызванные неблагоприятными условиями труда и зависящие от специфики производственного процесса (профессионально-обусловленные, в том числе профзаболевания), вызванные неудовлетворительным состоянием охраны труда и техники безопасности (производственный травматизм),

Наряду с этим, уровень заболеваемости предопределяется рядом условий и причин, поддающихся воздействию. К примеру, временная нетрудоспособность может явиться следствием различных причин, устранение которых зависит непосредственно от усилий предприятий, от организации и качества медицинского обслуживания работников.

В связи с этим, целесообразно разделить и рассматривать отдельно заболевания, вызванные неблагоприятными условиями труда и зависящие от специфики производственного процесса (профессионально-обусловленные, в том числе профзаболевания), вызванные неудовлетворительным состоянием охраны труда и техники безопасности (производственный травматизм),

На рассматриваемом предприятии велик процент неявок по болезням. В виду специфики отрасли большую часть неявок по болезни вызваны травматизмом. Производственный травматизм и профессиональные заболевания вызывают значительный экономический ущерб, снижая технико-экономические показатели предприятий, способствуют росту дефицита людских резервов, отрицательно сказываются на росте экономического потенциала предприятия.

Предприятие теряет в течение года из-за заболеваемости работников разных категорий значительные суммы. Даже незначительные отклонения в самочувствии работника могут привести к значительному экономическому и социальному ущербу для предприятия. Общие размеры ущерба увеличиваются из-за роста стоимости оборудования, роста квалификации рабочего и, соответственно, роста ценности рабочего времени.

Ущерб предприятия, на котором произошли авария или несчастный случай, может быть оценен через следующие показатели (руб.):

• потери из-за простоев технологического оборудования при нетрудоспособности персонала;
• потери предприятием дохода из-за снижения объема выпуска продукции;
• издержки производства в результате брака;
• потери от снижения производительности труда после возвращения пострадавшего на производство;
• расходы, связанные с подбором и дополнительным обучением рабочего, который должен заменить пострадавшего;
• дополнительная оплата сверхурочных работ, связанных с заменой пострадавшего;
• выплата зарплаты пострадавшему за время, которое он не доработал в день;
• доплата разницы при переводе пострадавшего на временную нижеоплачиваемую работу до восстановления здоровья или ухода на пенсию;
• выплата выходного пособия пострадавшему при переводе его на инвалидность или семье пострадавшего в случае его смерти;
• выплата единовременного пособия пострадавшему или его семье из фонда предприятия;

К расходам из фонда социального обеспеченияотносятся:

• оплата пострадавшему больничного листа;
• стоимость амбулаторного лечения;
• стоимость лечения в больнице;
• стоимость санаторно-курортного лечения;
• выплата пострадавшему пенсии, согласно действующему законодательству;
• оплата лекарств при оказании первой помощи;
• расходы на единовременное пособие пострадавшему или его семье, на похороны, на бесплатное протезирование и т.д.;
• дополнительные расходы (например, при посещении пострадавшего в больнице или на дому и т.д.).

Основными задачами мероприятия являются:

• формирование экономических и организационных принципов, обеспечивающих и стимулирующих создание работодателем здоровых и безопасных условий труда;
• снижение уровня производственного травматизма, заболеваний, улучшение состояния условий и охраны труда;
• совершенствование организации обучения в области охраны труда;

В результате разрабатываемых мероприятий ставятся следующие цели:

• снижение процента работников, занятых в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам от общей численности работников в экономике;
• сокращение количества пострадавших на производстве и профзаболеваемости;
• численность пострадавших от несчастных случаев на производстве в;
• число дней нетрудоспособности в расчете на одного пострадавшего в связи с производственными увечьями и травмами;
• численность лиц с впервые установленным профессиональным заболеванием (чел.);
• снижение численности работников, занятых на работах с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда;
• увеличение количества аттестованных рабочих мест;
• удельный вес работников, занятых в условиях труда, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам;
• удельный вес работников, занятых тяжелым физическим трудом.

Ожидаемые результаты реализации мероприятия:

– снижение производственного травматизма и заболеваний;

– снижение численности пострадавших на производстве;

– снижение удельного веса рабочих мест с неблагоприятными условиями труда;

– улучшение условий и охраны труда;

– повышение эффективности профилактики производственного травматизма и заболеваемости работающих, сокращение вследствие этого расходов и непроизводственных затрат предприятия.

Социальный эффект от реализации программных мероприятий выражается в снижении производственного травматизма, общей и профессиональной заболеваемости, повышении уровня безопасности труда.

Экономический эффект от реализации программ обусловлен снижением затрат, связанных с производственным травматизмом, общей и профессиональной заболеваемостью, повышением производительности труда, сокращением потерь рабочего времени, снижением затрат на выплату компенсаций.

Для обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия на территории предприятия необходимо предусмотреть следующие мероприятия, снижающие или исключающие влияние вредных факторов на организм человека:

• в помещениях, где низкие температуры рабочим выдавать специальную теплую одежду, а также делать 2 – 3 дополнительных перерыва для того, чтобы погреться и просушиться;
• проводить целевые осмотры на выявление ранних форм болезней, онкологических заболеваний, гипертонической болезни и других;
• проводить флюорографическое обследование рабочих с целью выявления ранних стадий туберкулеза;
• следить за использованием средств индивидуальной защиты;
• вести учет всех видов травм;
• обеспечить своевременность проведения всех видов инструктажей;
• вести контроль за санитарным состоянием рабочих мест;
• вести контроль за санитарно – эпидемиологическим режимом бытовых помещений, столовой, душевых;
• проводить лекции, беседы, наглядные агитации. Организовывать профилактические беседы с рабочими;
• уборка производственных и бытовых помещений;
• определение мест для отдыха и принятия пищи;
• обучение безопасности труда (инструктажи: вводные, первичные на рабочем месте, повторные, внеочередные);
• прохождение предварительных и периодических медицинских осмотров;
• бесплатная выдача рабочим и служащим специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты;
• оказание первой квалифицированной врачебной помощи;
• предоставление дополнительных дней к оплачиваемому отпуску;
• защита от шума, вибрации и избыточного тепловыделения;
• устройство звуковой и световой сигнализации;
• ограждение опасных зон;
• защита от поражения электрическим током;
• контроль санитарного состоянием мест временного хранения отходов производства и потребления;
• своевременный вывоз отходов с территории предприятия;
• радиационный контроль сырья;
• исключение пролива горюче-смазочных материалов;

В целях обеспечения наиболее безопасных условий труда, снижения числа случаев травматизма, а так же в целях предупреждения травматизма, провести следующие мероприятия:

• улучшить контроль за выполнением требований и инструкций по технике безопасности;
• уделить особое внимание и провести курсовое обучение по охране труда и техники безопасности с рабочими;
• провести проверку знаний техники безопасности персонала, обслуживающего электроустановки, грузоподъемные машины;
• устранить в оборудовании конструктивные недостатки, последствия которых могут привести к травмам;
• выполнить работы по повышению надежности оградительной и предохранительной техники оборудования;
• обеспечить обязательное испытание для грузоподъемных машин;
• осуществить контроль за выполнением графиков планово-предупредительного ремонта оборудования электроустановок;
• провести измерения сопротивления заземляющих устройств оборудования, изоляции электроустановок, аппаратов, электросети предприятия с оформлением документов в сроки и нормы согласно правил технической безопасности;
• немедленно сообщать о всех выявленных недостатках главному инженеру и принимать срочные меры по их устранению.

В целях предупреждения пожаров и создания безопасных условий труда на предприятии следует проводить мероприятия с пожарной безопасностью. Данные мероприятия позволят в будущем в случае возникновения нештатных ситуаций избежать возникновение травм и сохранить жизнь работником. В качестве таких мероприятий можно предложить следующие:

• обеспечивать условия для организации эвакуации из помещений в случае возникновения пожара;
• внедрять в производство системы автоматического контроля и сигнализации за возникновением опасных факторов.
• проводить регулярные противопожарные учения;
• обеспечение рабочих мест средствами пожаротушения.

Следующим мероприятием направленным на снижения заболеваемости являются предварительные и периодические медицинские осмотры работников, работающих во вредных и (или) опасных условиях труда

Целью предварительных и периодических осмотров работников, работающих во вредных и (или) опасных условиях труда, является сохранение здоровья, работоспособности и трудового долголетия работников посредством динамического наблюдения за состоянием их здоровья, выявления ранних признаков профессиональных, профессионально обусловленных и общих заболеваний и своевременной эффективной их реабилитации. Данное мероприятие позволит: