Формирование системы управления персоналом (на примере ОАО «гостиница «Красноярск»)

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 02 Апреля 2013 в 11:17, дипломная работа

Описание работы

Для достижения поставленной цели решаются следующие задачи: рассмотреть современные концепции управления персоналом; исследовать теоретические основы технологий и методов управления персоналом; выявить структуру и функции системы управления персоналом в современных организациях; проанализировать финансово-хозяйственное состояние ОАО «Гостиница «Красноярск»; провести оценку эффективности системы управления персоналом на объекте исследования; разработать проект развития персонала предприятия; составить комплекс рекомендаций по управлению изменениями при реализации проекта; определить социально-экономическую эффективность проекта развития персонала ОАО «Гостиница «Красноярск».

Содержание работы

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 5
1.1. Современные концепции управления персоналом 5
1.2. Технологии и методы управления персоналом 16
1.3. Структура и функции системы управления персоналом на предприятии 24
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОАО «ГОСТИНИЦА «КРАСНОЯРСК» 29
2.1. Анализ финансово-хозяйственной деятельности 29
2.2. Оценка эффективности системы управления персоналом в гостинице 44
ГЛАВА 3. МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОАО «ГОСТИНИЦА КРАСНОЯРСК» 52
3.1. Проект развития персонала предприятия 52
3.2. Управление изменениями при реализации проекта 57
3.3. Социально-экономическая эффективность проекта 65
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 71
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 73
ПРИЛОЖЕНИЕ 76

Файлы: 22 файла

АННОТАЦИЯ Гостиница Красноярск.docx

— 13.93 Кб (Просмотреть файл, Скачать файл)

ДИПЛОМ. Гостиница.docx

— 2.31 Мб (Просмотреть файл, Скачать файл)

Дневник.docx

— 12.58 Кб (Просмотреть файл, Скачать файл)

ДОКЛАД Гостиница Красноярск.docx

— 28.21 Кб (Просмотреть файл, Скачать файл)

Задание.docx

— 13.50 Кб (Просмотреть файл, Скачать файл)

Новизна и наличие разработок.docx

— 11.60 Кб (Просмотреть файл, Скачать файл)

Отзыв.docx

— 13.74 Кб (Просмотреть файл, Скачать файл)

ПРАКТИКА.Гостиница Красноярск.docx

— 2.19 Мб (Просмотреть файл, Скачать файл)

РАЗДАТОЧНЫЙ Гостиница Красноярск.docx

— 36.87 Кб (Просмотреть файл, Скачать файл)

Рецензия.docx

— 14.25 Кб (Просмотреть файл, Скачать файл)

Титульник.docx

— 13.88 Кб (Просмотреть файл, Скачать файл)

АННОТАЦИЯ Гостиница Красноярск.doc

— 28.00 Кб (Просмотреть файл, Скачать файл)

ДИПЛОМ. Гостиница.doc

— 7.22 Мб (Просмотреть файл, Скачать файл)

Дневник.doc

— 30.00 Кб (Просмотреть файл, Скачать файл)

Задание.doc

— 28.50 Кб (Просмотреть файл, Скачать файл)

ДОКЛАД Гостиница Красноярск.doc

— 64.00 Кб (Просмотреть файл, Скачать файл)

Новизна и наличие разработок.doc

— 23.00 Кб (Просмотреть файл, Скачать файл)

Отзыв.doc

— 29.00 Кб (Просмотреть файл, Скачать файл)

ПРАКТИКА.Гостиница Красноярск.doc

— 7.17 Мб (Просмотреть файл, Скачать файл)

РАЗДАТОЧНЫЙ Гостиница Красноярск.doc

— 173.50 Кб (Скачать файл)


САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКАЯ  АКАДЕМИЯ УПРАВЛЕНИЯ И ЭКОНОМИКИ (НОУ  ВПО)

КРАСНОЯРСКИЙ ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ

Факультет «Экономики и управления »

Кафедра «Менеджмента и маркетинга»

 

 

 

 

 

Специальность 080504 «Менеджмент организации»

РАЗДАТОЧНЫЙ МАТЕРИАЛ К ДИПЛОМНОЙ РАБОТЕ

 

НА ТЕМУ: «ФОРМИРОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

(на примере ОАО «Гостиница  «Красноярск»)»

 

 

 

Выполнил

Студент группы 5-2331/6-4

Гросс Анатолий Анатольевич


(подпись)

 

 

Научный руководитель

к.ф.н., доцент кафедры


Яковлев Виктор Глебович

 

(подпись)


 

 

Красноярск, 2007

 

 

 

Рис. 1. Организационная структура

 

 

Таблица 1

Анализ численности и производительности труда

Показатель

2004 г.

2005 г.

Изменение

Темп прирос

та, %

2006 г.

Изменение

Темп прирос

та, %

Среднесписочная численность сотрудников, чел.

232

191

-41

-17,67

201

10

5,24

Фонд оплаты труда, тыс. руб.

26415

31306

4891

18,52

37467

6161

19,68

Отчисления с ФОТ, тыс. руб.

6340

7715

1375

21,69

8965

1250

16,20

Среднемесячная оплата труда, руб.

9883

13900

4017

40,65

15530

1630

11,73

Среднемесячная выработка, руб./чел

24450

38600

14150

57,87

44200

5600

14,51


 

 

 

 

 

 

Рис. 2. Структура персонала по полу

 

Рис. 3. Структура персонала по уровню образования

 

Рис. 4. Структура персонала по возрасту

Рис. 5. Система управления персоналом

 

 

 

 

Рис. 6. Структура отдела кадров

 

Рис. 7. Факторы ценности сотрудника

 

 


Рис. 8. Метод расчета заработной платы

 

 

Таблица 2

Прогноз роста среднегодовой производительности труда при реализации проекта

Специалисты

Прогноз прироста производительности труда, %

Исполнительный директор

32%

Главный бухгалтер

30%

Руководитель отдела кадров

34%

Принятое значение

32%


 

 

 

Рис. 9. Прогноз роста выручки предприятия

Рис. 10. Динамика роста среднемесячной оплаты труда работника предприятия

 

Таблица 3

Экономические показатели эффективности

Показатель

2004 г.

2005 г.

2006 г.

Планируемый год

Среднемесячная выработка

24450

38600

44200

58344

Выручка, тыс. руб.

68 045

88 488

106 720

140726

Фонд оплаты труда, тыс. руб.

26 415

31 306

37 467

50 580

Среднемесячная оплата труда, руб.

9883

13900

15530

20970


 

 

 

Таблица 4

Расчет комплексных показателей  эффективности экономической деятельности

Показатель

2006 год

Планируемый год

Показатель эффективности использования  экономического потенциала

2,47

2,50

Показатель эффективности финансовой деятельности

0,53

1,15

Показатель эффективности трудовой деятельности

2,85

2,78

Интегральный показатель экономической эффективности хозяйственной деятельности

1,55

2,00


 


Рецензия.doc

— 30.50 Кб (Просмотреть файл, Скачать файл)

Титульник.doc

— 27.00 Кб (Просмотреть файл, Скачать файл)

Информация о работе Формирование системы управления персоналом (на примере ОАО «гостиница «Красноярск»)