Формирование западноевропейской модели менеджмента

Впрочем, его критика несколько  запоздала: правительство Германии в данный момент готовит предложения  по второму стабилизационному пакету, предназначенному уже для реальной экономики.

Еще один печальный пример глобализации: как известно, концерн BASF является одним из крупнейших иностранных  инвесторов на российском рынке. Сколько  миллионов евро его инвестиций могут  «уплыть» из России в связи с кризисом и сколько рабочих мест окажутся потерянными – не пытался подсчитать еще никто.

Впрочем, «тяжелые времена», к которым готовится BASF и его  шеф Юрген Хамбрехт, наступают  не только для этой фирмы. Вся европейская  химическая промышленность уже сейчас страдает от катастрофического падения  спроса – и, таким образом, от перепроизводства своей продукции. К примеру, основной конкурент BASF, концерн Dow Chemical, без громких объявлений «уполовинил» уровень своего производства на многих предприятиях, в том числе и на одном из крупнейших своих заводов в немецком Штаде. Однако здесь сотрудники не были уволены: концерн надеется, что сможет перестроиться без того, чтобы выбрасывать людей на улицу – в этом стремлении его можно лишь поддержать. А знаменитый концерн Bayer из Леверкузена свернул инвестиционную программу объемом в 100 млн. евро для одной из основных своих фабрик в Брунсбюттеле.

По мнению специалистов химической промышленности Европы, основные проблемы приходятся на долю предприятий, напрямую связанных с автостроителями. Каждый четвертый их работник находится  под угрозой увольнения. Некоторые  мелкие предприятия этого сектора  попросту закрылись, те же, кто покрупнее, готовятся, как минимум, отправить  своих сотрудников в вынужденный  отпуск. Экономисты уже призадумались, какая отрасль производства окажется следующей жертвой кризиса.

Заключение.

Подводя итог всему вышеизложенному  можно сделать следующие выводы:

- Западноевропейские ученые  оказали заметное влияние на  формирование подхода к управлению  с позиции "социального человека". Этот подход позволял изучать  поведение людей с точки зрения  воздействия на них группового  поведения.

- Большое влияние на  развитие всей Европы в послевоенные  годы оказал немецкий ученый, политик, министр экономики и  канцлер Людвиг Эрхард. Под руководством  Эрхарда Западная Германия добилась  экономического чуда. Политика Эрхарда  получила поддержку всех слоев  общества, а также ученых и  практиков, занимающихся вопросами  управления.

- Определенный интерес  представляет шведская модель  социализма. Успехи Швеции в 50-60-е  гг. XX в., как и ФРГ, объясняются  прежде всего правильным выбором  модели общественного развития. Этот выбор был сделан ученым, лауреатом Нобелевской премии  Гуннаром Мюрдалем. Шведская модель  социализма Мюрдаля учитывает  специфические особенности Швеции, которая представляет собой страну  с высоким уровнем материального  и социального обеспечения населения.

- Японское управление  в первую очередь учитывает  человеческий фактор. В то же  время в США лица, ответственные  за распределение капитала, сосредоточены  в высшем управленческом аппарате, и динамическая и сбалансированная  стратегия проводится только  с помощью служащих, ответственных  за эту стратегию.

- Рыночная экономика требует  адекватной ей системы управления, которая должна претерпеть радикальные  преобразования вместе со всем  обществом. В условиях перехода  к рыночным отношениям важнейшим  фактором успеха становится непрерывное  совершенствование теории и практики  управления.

- Большое значение приобретает  изучение передового и прогрессивного  опыта управления зарубежных  стран и использование его  при анализе собственных управленческих  проблем. Поэтому изучение истории  развития теории и практики  зарубежного менеджмента крайне  актуально.

- Менеджмент Российской  Федерации пока далек от заданных  глобализацией параметров (тех которые  заданы мировыми лидерами в  области менеджмента Япония и  Америка) на всех уровнях: от  отдельной фирмы до общества  в целом.

- На примере немецкого  концерна «БАСФ» проведён анализ  социальных программ предприятия  и положение в условиях мирового  финансового кризиса. Для стабильности  производства, повышения производительности, качества работы предприятие  проводит социальные программы.  Программы направлены на заботу  о работающем персонале: условия  труда, социальное страхование,  выплата пенсий, пособий, общественного  питания, медицинского страхования.  В Германии распространенной  формой страхование является  пенсионное страхование. Такая  форма страхования является оптимальной  и приемлемой для крупных компаний. Как и любую компанию, мировой  кризис потревожил концерн «БАСФ». Увольнение работников и отправка  их в длительный отпуск является  единственным выходом для существования,  данного концерна. Сокращение производства  и транспортировка продукции  резко сократились. Чтобы поддержать  функционирование и существование  приходится идти на крайние  меры.

Таким образом, проведенный  анализ показывает, что немецкий стиль  управления является довольно своеобразным и специфичным и по своим чертам отличается от других национальных стилей.