Формування кадрової політики на підприємстві

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ, МОЛОДІ ТА СПОРТУ УКРАЇНИ

ДОНБАСЬКА НАЦІОНАЛЬНА АКАДЕМІЯ БУДІВНИЦТВА  І АРХІТЕКТУРИ

 

Інститут «Економіка, менеджмент і  право в будівництві»

Кафедра «Менеджмент  організацій»

 

ЗВІТ

ПРО ОРГАНІЗАЦІЙНО-ВИРОБНИЧУ ПРАКТИКУ

студента денної форми навчання

спеціальності 7.050201 «Менеджмент організацій»

____________________________________________________________________________________________________________________________________

 

Місце практики МП_________________________________________________

 

Термін практики____________________________________________________

 

Керівник практики

від підприємства    ___________________                _______________________

 

Керівник практики

від кафедри             ___________________                _______________________

 

 

Організаційно-виробнича  практика

Захищено з оцінкою  «___________»

 

_______________________________

 

«____» ____________________2011р.

 

 

                                             

                                                 Макіївка 2011

ЗМІСТ

 

 

	ВСТУП…………………………………………………………......	3
	РОЗДІЛ 1. ХАРАКТЕРИСТИКА ПІДПРИЄМСТВА…………..	4
1.1.	Основні напрямки діяльності підприємства…………………….	4
1.2.	Аналіз основних техніко-економічних  показників підприємства………………………………………………………	9
1.3	Аналіз роботи планово-економічного відділу…………………..	11
	РОЗДІЛ 2. ФОРМУВАННЯ КАДРОВОЇ ПОЛІТИКИ ПІДПРИЄМСТВА………………………………………………...	16
2.1.	Кадрова політика, її типи і критерії оцінки……………………..	16
2.2	Етапи формування кадрової політики підприємства…………...	25
2.3.	Основні напрями і  методи планування кадрової політики…….	30
	ВИСНОВКИ……………………………………………………….	39
	СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ…………………….	40
	ДОДАТКИ…………………………………………………………	41

                                      

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                           

ВСТУП

 

Дана робота представляє  собою звіт про організаційно-виробничу практику на підприємстві КП «Мавкіївський міськводоканал».

 Метою практики  є вивчення процесу управління  на даному підприємстві, а також  розгляд роботи планово-економічного відділу.

У звіті наводяться необхідні цифрові дані і таблиці, що характеризують особливості досліджуваного підприємства.

 Приводяться показники  діяльності підприємства за 2009 та 2010 роки.

 Розглядаються основні посадові інструкції, основні цілі підприємства, положення про роботу відділів, аналізи фінансово-господарської діяльності. Проводиться аналіз становища підприємства, його фінансових та технічних можливостей.

Одже цей звіт є комплексною оцінкою, що надає інформацію про стан та спеціалізацію підприємства, його основні фінансові та господарські показники, а також загострює увагу на роботі планово-економічного відділу.    

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                      

                                       РОЗДІЛ 1.

                          ХАРАКТЕРИСТИКА ПІДПРИЄМСТВА

 

1.1. Основні напрямки  діяльності підприємства.

Комунальне підприємство «Макіївський міськводоканал» є правонаступником державного комунального підприємства «Макіївський міськводоканал», зареєстрованого розпорядженням заступника голови Макіївської міської ради народних депутатів від 16.04.97 № 180-р «Про державну реєстрацію державного комунального підприємства «Макіївський міськводоканал».

Власником Підприємства є територіальна громада м. Макіївки. Статут є основним документом, що закріплює правове положення комунального підприємства «Макіївський міськводоканал», порядок утворення майна Підприємства, а також правові основи його функціонування, реорганізації і ліквідації.

Підприємство набуває  права юридичної особи з моменту його державної реєстрації, яка провадиться в порядку, встановленому законодавством України. Підприємство є юридичною особою відповідно до законодавства України і має самостійний баланс, поточний і інші рахунки, у тому числі валютні, в установах банків, печатку, кутовий штамп, фірмовий знак, інші реквізити, може отримувати кредити у валюті України і іноземній валюті, набувати майнові права і немайнові права, виступати позивачем і відповідачем у всіх судових органах.

Відносини Підприємства з іншими підприємствами, організаціями, громадянами в здійсненні ним господарської діяльності будуються на основі договорів.

Майно Підприємства належить Власнику і передається Підприємству в повне господарське відання.

Районні дільниці є структурними одиницями Підприємства.

Підприємство має у своєму складі такі структурні одиниці:

- Центрально-Міська районна дільниця;

- Гірницька районна дільниця;

- Червоногвардійська районна дільниця;

- Радянська районня дільниця;

- Кіровська районна дільниця.

Повне найменування підприємства: комунальне підприємство «Макіївський міськводоканал»

Предмет і мета діяльності підприємства:

Підприємство створене з метою  надання послуг з водопостачання та водовідведення підприємствам та населенню м. Макіївки та отримання  прибутку на основі здійснення виробництва або іншої, не забороненої законодавством діяльності.

Підприємство здійснює наступні види діяльності:

- приймання, транспортування і  подача питної води споживачам  міста;

- приймання, транспортування і  очищення каналізаційних стоків;

- виконання ремонтних, пусково-налагоджувальних  і монтажних робіт на об’єктах водопровідно-каналізаційного господарства;

- виконання функцій замовника  і здійснення контролю за капітальним  будівництвом об’єктів водопровідно-каналізаційного господарства, узгодження завдань на проектування об’єктів водопостачання і водовідведення;

- контроль за кількістю та  якістю питної води, стоків абонентів,  зворотніх вод і дотриманням  лімітів;

- виконання розрахунків гранично-допустимих  концентрацій шкідливих речовин, що скидаються підприємствами в каналізаційну мережу;

- розгляд і узгодження технічних  умов на будівництво і проектування  об’єктів водопостачання і водовідведення;

- надання посередницьких послуг  підприємствам і громадянам;

- здійснення проектних  робіт;

- будівельні роботи;

- здійснення торгово-закупівельної  діяльності, направленої на забезпечення  Підприємства матеріалами, машинами  і обладнанням;

- зовнішньоекономічна  діяльність;

- інша діяльність, яка  не заборонена чинним законодавством  України і відповідає меті Підприємства.

Здійснення видів діяльності, які потребують ліцензування, можливе після отримання ліцензії у встановленому законодавством порядку.

Порядок утворення майна  і коштів підприємства:

Майно Підприємства складають  його основні фонди і оборотні кошти, а також інші цінності, вартість яких відображається в самостійному балансі.

Майно Підприємства відповідно до законодавства України і Статуту  є власністю територіальної громади  міста, а майно, отримане за договорами оренди або тимчасового користування, належить йому в умовах, обумовлених у відповідних договорах.

Джерелами формування майна  і коштів Підприємства є:

- доходи, отримані від  реалізації продукції, робіт і  послуг, а також від інших видів  діяльності відповідно до чинного  законодавства України;

- кредити банків і  інших кредиторів;

- бюджетне фінансування;

- безоплатні або добродійні  пожертвування підприємств, організацій  і громадян;

- інші джерела фінансування, не заборонені законодавством  України.

Підприємство має право  продавати, передавати юридичним і фізичним особам, обмінювати, здавати в оренду, надавати безоплатно у тимчасове користування майно, якщо це не заборонено законодавством України.                      Функціонування КП «Макіївський міськводоканал» є результатом злагодженої та кропіткої роботи всіх служб підприємства і базується на цілісності команди і відповідальному підході до роботи кожного співробітника і підрозділу (рис 1.1).

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Управління підприємством  здійснює директор, йому у цьому  допомагають основні підрозділи:

- головний інженер;

- загальний відділ;

- відділ кадрів;

- юридичний відділ;

- заступник директора  з економіки;

- служба безпеки;

- відділ матеріально-технічного  постачання;

- відділ водопостачання  та водовідведення;

- проектний відділ;

- виробничо-технічний  відділ;

- автомобільне господарство;

- служба головного  енергетика;

- служба головного  механіка;

- відділ охорони праці;

- служба КИПиА;

- ділянка з технічного  ремонту та техобслуговування будівель та споруд;

- ділянка з капремонту мереж та побутового обслуговування населення;

- провідний інженер  з метрології;

- служба експлуатації  насосних станцій;

- хімічно-бактеріологічна  лабораторія аналізу о/с;

- служба промислового  водовідведення та екології;

- хімічно-бактеріологічна  лабораторія аналізу п/в;

- АДС;

- планово-економічний  відділ;

-бухгалтерія;

- відділ водозбуту;

- відділ реалізації  послуг населенню.

Макіївський міський  водоканал утворений в 1931 році. В даний час КП «Макіївський міськводоканал» є самостійним господарюючим суб'єктом комунальної власності міста Макіївки, що входять у підпорядкування Макіївської міської ради народних депутатів і виконкому.

КП «Макіївський міськводоканал»  подає питну воду споживачам міста  через мережі і споруди, що знаходяться  на балансі підприємства, а також приймає стічні води міста Макіївки, транспортує стоки і очищає їх на очисних спорудах.

Постачальниками води є  Макіївське КП «Вода Донбасу» 127,1 тис  м3/сут, Донецьке КП «Вода Донбасу» 26,3 тис м3/сут, Донецький міськводоканал 0,15 тис м3/сут, Ново-Жданівський міськводоканал - 0,69 тис м3/сут.

На балансі підприємства знаходиться 1590,81 км водопровідних  мереж та 661,89 км каналізаційних мереж (що мають знос 85%), 33 одиниці водопровідних  насосних станцій, 21 каналізаційна  станція, 4 одиниці очисних споруд.

Найбільшу питому вагу в  реалізації питної води складає населення - 82,9%, промислові та інші підприємства - 7,9%, спеціальні та теплопостачальні підприємства - 5,6%.

Ефективне функціонування водопровідно-каналізаційного господарства в умовах ринкових відносин пов'язане з рішенням великого комплексу проблем. В умовах перехідного періоду, коли ринкові відносини перебувають у початковій стадії, визначення способів та шляхів вирішення проблем функціонування водопровідно-каналізаційного господарства, в контексті виробництва і реалізації житлово-комунальних послуг необхідного рівня якості, є завданням першорядної важливості.

1.2. Аналіз основних техніко-економічних показників підприємства.

Основні техніко-економічні показники підприємства та їх аналіз наведені у таблиці 1.1.

 

Для визначення продуктивності праці необхідно використовувати  наступну формулу:

                                               Пп = О / Т                                                             (1.1)

де О – обсяг  виготовленої продукції,

Т- затрати труда (робочого часу).

Для визначення чистої рентабельності необхідно використовувати формулу:

                                            Рч = ЧП / РП * 100%                                             (1.2)

де ЧП – чистий прибуток,