Автор работы: Пользователь скрыл имя, 09 Апреля 2014 в 14:17, курсовая работа
Цель: исследовать экономические методы мотивации труда.
Задачи:
Изучить правила мотивации, ее виды и типы;
Определить в чем заключаются механизмы мотивации;
Выявить особенности мотивационной структуры личности.
Введение………………………………………………………………………..….6
1. Теоретическая часть.
Стимулирование как основа мотивации…………………………………..8
Правила мотивации, ее виды и типы……………………………………...20
Механизмы мотивации……………………………………………………..30
Мотивация как фактор управления личностью…………………………36
Мотивационная структура личности……………………………………..41
Мероприятия по обеспечению собственной мотивации к жизни и работе……………………………………………………………………….……46
2. Опытно-эксперементальная часть.
2.1. Предложите систему материальных и моральных компонентов, определяющих динамику заработной платы сотрудника фирмы, банка, исходя из реалий современной России………………………………………………….49
2.2. Объясните, какие методы воздействия на сотрудников убеждение или принуждение вы считаете более результативными……………………………51
3.Заключение…………………………………………………………………….52
4.Литература…………………………………………………………………….54
9. Дятлов В.А., Кибанов А. Я., Пихало В.Т. Управление персоналом. - М.: «Изд. ПРИОР», 1998.
10. Яхонтова Е.С. Психология деловых отношений, Москва 2001.
11. Веснин В.Р. Основы менеджмента -М.: Инст. МПиЭ «Триада Лтд»Д 997,- 384 с.