Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Декабря 2012 в 02:11, курсовая работа
В последнее десятилетие ученые во многих странах отмечают изменение роли кадровых служб в организациях. В нашей стране роль кадровых служб изменилась коренным образом в связи с изменением экономических и социально-политических отношений. Изменилось и требование к уровню образования кадров: у работника должно быть «основательное образование», которое позволит ему за короткий срок освоить рабочее место, нести ответственность за порученное дело.
Введение……………………………………………………………..…………...3
1. Принципы подбора и расстановка кадров ИКС…………………………...7
1.1. Набор персонала………………………………………………...............7
1.2. Подбор персонала………………………………………………………..10
1.3. Оценка результатов деятельности……………………………….........17
1.4. Подготовка руководящих кадров……………………………………...26
1.5. Продвижение по службе……………………………………………….27
2. Методика экспертной оценки кандидата на должность…………………30
3. Способы контроля за сотрудником……………………………………….39
Заключение……………………………………………………………………...45
Список используемой литературы……………………………………………47
Приложение……………………………………………………………………..49
В этом заключается особое преимущество консультацией по сравнению с общим образованием и обучением, которые, как правило, приводят к решению возникающих проблем только по прошествии длительного срока. По одной только этой причине консультации нельзя заменить образованием.
Список используемой литературы
Приложение 1
УТВЕРЖДАЮ:
Заместитель министра сельского
хозяйства и продовольствия
С.В.Киселев
5 апреля 1999 года
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
сотрудников Региональных информационно-консультационных
центров (РИКЦ)
Руководитель РИКЦ
1. Обеспечивает
2. Создает условия для эффективной работы
сотрудников ИКЦ.
3. Контролирует выполнение требований
установленных правил и норм внутреннего
распорядка, техники безопасности и охраны
труда, эксплуатации приборов и оборудования.
4. В соответствии с действующим законодательством
вносит предложения по приему и увольнению
работников ИКЦ, применяет меры по их поощрению
или наложению взыскания.
5. Распоряжается финансовыми и материально-техническими
средствами ИКЦ, обеспечивая их целевое
и эффективное использование.
6. Организует целенаправленную работу
сотрудников ИКЦ по развитию информационно-консультационной
службы (ИКС) АПК региона, направленную
на оказание информационно-консультационных
услуг товаропроизводителям всех форм
собственности.
7. Оказывает непосредственную консультационную,
организационную помощь районным информационно-консультационным
центрам.
8. Осуществляет анализ деятельности регионального
и районных ИКЦ.
9. Обеспечивает организационное и методическое
руководство по созданию информационных
ресурсов по отраслям знаний АПК, по разработке
и реализации информационных технологий
в системе ИКС.
10. Организует и обеспечивает подготовку
и повышение квалификации специалистов
ИКС региона.
11. Организует подготовку проектов решений,
постановлений и распоряжений органов
управления АПК региона по вопросам создания
и развития ИКС, повышения эффективности
ее работы.
12. Отчитывается в установленном порядке
перед вышестоящими органами о результатах
деятельности ИКС.
13. Представляет интересы ИКЦ в вышестоящих
организациях и в международном сотрудничестве.
Должен знать:
- основные положения Гражданског
- Кодекс законов о труде Российской Федерации;
- нормативные и правовые акты, регулирующие
деятельность АПК;
- земельное и трудовое законодательство;
- приказы, распоряжения, указания, инструкции
Минсельхозпрода России;
- нормативные документы законодательной
и исполнительной власти субъекта Российской
Федерации, на территории которого функционирует
РИКЦ;
- основные направления развития науки
по решению проблем АПК;
- основные источники информационных ресурсов
и технологии их доведения до потребителей;
- действующие системы оплаты труда и формы
материального стимулирования;
- порядок заключения и исполнения хозяйственных
договоров;
- экономику, управление и организацию
труда сельскохозяйственного производства;
- правила эксплуатации и применения современных
ЭВМ персонального пользования;
- правила и нормы охраны труда, техники
безопасности, производственной санитарии
и противопожарной защиты;
Квалификационные требования
Высшее сельскохозяйственное образование.
Ученая степень. Опыт работы в сфере
АПК не менее 5 лет.
Агроном-консультант
1. Обеспечивает создание
- научно обоснованные системы земледелия;
- современные технологии возделывания
сельскохозяйственных культур;
- агротехнические и организационно-экономические
мероприятия, направленные на повышение
плодородия почв;
- системы севооборотов, защиты почв от
эрозий, обработки почв, применения удобрений,
защиты посевов от вредителей и сорняков;
- мелиорация земель;
- рациональное использование земельного
фонда;
- семеноводство.
2. Участвует в разработке и реализации
информационных технологий.
3. Участвует в подготовке и повышении
квалификации специалистов ИКС регионального
и районного уровней по вопросам земледелия.
4. Участвует в повышении уровня квалификации
товаропроизводителей всех форм собственности
по вопросам земледелия.
5. Организует разработку и освоение научно
обоснованных систем земледелия.
6. Оказывает консультационную помощь
специалистам ИКС районного уровня.
7. Оказывает консультационную помощь
товаропроизводителям всех форм собственности
по проблемам земледелия.
8. Разрабатывает рекомендации по установлению
рациональных связей отрасли растениеводства
с обслуживающими и перерабатывающими
предприятиями (организациями) АПК.
9. Оказывает консультационную помощь
специалистам органов управления АПК.
10. Готовит проекты договоров ИКЦ с товаропроизводителями
всех форм собственности по вопросам развития
земледелия.
Должен знать:
- основные положения Гражданског
- нормативные документы законодательной
и исполнительной власти субъекта Российской
Федерации, на территории которого функционирует
РИКЦ;
- интенсивную технологию сельскохозяйственного
производства, селекцию и семеноводство,
биологические особенности культурных
растений и агротехнику их возделывания;
- основные направления развития науки
по проблемам земледелия, земельное и
трудовое законодательство;
- основные источники информационных ресурсов
и технологии их доведения до потребителей;
- действующие системы оплаты труда и формы
материального стимулирования;
- порядок заключения и исполнения хозяйственных
договоров;
- управление, экономику, организацию труда
сельскохозяйственного производства;
- правила эксплуатации и возможность
применения современных ЭВМ персонального
пользования в агрономической работе;
- правила и нормы охраны труда, техники
безопасности, производственной санитарии
и противопожарной защиты.
Квалификационные требования
Высшее агрономическое образование,
опыт работы в сфере АПК не менее
5 лет.
Зоотехник-консультант
1. Обеспечивает создание информационных
ресурсов по вопросам животноводства,
в том числе:
- научно обоснованные системы ведения
животноводства;
- зоотехнические и организационно-экономические
мероприятия, направленные на повышение
продуктивности скота и птицы, улучшение
использования кормов, животноводческих
помещений;
- средства механизации и автоматизации
животноводства;
- оборудование и приборы для определения
качества кормов животноводческой продукции;
- нормы кормления и рационы;
- заготовку, хранение и использование
кормов;
- организацию племенной работы;
- проекты животноводческих зданий и сооружений
и др.
2. Участвует в разработке и реализации
информационных технологий.
3. Участвует в подборе и повышении квалификации
специалистов ИКС регионального и районного
уровней по вопросам животноводства.
4. Участвует в повышении уровня квалификации
товаропроизводителей всех форм собственности
по вопросам животноводства.
5. Организует разработку и освоение научно
обоснованных систем ведения животноводства.
6. Оказывает консультационную помощь
специалистам ИКС районного уровня.
7. Оказывает консультационную помощь
товаропроизводителям всех форм собственности
по вопросам интенсификации животноводства,
первичной переработки животноводческой
продукции, ее хранения и реализации, а
также по сокращению потерь на всех стадиях
производства, хранения и транспортировки
и другим вопросам.
8. Разрабатывает рекомендации по установлению
рациональных производственно-экономических
связей отрасли животноводства с обслуживающими
и перерабатывающими предприятиями (организациями)
АПК.
9. Оказывает консультационную помощь
специалистам органов управления АПК
по вопросам развития и эффективного ведения
животноводства.
10. Готовит аналитические материалы об
эффективности работы ИКС региона по вопросам
животноводства.
11. Отчитывается перед руководством ИКЦ
о результатах своей работы.
Должен знать:
- основные положения Гражданског
- действующее законодательство и нормативно-правовые
акты по информатизации;
- нормативные документы законодательной
и исполнительной власти субъекта Российской
Федерации, на территории которого функционирует
РИКЦ;
- технологию производства, племенное
дело, биологические особенности видов
сельскохозяйственных животных, научные
основы их содержания и кормления;
- Кодекс законов о труде Российской Федерации;
- приказы, распоряжения, указания, инструкции
Минсельхозпрода России;
- основные направления развития науки
по проблемам зоотехнии;
- основные источники информационных ресурсов
и технологии их доведения до потребителей;
- действующие системы оплаты труда и формы
материального стимулирования;
- порядок заключения и исполнения хозяйственных
договоров;
- управление, экономику, организацию труда
сельскохозяйственного производства;
- правила эксплуатации и возможность
применения современных ЭВМ персонального
использования в зоотехнической работе;
- правила и нормы охраны труда, техники
безопасности, производственной санитарии
и противопожарной защиты.
Квалификационные требования
Высшее зоотехническое образование,
опыт работы в сфере АПК не менее
5 лет.