Автор работы: Пользователь скрыл имя, 27 Мая 2013 в 14:26, курсовая работа
Актуальность темы. Главная задача любой существующей системы стимулирования труда – реализация целей организации. Но для их достижения требуется согласование интересов организации и сотрудников, являющихся ее основным ресурсом.
В решении задачи мотивирования персонала на первое место начинают выходить нематериальные стимулы. Это связано с развитием общества, повышением уровня благосостояния населения.
Целью курсовой работы является исследование неэкономического стимулирования персонала, его структура и функциональная значимость.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ
1. Бабынина, Л. С. Формы стимулирования персонала / Л. С. Бабынина // Справочник по управлению персоналом. – 2004. - № 8. – С. 96 - 109.
2. Бахарев, А. Р. Цель определяет средства / А. Р. Бахарев // Справочник по управлению персоналом. – 2005. - № 3. – С. 26 - 32.
3. Бурмистров, А. Нематериальные
стимулы – затраты или
4. Варданян, И. С. Предложение по совершенствованию системы нематериального стимулирования / И. С. Варданян // Управление персоналом. – 2005. - № 4. – С. 42-46
5. Веснин, В. Р. Менеджмент : учебник / В. Р. Веснин. – М. : Проспект, 2004. – 504 с.
6. Виды стимулирования труда //Экономика и учет труда. – 2004. - № 1. – С. 3-10
7. Волгина, О. Н. Стимулирование труда: психологический аспект / О. Н. Волгина // Профессиональный потенциал. – 2000. - № 10. – С. 28-32.
8. Горностаев, С. Нематериальные факторы, влияющие на уровень лояльности персонала организации / С. Горностаев // Управление персоналом. – 2005. - № 4. – С. 39-41
9. Дятлов, В. А. Управление персоналом : учеб. пособие для вузов / В. А. Дятлов, А. Я. Кибанов, В. Т. Пихало. – М. : ПРИОР, 1998. – 512 с.
10. Егоршин, А. П. Управление персоналом: учебник / А. П. Егоршин. – Н.Новгород,: НИМБ, 1997. – 178 с.
11. Кибанов, А. Я. Управление персоналом организации: учебник / А. Я. Кибанов. – 2-е изд., доп. и перераб. – М. : ИНФРА-М, 2003. – 638 с
12. Киселева, В. А. Психологические аспекты нематериального стимулирование персонала / В. А. Киселева // Экономический лабиринт. – 2000. - № 8. – С. 23-24.
13. Комаров, Е. Стимулирование и мотивация в современном управлении персоналом / Е. Комаров // Управление персоналом. – 2002. - № 1. – С. 38-42.
14. Малыхина, М. А. Эффективное
сочетание методов
15. Огнев, А. Мотивация как инструмент управления персоналом / А. Огнев // Управление персоналом. – 2003. - № 6. – С. 20-21.
16. Психология менеджмента : учебник / под ред. Г. С. Никифорова. – СПб., 2000. – 572 с.
17. Розанова, В. А. Психология управления: Учеб. пособие / В. А. Розанова. – М.: Бизнес-школа «Интел-Синтез». – 1999. – 352 с.
18. Станкин, М. Психологические аспекты стимуляции / М. Станкин // Управление персоналом. – 1999. - № 2. – С. 46-51.
19. Скопылатов, И. А. Управление персоналом/ И. А. Скопылатов, О. Ю. Ефремов. – СПб., 2000. – 159 с.
20. Станкин, М. И. Психология управления: Практическое пособие / М. И. Станкин. – М.: Бизнес-школа «Интел-Синтез», 1999. – 297 с.
21. Тикин, В. Стимулирование соперничества рабочих / В. Тикин // Управление персоналом. – 2004. - № 22. – С. 28-31.
22. Управление персоналом организации: учебник / под ред. А. Я. Кибанова. – М.: Инфра-М, 2000. – 507 с.
23. Шапиро, С. А. Управление человеческими ресурсами / С. А. Шапиро. – М.: ГроссМедиа, 2005. – 304 с.
Информация о работе Неэкономические методы управления предприятием