Немецкая модель корпоративного управления

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 07 Апреля 2014 в 20:54, курсовая работа

Описание работы

Германская или иначе, континентальная модель корпоративного управления, характерна для стран Западной (Германия, Австрия, Швейцария, Нидерланды) и Северной Европы (Скандинавские страны). Эта же модель функционирует в части компаний во Франции (около 20% компаний) и в Бельгии. Она использовалась при построении систем корпоративного управления для большинства постсоциалистических стран Центральной и Восточной Европы.

Содержание работы

Введение………………………………………………………………………....3
1. Теоретические основы немецкой модели корпоративного управления
1.1. перекрестное владение акциями и роль банков……………………….....5
1.2. двухуровневый совет директоров ………………………………………...7
1.3. ко-детерминация…………………………………………………………….8
2.Анализ законов и принципов управления в Германии
2.1.Законодательная база немецкой модели менеджмента………………....10
2.2. Требования к раскрытию информации в немецкой модели …………...10
2.3.Действия корпорации, требующие одобрения акционеров……………..11
2.4.Анализ преимуществ и недостатков………………………………………13
3. Практика немецких компаний
3.1. Враждебные поглощения………………………………………………...…14
3.2. Практические рекомендации по решению поставленных проблем……..17
Заключение…………………………………………………………………..….18

Файлы: 1 файл

Курсовая Немецкая модель корпоративного управления1.docx

— 218.62 Кб (Скачать файл)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список используемой литературы:

1.Веснин В., Кафидов В. Корпоративное  управление. М.-Инфра -2013

2. Ансофф И. Новая корпоративная стратегия. - СПб: Издательство "Питер", 2006.

3. Ефремов В. С. Стратегия бизнеса. Концепции и методы планирования / Учебное пособие. - М.: Издательство "Финпресс", 2005.

4. Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента Пер. с англ. - М.: "Дело", 2007.

5. Управление организацией: Учебник / Под ред. А. Г. Поршнева, З. П. Румянцевой, Н. А. Саломатина, М., ИНФРА-М, 2008.

6. Лукашин А.В. Сравнительные корпоративные финансы и корпоративное управление // Управление корпоративными финансами. - 2005, № 3.

7. Ключко В.Н. Германская модель корпоративного управления: генезис, особенности и тенденции // Менеджмент в России и за рубежом - 2006, №6

8. Гутник В. Политика хозяйственного порядка в Германии. - М.: Экономика, 2002.

9. Торговое уложение Германии. Закон об акционерных обществах. Закон об обществах с ограниченной ответственностью. Закон о производственных кооперативах = Deutsches Handelsgesetzbuch, Aktiengesetz, GMBHGesetz, Genossenschaftsgesetz: пер. с нем. / [сост. В. Бергманн; пер. с нем. Е.А. Дубовицкая]. - М.: Волтерс Клувер, 2005.

10. Тейлор Э. Щедрость подвела Аккермана: Глава Deutsche Bank одобрил высокие бонусы руководству Mannesmann // Ведомости. - 2005. - 23 дек.

11. Малинкин А. Рейнский капитализм // Отечественные записки. - 2003. - № 3.

Избранные труды по акционерному и торговому праву. - М.: Статут, 2004.

12. Кулагин М.И. Государственно-монополистический капитализм и юридическое лицо //

13. Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента Пер. с англ. – М.: "Дело", 1992.

14. Управление организацией: Учебник / Под ред. А. Г. Поршнева, З. П. Румянцевой, Н. А. Саломатина, М., ИНФРА-М, 1999.

15. Кондратьев В. Корпоративное управление: особенности и тенденции развития // Проблемы теории и практики управления. - 2002, № 1.

16. http://psyera.ru/3690/nemeckaya-model-korporativnogo-upravleniya

17. http://www.beintrend.ru/2011-10-12-08-26-38

18. http://www.profreport.ru/node/10506?page=2

 

 


Информация о работе Немецкая модель корпоративного управления