Нормирование труда и его характеристика

 

 

Продолжение таблицы 7.

42.Посадка	15	38	15	50	0	12	То
43.Загрузка сажалки	15	50	15	52	0	2	Тв
44.Посадка	15	52	16	03	0	11	То
45.Загрузка сажалки	16	03	16	06	0	3	Тв
46.Посадка	16	06	16	16	0	10	То
47.Загрузка сажалки	16	16	16	20	0	4	Тв
48.Посадка	16	20	16	35	0	15	То
49.Загрузка сажалки	16	35	16	37	0	2	Тв
50.Посадка	16	37	16	47	0	10	То
51.Загрузка сажалки	16	47	16	50	0	3	Тв
52.Посадка	16	50	17	00	0	10	То
53.Отдых	17	00	17	05	0	5	Тотл
54.Загрузка сажалки	17	05	17	14	0	9	Тв
55.Посадка	17	14	17	27	0	13	То
56.Загрузка сажалки	17	27	17	30	0	3	Тв
57.Посадка	17	30	17	42	0	12	То
58.Загрузка сажалки	17	42	17	45	0	3	Тв
59.Посадка	17	45	17	56	0	11	То
60.Переезд  на мех.двор	17	56	18	04	0	8	Топз
61.Конец наблюдения	18	04	18	10	0	6
Итого чистого рабочего времени					4	40
Итого потери времени					5	30
Всего					90	70

 

 

 

 

 

2.4. Методы нормирования

Под методом нормирования понимается совокупность приёмов и технических средств по изучению и измерению затрат рабочего времени, обработке материалов и установлению норм труда. В сельском хозяйстве в основном применяется аналитический и частично- суммарных метод нормирования труда.

При суммарном методу нормы труда определяются на основе личного опыта, либо путём сравнения одной работы с другой, аналогично по технологии , либо на основании средней арифметической величины из фактических затрат труда. Суммарный метод основан, таким образом, на сборе и расчёте средних данных по дневной выработке исполнителей, на данных отдельных нормировщиков и на сравнении с уже имеющимися нормами труда на работах по исходным технологиям применяемым орудиям труда.

Этот метод нормирования применяют, когда нет времени или средств на проведение всего цикла работ по нормированию, а также при установлении разовых или временных норм труда. Нормы труда, определённые суммарным методом, обычно занижены.

Основной метод нормирования труда в сельскохозяйственном производстве – аналитический- предусматривает детальное изучение технологических и трудовых процессов, анализ и учёт влияния природно-производственных условий. Он предполагает расчленение трудового процесса на отдельные элементы, всестороннее их изучение и на этой основе расчёт труда. Определение нормы оплаты труда в этом случае проходит в три этапа: определение нормативов затрат рабочего времени на отдельных элементах трудового процесса, их анализ и расчёт нормы.

В зависимости от того, как определяются нормативы затрат времени на выполнение отдельных элементов трудового процесса, в аналитическом нормировании выделяют расчётно-аналитическое и экспериментально-аналитическое. При расчётно-аналитическом нормы труда рассчитываются по уже известным нормативам времени на выполнение отдельных элементов трудового процесса. Эксперментально-аналитическое нормирование состоит в том, что в начале измеряют затраты рабочего времени, проводят обработку и анализ материалов наблюдений, а затем определяют затраты времени на отдельные элементы трудового процесса.

Таким образом, аналитический метод нормирования, который является основным, предполагает изучение и рационализацию трудовых и аналитических процессов. Установление нормативов затрат времени на отдельные элементы процесса осуществляются на основании экспериментальных данных замеренных в натуре и обработанных в соответствии с требованиями математической статистики. Изучение трудовых и технологических процессов проводится при помощи фотографии рабочего дня, хронометража рабочего времени смены.

Фотография рабочего дня (ФРД) – это последовательное изучение затрат рабочего времени по элементам на протяжении рабочего дня с одновременным замером их продолжительности. Результаты наблюдений заносят в специальных бланк наблюдательного листа. Точность замера времени – до 5 секунд. Материалы наблюдений затем математически обрабатывают и находят средние величины.

В зависимости от числа объектов наблюдений ФРД может быть индивидуальный или групповой. Индивидуальной ФРД объектом наблюдения является один исполнитель. Групповая ФРД, касается нескольких работников. Разновидностью ФРД является самофотография когда регистрацию рабочих процессов осуществляет сам исполнитель. При этом чаще всего регистрируются потери рабочего времени и их причины.

В процессе нормирования труда используются различные технические средства, которые можно объединить в следующие три группы:

• приборы и аппаратура для изучения методов и приёмов труда и измерения затрат рабочего времени;
• приборы и средства измерения объёмов и качества работы, условий труда;
• Средства для обработки материалов наблюдений, разработки нормативов и расчёта норм труда.

Необходимым условием и основой изучения трудовых процессов и обоснованного установления нормы труда является применение единой классификации затрат рабочего времени смены.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3. Выводы и предложения.

На основе материалов курсовой работы на примере ОАО «Новая Вилия», можно сказать, что экономическое состояние предприятия достаточно устойчивое. В отчетном году было получено 13 млн. руб. прибыли при уровне рентабельности 0,5 %. Данной прибыли достаточно, чтобы развивать производство и стимулировать труд работников.

Нормирование труда является основой обеспечения выбора и реализации наиболее эффективных вариантов организации труда, производства и управления. На сельскохозяйственном предприятия нормирование труда выполняет следующие основные задачи: учёт и оценка результатов труда отдельных работников и коллектива исполнителей; определение численности персонала предприятия и его структурных подразделений; обоснование потребности в сельскохозяйственной технике, машинах и механизмов; снижение трудоемкости продукции и повышение производительности труда; усиление материальной заинтересованности работников в повышении производительности труда.

Исходя из фотографии рабочего дня, можно сказать о том, что фактически было использовано не рационально, время смены затратило 498 минут, когда рациональным считается время 420 минут. Время вспомогательной работы превысило рациональное время на 50 минут, в следствии чего увеличилось время на отдых и составило 98 минут.

Нормирование труда способствует рациональной расстановке работников по рабочим местам и правильному использованию ими рабочего времени, укреплению трудовой дисциплины, улучшению организации труда и производства. Разработанные нормы труда используются при составлении текущих планов предприятия и его подразделений, при определении размера заработной платы, в соответствии с принципом оплаты труда по его количеству и качеству.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список использованных источников

 

1 Бусел И.П. Экономика  и организация сельскохозяйственного  производства. – Мн.: Ураджай, 1999.- 198 с.

2 Горфинкель И.Ш.,Тищенко Н.М. Организация производства на сельскохозяйственных предприятиях. –Мн.: Ураджай, 1997. – 399 с.

3     Громов М.Н. Научная организация, нормирование  и оплата труда на с/х предприятиях.-М.: «Агропромиздат»,1991. – 383 с.

4 Экономика, организация  и планирование промышленного  производства./Под общ. редакцией Т.В.Карпей.- Мн:2003. – 362 с.

5   Зрибняк Л.Я. Организация и планирование сельскохозяйственного производства. –М.: Колос, 1992. – 272 с.