Оптимизация системы оплаты труда и материального стимулирования с целью снижения затрат на персонал (возможности, риски, правовой аспект,

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 04 Октября 2013 в 17:25, контрольная работа

Описание работы

В практике организации оплаты труда используются две основные формы заработной платы — повременная и сдельная. Сдельная и повременная формы заработной платы имеют свои разновидности, которые принято называть системами.

Содержание работы

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА И МАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ……………………....5
1.1 Оплата труда и ее функции…………………………………………………………...5
1.2 Порядок проведения аудита оплаты труда………………………………………...15
2 ПРОВЕДЕНИЕ АУДИТА ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРИМЕРЕ ООО «МЕГА ИГРУШКА»……………………………………………………………………………...21
2.1 Программа аудита……………………………………………………………………21
2.2 Оценка системы организации бухгалтерского учета и внутреннего контроля….23
2.3 Аудит учетной политики……………………………………………………………35
2.4 Аудит оплаты труда ООО «Мега Игрушка»………………………………………37
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………………………………47
ПРИЛОЖЕНИЯ………………………………………………………………………….

Файлы: 1 файл

аудит.doc

— 440.00 Кб (Скачать файл)

 

 

 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

Утвержден

Вариант1: Общим собранием  учредителей

Протокол  N 1

Устав

Общества с ограниченной ответственностью

« Мега Игрушка»

 

 

г. Екатеринбург

2010 г.

 

 

 

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Общество с ограниченной ответственностью  «Мега Игрушка» (далее «Общество») создано в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью».

1.2. Сокращенное фирменное наименование: ООО «Мега Игрушка».

 

2. ЮРИДИЧЕСКИЙ СТАТУС ОБЩЕСТВА

2.1. Общество обладает правами  юридического лица с момента  его государственной регистрации в установленном порядке.

2.2. Общество руководствуется в  своей деятельности Гражданским  кодексом Российской Федерации, Федеральным Законом «Об обществах с ограниченной ответственностью» и настоящим Уставом.

2.3. Общество имеет в собственности  обособленное имущество, учитываемое на его самостоятельном балансе, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, исполнять обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

2.4. Общество вправе в установленном  порядке открывать банковские  счета на территории Российской Федерации и за ее пределами. Общество должно иметь круглую печать со своим фирменным наименованием на русском языке и указанием на место нахождения. Общество вправе иметь штампы и бланки со своим фирменным наименованием, собственную эмблему, а также зарегистрированный в установленном порядке товарный знак  и другие средства индивидуализации.

2.5. Общество имеет гражданские  права и несет гражданские  обязанности, необходимые для осуществления любых видов деятельности, не запрещенных федеральными законами, в соответствии с целью и предметом деятельности, указанными в разделе 3 настоящего Устава.

2.6. Общество несет ответственность  по своим обязательствам всем  принадлежащим ему имуществом.

Общество не несет ответственности  по обязательствам своих участников.

2.7. Участники Общества не отвечают  по его обязательствам и несут  риск убытков, связанных с деятельностью Общества, в пределах стоимости принадлежащих им долей в уставном капитале.

Участники Общества, не полностью  оплатившие доли, несут солидарную ответственность по обязательствам Общества в пределах стоимости неоплаченной части принадлежащих им долей в уставном капитале Общества.

 

3. ЦЕЛЬ СОЗДАНИЯ  И ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

3.1. Основной целью создания Общества  является осуществление коммерческой деятельности  для извлечения прибыли.

3.2. Лицензируемые виды деятельности, перечень которых определяется  законом, осуществляются на основании специального разрешения в порядке, предусмотренном действующим законодательством.

3.3. Основными видами деятельности Общества являются: производство строительных смесей.

3.4. Общество вправе заниматься  другими видами деятельности, не  запрещенными законодательством  Российской Федерации.

  1. ФИЛИАЛЫ И ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА ОБЩЕСТВА

4.1. Общество может  создавать филиалы и открывать представительства по решению общего собрания участников, принятому не менее двух третей голосов от общего числа голосов участников Общества;

4.2. Филиал и представительство  не являются юридическими лицами  и действуют на основании утвержденных Обществом положений.

 

5. ДОЧЕРНИЕ И ЗАВИСИМЫЕ ОБЩЕСТВА

5.1. Общество может иметь дочерние  и зависимые хозяйственные общества  с правами юридического лица, созданные на территории Российской Федерации в соответствии с Федеральным Законом «Об обществах с ограниченной ответственностью» и иными федеральными законами, а за пределами территории Российской Федерации также в соответствии с законодательством иностранного государства, на территории которого создано дочернее или зависимое хозяйственное общество, если иное не предусмотрено международными договорами Российской Федерации.

5.2. Дочернее общество не отвечает  по долгам Общества.

5.3. Общество имеет право давать  дочернему обществу обязательные  для него указания  и отвечает солидарно с дочерним обществом по сделкам, заключенным последним во исполнение таких указаний.

5.4. В случае несостоятельности  (банкротства) дочернего общества  по вине Общества, последнее несет при недостаточности имущества дочернего общества субсидиарную ответственность по его долгам.

5.5. Участники дочернего общества  вправе требовать возмещения  Обществом убытков, причиненных  по его вине дочернему обществу.

 

6. УСТАВНЫЙ КАПИТАЛ ОБЩЕСТВА.

ИМУЩЕСТВО ОБЩЕСТВА

    1.  Уставный капитал Общества

6.1.1. Уставный капитал Общества  составляется из номинальной стоимости долей его участников.

6.1.2. Уставный капитал определяет  минимальный размер его имущества,  гарантирующего интересы его кредиторов. 

6.1.3. Размер уставного капитала  Общества составляет  100000 (сто  тысяч рублей) рублей.

6.1.4. Действительная стоимость доли участников Общества соответствует части стоимости чистых активов Общества, пропорциональной размеру его доли.

 

6.2. Вклады в уставный капитал  Общества

6.2.1. Оплата долей в  уставном капитале Общества может  осуществляться деньгами, ценными бумагами, другими вещами или имущественными правами либо иными имеющими денежную оценку правами.

6.2.2. Денежная оценка  имущества, вносимого для оплаты  долей в уставном капитале  Общества, утверждается решением  общего собрания участников Общества, принимаемым всеми участниками Общества единогласно.

6.2.3. В случае прекращения у  общества права пользования имуществом  до истечения срока, на который  такое имущество было передано  в пользование обществу для  оплаты доли, участник общества, передавший имущество, обязан предоставить обществу по его требованию денежную компенсацию, равную плате за пользование таким же имуществом на подобных условиях в течение оставшегося срока пользования имуществом.

В случае непредоставления в установленный  срок компенсации доля или часть доли в уставном капитале Общества, пропорциональные неоплаченной сумме (стоимости) компенсации, переходят к Обществу. Такая доля или часть доли должна быть реализована Обществом в порядке и в сроки, которые установлены Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью».

6.2.4. Имущество, переданное участником  Общества в пользование обществу  для оплаты своей доли, в случае  выхода или исключения такого  участника из Общества остается  в пользовании Общества в течение  срока, на который данное имущество было передано.

6.2.5. Не допускается освобождение  учредителя Общества от обязанности  оплатить долю в уставном капитале  Общества, в том числе путем  зачета его требований к Обществу.

6.2.6. В случае неполной оплаты  доли в уставном капитале Общества в течение срока, который определен договором об учреждении Общества или решением об учреждении Общества, неоплаченная часть доли переходит к Обществу. Такая часть доли должна быть реализована Обществом в порядке и в сроки, которые установлены Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью».

6.2.7. Доля учредителя Общества  предоставляет право голоса в  пределах принадлежащей ему доли.

    1.  Увеличение уставного капитала Общества

6.3.1. Увеличение уставного капитала  Общества допускается только после его полной оплаты.

6.3.2. Увеличение уставного капитала  Общества может осуществляться  за счет имущества Общества, и  (или) за счет дополнительных  вкладов участников Общества, и  (или) за счет вкладов третьих  лиц, принимаемых в Общество.

6.3.3. Увеличение уставного капитала Общества за счет имущества осуществляется по решению общего собрания участников Общества на основании данных бухгалтерской отчетности Общества за год, предшествующий году, в течение которого принято такое решение.

Сумма, на которую увеличивается уставный капитал Общества за счет имущества Общества, не должна превышать разницу между стоимостью чистых активов Общества и суммой уставного капитала и резервного фонда Общества.

При увеличении уставного капитала Общества за счет его имущества пропорционально увеличивается номинальная стоимость долей всех участников Общества без изменения размера их долей.

6.3.5. Увеличение уставного  капитала Общества за счет  имущества Общества осуществляется по решению общего собрания участников Общества, принятому большинством не менее 2/3  голосов от общего числа голосов участников Общества.

6.3.6. Общее собрание участников  Общества может принять решение  об увеличении уставного капитала  Общества за счет внесения  дополнительных вкладов участниками Общества.

Таким решением должна быть определена общая стоимость дополнительных вкладов, а также должно быть установлено  единое для всех участников соотношение  между стоимостью дополнительного вклада участника и суммой, на которую увеличивается номинальная стоимость его доли. Указанное соотношение устанавливается исходя из того, что номинальная стоимость доли участника Общества может увеличиваться на сумму, равную или меньшую стоимости его дополнительного вклада.

      1. Дополнительные вклады должны быть внесены участниками Общества в течение двух месяцев со дня принятия общим собранием <span class="dash041e_0441_043d_043e_0432_043d_043e_0439_0020_0442_

Информация о работе Оптимизация системы оплаты труда и материального стимулирования с целью снижения затрат на персонал (возможности, риски, правовой аспект,