Организационная культура

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 23 Апреля 2015 в 00:43, курсовая работа

Описание работы

Актуальность темы исследования. Рассмотрение организаций как сообществ, имеющих единообразное понимание своих целей, значения и места, ценностей и поведения, вызвало к жизни понятие организационной культуры. Организация формирует собственный облик, в основе которого лежат специфическое качество производимой продукции и оказываемых услуг, правила поведения и нравственные принципы работников, репутация в деловом мире и т. п.
Это система общепринятых в организации представлений и подходов к постановке дела, к формам отношений и к достижению результатов деятельности, которые отличают данную организацию от всех других.

Содержание работы

Введение……………………………………………………………………....3
1.Влияние организационной культуры на деятельность организации…….5
1.1. Понятие организационной культуры и ее принципы…...……………5
1.2. Влияние культуры на организационную эффективность…………….8
1.3. Роль руководителя в повышении уровня организационной
культуры…………………………………………………………………….…....…12
2. Анализ организационной культуры организации…………………...….15
2.1. Характеристика организации………………………...……………….15
2.2. Анализ структурных элементов организационной культуры
организации…………………………………………………………………………20
2.3. Анализ соответствия организационной культуры стратегии
организации…………………………………………………………………………23
Заключение…………………………………………………………………...30
Список использованных источников……………………………………….32

Скачать архив (71.85 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Файлы: 1 файл

Курсовая Работа.docx

— 74.55 Кб (Скачать файл)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение

 

Анкета

 

1. Насколько ясно Вы  представляете себе цели своей  организации?

а) представляю ясно

б) в принципе

в) смутно

г) не представляю

 

2. Откуда Вы получили  информацию о целях организации?

а) из беседы с руководителем

б) из документов

в) из бесед с коллегами

г) нет информации

д) мз других источников _____________________________________

 

3. Насколько ясно Вы  представляете себе структуру  организации?

а) представляю ясно

б) в принципе

в) смутно

г) не представляю

 

4. Проходили ли Вы  испытательный срок в начале  работы на данном предприятии?

а) да

б) нет

 

5. Помог ли вам испытательный  срок лучше освоится на рабочем  месте?

а) да

б) нет

 

6. Есть ли в вашей  организации чёткий ритуал приёма  новых сотрудников (вручение в день приёма на работу буклета  с необходимой информацией, пропуска, справочных телефонов; организация адаптации новичков к условиям работы, включая закрепление наставников; обучение новичков)?

а) да

б) нет

 

7.   Согласны ли Вы с тем, что в каждой фирме должна быть своя организационная культура?

а) да

б) нет

в) не знаю

 

 

8.  Для Вас организационная  культура – это:

а) совместный отдых с руководством

б) социальная помощь в фирме

в) наличие знаков Вашей фирмы

г) комплекс традиций и обрядов

д) другое _____________________

 

9.Существует ли в вашей  организации закрепленные письменно  правила поведения, этикет?

а) да

б) Нет

в) не знаю

21.Есть ли у вашей  организации  какой-то лозунг  или рекламный  слоган?

а) Да

б) Нет

 

10. Слагаются ли какие-либо легенды  о деятельности вашей организации, о её основателях?

а) да

б) дет

 

11. Есть ли у вас в организации  какие-либо обряды по поводу  окончания обучения, стажировки (торжественное вручение дипломов)?

а) да

б) нет

 

12. Есть ли у вас  в организации какие-либо обряды  по поводу увольнения с работы, понижения в должности (объявление на доске)?

а) да

б) нет

 

13. Есть ли у вас  традиция отмечать День рождения  организации?

а) да

б) нет

 

14. Ведётся ли у вас  летопись основных событий, дел?

а) да

б) нет

 

15. Организуются ли у вас конкурсы  профессионального мастерства среди  работников, установлен ли  особый  ритуал поощрения лучших по  профессии?

а) да

б) нет

 

16. Существует ли у  Вас в организации традиция  отмечать Дни рождения сотрудников?

а) да

б) нет

 

17. Есть ли у вашей  организации определённая символика?

а) да

б) нет

 

18. Проводятся ли мероприятия  по совместному отдыху?

а) да

б) нет

в) не знаю

 

 

 

 


 



Информация о работе Организационная культура