Отчет по практике в Комитете по товарному рынку Администрации г. Екатеринбурга

 

Ключ к тесту

1.а - 0, b - 1, с - 2.

2.а - 1, b - 0, c – 2

3.а - 2, b - 0, с - 1.

4.а - 1, b - 2, с - 0.

5.а - 0, b - 2, с - 1.

6.а - 0, b - 2, с - 1.

7.а - 2, b - 0, с - 1.

8.а - 0, b - 2, с - 1.

9.а - 2, b - 1, с - 0.

10.а - 0, b - 1, с - 2.

11.а - 1, b - 2, с - 0.

12.а - 0, b - 2, с - 1.

13.а - 2, b - 0, с – 1.

 

Результаты теста

 

От 0 до 10 баллов. Руководитель вашей организации предпочитает все решения принимать самостоятельно, до самого конца отстаивает свою точку зрения, им тщательно обдумываются все идеи, исходящие от сотрудников, но он не всегда к ним прислушивается. Действует он всегда по одной схеме, которая, по его мнению, подходит для всех случаев жизни, поэтому все новации воспринимаются им с некоторой настороженностью, неохотно. Он руководствуется в своей управленческой деятельности принципом: критика одного сотрудника - стимул для активной работы других работников.

 

От 11 до 20 баллов. "Коллектив превыше всего!" - девиз вашего руководителя, поэтому позитивная атмосфера в коллективе - главное для него. Он постоянно прислушивается к мнению своих сотрудников, к обсуждению вопросов, связанных с внедрением новых технологий, модернизацией производства, избранием работников на новые должности, активно вовлекаются все члены трудового коллектива. Ваш руководитель не любит критики, идет на компромиссы, предпочитает работать с людьми, которые являются профессионалами в своем деле, при возникновении каких-либо производственных проблем разговаривает только с ними.

 

От 21 и выше. Ваш руководитель имеет великолепные организаторские способности, он моментально принимает важные решения, с интересом следит за новыми идеями, с большой активностью внедряет их в производство. Он не боится обращаться за советом к коллективу при возникновении каких-либо производственных проблем, охотно соглашается с их мнением, если оно представляется ему более рациональным и разумным. К числу его безусловных достоинств стоит отнести: требовательность, объективность, умение критиковать сотрудников, не задевая их самолюбия.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                                                                        ПРИЛОЖЕНИЕ 8

 

Лист ответов на диагностику лидерских способностей (Е.Жариков, Е.Крушельницкий)

 

1. а
2. а
3. б
4. а
5. б
6. б
7. б
8. б
9. б
10. а
11. а
12. а
13. б
14. а
15. а
16. б
17. а
18. б
19. а
20. а
21. а
22. а
23. а
24. б
25. б
26. а
27. а
28. а
29. б
30. б
31. а
32. а
33. б
34. б
35. б
36. б
37. б
38. б
39. а
40. а
41. б
42. а
43. а
44. а
45. б
46. б
47. б
48. а
49. б
50. б

 

 

Итого: 39/50

 

 

 

 

 

 

                                                                                                  

 

ПРИЛОЖЕНИЕ 9

 

Лист ответов на тест: "потенциал лидера".

 

 

1. да
2. не знаю, не уверен
3. да
4. нет
5. да
6. да
7. да
8. да
9. да
10. не знаю, не уверен
11. да
12. да
13. да
14. не знаю, не уверен
15. нет

 

 

Итого: 115 баллов.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ 10

 

Лист ответов на тестирование «Администратор или лидер?»

 

 

1. 7
2. 3
3. 7
4. 5
5. 6
6. 4
7. 9
8. 3
9. 9
10. 3
11. 6
12. 4
13. 8
14. 5
15. 6
16. 2
17. 10
18. 8
19. 6
20. 3

 

Итог:

1) По шкале администратора 40 балла (35.1%)

2) По шкале лидера 74 балла (64.9%).

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                                                                                             ПРИЛОЖЕНИЕ 11

 

Лист ответов на тест на выявление стиля руководства Захарова В.П.

 

 

 

     Первый:                Второй:                Третий:                        Четвертый:

1. б                         1) в                         1) в                                1) а              
2. б                         2) в                         2) в                                2) в
3. а                          3) б                         3) а                                3) б
4. в                         4) а                         4) а                                4) в
5. а                          5) б                         5) а                                5) а
6. в                          6) б                         6) б                                6) б
7. а                          7) а                          7) а                               7) б
8. а                          8) б                          8) б                               8) б
9. в                          9) а                          9) а                               9) в
10. а                10) в                        10) в                             10) а
11. а                11) а                        11) б                             11) в
12. в                12) б                        12) в                             12) б
13. б                 13) в                        13) а                             13) б

Итог:9 баллов           Итог:21 балл         Итог:22 балла            Итог:8 баллов

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

 

 

1. Положение о Комитете по товарному рынку Администрации города Екатеринбурга. Распоряжение Главы Администрации города Екатеринбурга от 20.06.2011 года 137-р «Об утверждении Положения о Комитете по товарному рынку Администрации города Екатеринбурга».
2. Федеральный закон от 02.05.2006 № 59 "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации".
3. Положение о работе с обращениями граждан в Администрации города Екатеринбурга 
4. Диагностика лидерских способностей (Е.Жариков, Е.Крушельницкий) / Фетискин Н.П., Козлов В.В., Мануйлов Г.М. Социально-психологическая диагностика развития личности и малых групп. – М. 2002. C.316-320.
5. «Официальный портал Екатеринбурга»: http://екатеринбург.рф/ 
6. Психологические тесты: http://a-u-m.ru/ezo-mat/psiho-testy/
7. Психологические тесты: http://www.kutp.gubkin.ru/

 

1 Положение о Комитете по товарному рынку Администрации города Екатеринбурга. Распоряжение Главы Администрации города Екатеринбурга от 20.06.2011 года 137-р «Об утверждении Положения о Комитете по товарному рынку Администрации города Екатеринбурга».

2 Диагностика лидерских способностей (Е.Жариков, Е.Крушельницкий) / Фетискин Н.П., Козлов В.В., Мануйлов Г.М. Социально-психологическая диагностика развития личности и малых групп. – М. 2002. C.316-320