Отчет по практике в ОАО «Иркутская электросетевая компания»

Процедура оценки персонала  проводится в соответствии с регламентом  в Исполнительной дирекции и филиалах.

В 2012-м году проведена оценка персонала методом 360 градусов для оценки личных и профессиональных качеств руководителей и кадрового

резерва. Оценка была организована в два этапа: руководители среднего звена управления, плановые преемники  на руководящие должности в соответствии

с Планом преемственности  ОАО «ИЭСК».

В рамках подготовки молодых  специалистов продолжено целевое обучение студентов в профильных ВУЗах:

• КУИЦ ОАО «Иркутскэнерго» - НИ ИрГТУ – 2 человека по направлению «Углубленная подготовка в области ремонта и эксплуатации электротехнического оборудования электрических сетей» закончили обучение и приступили к работе в филиалах ОАО «ИЭСК» и 2 человека продолжили обучение по направлению «Углубленная подготовка в области релейной защиты и электроавтоматики» (набор 2010 года). В 2011 году осуществлен набор по образовательной программе «Углубленная подготовка в области релейной защиты и электроавтоматики» 7 студентов.

• НИ ИрГТУ – 18 человек по специальности «Электрические станции, сети и системы». В 2012 году осуществлен набор 3 студентов на специальность «Электрические станции, сети и системы» из сельских местностей. Обучение студентов осуществляется на бюджетной основе с выплатой корпоративной стипендии в размере 1150 руб. По окончании обучения студентам будут предоставлены рабочие место в ОАО «ИЭСК».

В целях подготовки преемников руководителей среднего звена из числа работников Общества в 2012 году заключено 10 договоров с работниками

компании на заочное обучение в НИ ИрГТУ по специальности «Электрические станции, сети и системы», 2 договора на заочное обучение в Иркутском Энергетическом колледже по специальности «Электрические сети и системы». На обучение направлены работники из отдаленных районов электрических сетей и сетевых участков.

 

4. Социальная политика

 

Реализация намеченных социальных программ осуществляется в соответствии с заключенным Коллективным договором, сторонами которого являются работники Общества в лице Первичной профсоюзной организации и работодатель в лице Генерального директора ОАО «ИЭСК».

Учитывая особую степень  опасности труда и профессиональной вредности для работников энергетической отрасли, неблагоприятное расположение филиалов в зоне выбросов экологически вредных производств, ОАО «ИЭСК» приоритетно заботится о создании безопасных условий труда на производстве, организации отдыха, укреплении здоровья работников. В ОАО «ИЭСК» действует система добровольного медицинского страхования работников, все нуждающиеся прошли лечение по договорам со специализированными лечебными учреждениями. За 2012 г. на курортах и санаториях с использованием средств ДМС оздоровлено 243 чел. на 3 556,1 тыс. руб. Фактически за 2012 г. платежи по договорам ДМС составили 9 317,7 тыс. руб. По действующему в ОАО «ИЭСК» Положению о предоставлении льгот при выделении путевок работникам, членам их семей и неработающим пенсионерам за 2012 г. получили льготные путевки в санатории «Электра», «Белокуриха», «Кедр», «Братское взморье», «Усть-Кут», «Усолье», на курорты «Ангара», «Аршан», «Русь» пансионат «Нилова пустынь», на базы отдыха «Звездный», «Дружба», в детские оздоровительные лагеря «Звездный», «Дружба», «Юбилейный» 640 человек. На эти цели из прибыли в течение 2011 года израсходовано 7 247,5 тыс. руб.

В 2012 г. по программе предоставления жилищных субсидий молодым специалистам для ипотечного кредитования за 2012 год была выдана 21 жилищная субсидия, затраты по статье составили - 4 108,6 тыс. руб.

На 31.12.2012 года было арендовано 67 квартир для молодых специалистов компании, затраты по статье составили – 7 764,7 тыс. руб.

В ОАО «ИЭСК» действует  программа негосударственного пенсионного  обеспечения работников ОАО «ИЭСК» на основе принципов корпоративной пенсионной системы.

На 31.12.2011 г. заключили договоры по пенсионным планам:

«Стабильность» 111 работников, с начала действия программы – 350 работников;

«Стимул» 314 работников;

«Коллектив» 312 работников ОАО  «ИЭСК».

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение

 

ОАО «ИЭСК» создано на базе сетевых активов ОАО «Иркутскэнерго»  и на данный момент обслуживает электрические  сети Иркутской области напряжением 0,4 кВ до 500 кВ протяженностью более 39 000 км и 8 044 подстанций суммарной мощностью 24 743 МВА.

ОАО «ИЭСК» имеет устойчивое финансовое положение и высокий  уровень надежности электроснабжения потребителей.

 Реализация инвестиционной программы обеспечила ввод основных фондов общей стоимостью 4,36 млрд. руб. В логике достижения долгосрочных целей компании по повышению доходности и рыночной стоимости бизнеса, особое внимание менеджмента было сфокусировано на реализации задачи повышения клиентоориентированности, в части создания максимально комфортных условий по сравнению с другими регионами, с точки зрения процедуры присоединения к сетям.

На основании проведенного анализа результатов деятельности  ОАО «ИЭСК» можно сделать вывод, что ОАО «ИЭСК» обладает достаточным опытом управления сетевой организацией, в том числе в части снижения потерь и реализации инвестиционных проектов, обеспечивает надежное и бесперебойное электроснабжение потребителей Иркутской области.