Автор работы: Пользователь скрыл имя, 27 Февраля 2015 в 17:39, курсовая работа
В соответствии с объектом и предметом исследования определена цель курсовой работы: разработать предложения по совершенствования кадрового потенциала современного предприятия.
Задачи курсовой работы:
- раскрыть теоретические аспекты оценки и развития кадрового потенциала организации;
- дать оценку кадрового потенциала ОАО «Мордоврегионгаз»;
- предложить перспективы развития кадрового потенциала ОАО «Мордоврегионгаз».
Введение 5
1 Теоретические аспекты оценки и развития кадрового потенциала
организации 7
1.1 Кадровый потенциал организации и его состав 7
1.2 Показатели оценки кадрового потенциала 11
1.3 Развитие кадрового потенциала 16
2 Оценка кадрового потенциала ОАО «Мордоврегионгаз» 23
2.1 Исследование кадрового состава организации 23
2.2 Количественная и качественная характеристика кадрового
потенциала ОАО «Мордоврегионгаз» 30
2.3 Оценка развития кадрового потенциала ОАО «Мордоврегионгаз» 33
3 Перспективы развития кадрового потенциала ОАО «Мордоврегионгаз» 43
3.1 Внедрение процессного подхода к формированию
кадрового потенциала ОАО «Мордоврегионгаз» 43
3.2 Разработка основных положений кадровой политики
на основе современных принципов и методов
в ОАО «Мордоврегионгаз» 46
Заключение 50
Список использованных источников
- в случае смерти членов семьи (супруг(а), дети, родители) с выделением транспорта.
7.2. При возникновении форс- мажорных
обстоятельств (пожара, стихийного
бедствия и пр.) администрацией
принимается решение об
7.3. Для организации похорон
7.4. Предоставлять ежегодно один день оплачиваемого отпуска в День знаний (1 сентября) матерям, либо другим лицам, воспитывающим детей школьников младших классов (1- 4 класс),
7.5. Выделять денежное
- работникам к 50- летию, 55- летию,60- летию,
- при уходе на пенсию и
увольнении по состоянию
7.6. Проводить культурно- спортивную работу.
Работодатель имеет право:
7.9. Предоставлять работникам
7.10. Заниматься благотворительной деятельностью.
8. СРОК ДЕЙСТВИЯ КОЛЛЕКТИВНОГО
ДОГОВОРА,
ИЗМЕНЕНИЯ, ДОПОЛНЕНИЯ И ОТВЕТСВЕННОСТЬ
СТОРОН.
8.1. Срок действия настоящего договора с 04.04.2008 года по 03.04.2009 года.
8.2. Изменения и дополнения в коллективный договор вносятся по взаимному согласованию сторон. Изменение условий труда, социально- бытовых гарантий в сторону их улучшения вносятся решениями Работодателя.
8.3. Контроль за исполнением
8.4. Ответственность за нарушение или невыполнение коллективного договора определяется законодательством (статья 55 ТК РФ «Лица, представляющие работодателя либо представляющие работников, виновные в нарушении или невыполнении обязательств, предусмотренных Коллективным договором, подвергаются штрафу в размере и порядке, установленном федеральным законом»).
Руководитель ОАО «Мордоврегионгаз»
По поручению коллектива:
Представители трудового коллектива:
1.Баскаков В.А._______________
2.Гасич Ю.П.__________________
3.Шинкаренко А.Е._____________
4.Бельский В.А._______________
5.Новикова Н.И._______________
6.Слепокуров А.П._____________
7.Волынкина Ж.М.______________
8.Собетова Т.О._______________
9.Веригин А.Б.________________
Информация о работе Перспективы развития кадрового потенциала ОАО «Мордоврегионгаз»