Подбор и отбор персонала организации

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 06 Апреля 2014 в 17:56, курсовая работа

Описание работы

Цель работы: изучить особенности подбора и отбора персонала организации.
Задачи работы:
Раскрыть понятие подбора и отбора персонала.
Изучить процедуру подбора и отбора персонала.
Выявить природу методов отбора персонала.
Проанализировать организацию подбора и отбора персонала на предприятии ООО «Опти макс».

Содержание работы

Введение…………………………………………………………………………...3
1 Место подбора и отбора персонала в общей системе управления персоналом………………………………………………………………………...5
1.1 Понятие подбора и отбора персонала…………………………………..5
1.2 Процедура подбора и отбора персонала……………….…....................12
1.3 Методы отбора персонала………………………………………………17
2 Анализ организации подбора и отбора персонала на предприятии ООО «Опти макс»...........................................................................................................25
2.1 Общая характеристика предприятия…………………………………...25
2.2 Порядок подбора и отбора персонала на предприятии ………………27
Заключение……………………………………………………………………….31
Список использованных источников…………………………………………...33

Файлы: 1 файл

Подбор и отбор персонала организации.docx

— 104.24 Кб (Скачать файл)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

 

Методы отбора, используемые при найме и продвижении по службе

 

Метод отбора

Доля общего числа обследованных (n=437),%

 

Процедуры для кандидатов извне

Процедуры для кандидатов на повышение

Проверка рекомендаций или послужного списка

97

67

Тест на качество работы и навыки

75

40

Медицинский осмотр

52

8

Беседа по заданной схеме

47

32

Изучение кандидатур агентством вне предприятия

26

3

Тест на знание специфики работы

22

15

Тест на умственные способности

20

10

Наполнение бланка заявления

11

7

Тест на личные качества

9

4

Изучение кандидатур в центре оценки персонала

6

7

Тест на физические способности

6

4

Тест на детекторе лжи

6

1


 

 

 

 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ 2

 

Наиболее распространенные вопросы при приеме на работу

 

1.   Почему в ВУЗе (техникуме) Вы выбрали именно такую специализацию?

2.   Каковы Ваши обязанности  на нынешней работе?

3.   Как обычно проходит  Ваш рабочий день?

4.   Как Вы определяете приоритетность  Ваших обязанностей?

5.   Что Вам больше всего  нравится в Вашей работе, а  что меньше всего?

6.   С какими проблемами  Вам приходится сталкиваться  в Вашей работе (жизни)?

7.   Что Вас разочаровывает?

8.   В какой области Вам  было бы интересно попробовать  свои силы?

9.   Почему Вы хотите оставить  нынешнюю работу? 10.Почему Вы ушли с предыдущей работы?

11. Почему Вас сократили (уволили)?

12.Каким образом Ваш начальник  способствовал (не способствовал) развитию  Ваших профессиональных навыков?

13.В чем Вы согласны (не согласны) со своим начальником?

14. Как другие, в том числе  и начальники, оценивают Вашу  работу?

15.Как Вы реагируете на оценку  Вашей работы?

16.Что Вы надеетесь найти в  идеальном случае на этой должности  и в этой организации?

17.Каких целей Вы хотели бы  достичь за 1, 3, 5 лет?

18.Что именно, по Вашему мнению, позволяет Вам считать себя  соответствующим данной работе (должности)?

19.Каким образом данная работа  соответствует Вашим основным  задачам в области карьеры? 20.Какую пользу лично Вы могли бы принести организации?

21. Каковы Ваши сильные (слабые) стороны?

22. Если по каким-либо причинам  Вы не будете приняты на  службу, то куда обратитесь в  поисках работы?

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ 3

 

Биографическая анкета

 

Внимательно прочитайте каждый вопрос и впишите наиболее полный и точный ответ.

1 .Фамилия, имя, отчество_______________________________

2.Дата  и место рождения_______________________________

3. Место жительства___________________________________

4.Когда  и какое учебное заведение  закончили, полученная специальность (без сокращений)_____________________________

5.Какими  другими специальностями Вы владеете

6.Наличие  трудового стажа_____лет

7.Где, когда и кем работали (работаете)

8.Семейное  положение: женат, холост (нужное подчеркнуть) 9.Сведения о семье:

Жена (муж)____________________________________________

где и кем работает______________________________________

Дети__________________________________________________

где и кем работают (учатся)______________________________

10.Сведения  о родителях:

Отец (год рождения, где и кем работает или работал)

Мать (год рождения, где и кем работает или работала)

11 .Сколько у Вас родных братьев  и сестер_____

12.Кем  и где они работают_______________________________

13.  Имеете ли военно-учетную специальность (какую, где и когда ее получили)___________________________________________

14.  Имеете ли загран. паспорт. Кем и когда выдан. Какие страны посетили и с какой целью.________________________________

15.  Как давно возникла мысль стать  [название профессии] и что привлекает Вас в этой работе____________________________

16.  Какими качествами должен обладать  [название профессии]

17.  Какие качества личности, по Вашему  мнению, развиты у Вас в достаточной  мере, а какие следует еще развивать, чтобы стать хорошим специалистом -[название профессии].

развиты хорошо________________________________________

требуют развития_______________________________________

18.  Что Вам известно о нашем  предприятии (организации) и из каких  источников_______________________________________

19.  Кто из наших сотрудников может  рекомендовать Вас

20.  Как оцениваете состояние своего  здоровья:

болею часто; редко; практически не болею (нужное подчеркнуть)

21. Уверены ли Вы, что Ваше решение  работать у нас полностью соответствует  Вашим интересам и желаниям

уверен полностью; не вполне уверен; не уверен; затрудняюсь ответить (нужное подчеркнуть)

22.  Увлечения_________________________________________

23. Дополнения (если считаете, что необходимо  что-то дополнить) Дата заполнения:____________Подпись______________

 

 

 

 

 


Информация о работе Подбор и отбор персонала организации