Проектирование системы мотивации трудовой деятельности в ФГБОУ ВПО Ивановский филиал РЭУ им. Г.В. Плеханова

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 02 Декабря 2014 в 10:32, курсовая работа

Описание работы

Целью работы является разработка проекта системы мотивации трудовой деятельности в Ивановском филиале.
Задачами работы являются:
— изучить теоретические аспекты мотивации труда персонала, такие как: сущность мотивации, содержание мотивационного процесса, проблемы мотивации;
— исследовать систему мотивации в филиале;
— разработать улучшенную систему мотивации в Ивановском филиале РЭУ им. Г.В. Плеханова.

Содержание работы

Введение 2
ГЛАВА 1. Теоретические аспекты мотивации 4
1.1 Определение, сущность мотивации, содержание мотивационного процесса 4
1.2. Мотивация, как процесс управления персоналом 13
1.3. Современные проблемы мотивации труда 18
ГЛАВА 2. Проектирование системы мотивации трудовой деятельности в ФГБОУ ВПО Ивановский филиал РЭУ им. Г.В. Плеханова 23
2.1. Краткая характеристика организации 23
2.2. Анализ существующей системы мотивации в Ивановском филиале РЭУ им. Г.В. Плеханова 28
2.3. Совершенствование системы мотивации трудовой деятельности в ИФ РЭУ им. Г.В. Плеханова 30
Заключение 39
Список литературы 41
Приложение 1 44

Файлы: 1 файл

КУРСОВАЯ 5 КУРС.docx

— 104.49 Кб (Скачать файл)

1)Почетная грамота

2)Похвала руководителя

3)Присвоение звания "Лучший работник"

4)Благодарность в приказе с занесением в трудовую книжку

5)Вынесение на доску почета

   6)Упоминание в корпоративной газете

7)Возможность для обучения, возможность карьеры, рост ответственности и влияния

8)Более хорошие условия работы (укажите, какие именно)

9)Ощущение своей принадлежности, нужности для компании, уважение, признание со стороны коллег, руководителя

10)Ощущение полезности своей работы, информированность о делах, планах, перспективах компании

11)Интересная, усложняющая работа, требующая роста мастерства, возрастающая ответственность;

12) Другое (можете высказать свое мнение):

33. Какие из аспектов работы являются для вас самыми важными?

НАИМЕНОВАНИЕ КРИТЕРИЕВ

1)Интересная работа

2)Высокий уровень зарплаты

3) Благоприятные условия труда

4)Хороший, дружный коллектив

5)Возможность больше заработать тому, кто больше прикладывает усилий

6)Возможность проявить инициативу и предприимчивость

7)Недопущение чрезмерных различий между сотрудниками

8)Учет мнения трудового коллектива при принятии решений

   9)Возможность честным трудом заслужить доверие и уважение

10)Доброжелательное отношение руководителей к подчиненным

11)Другое (можете высказать свое мнение)

 

 

 

 

 

 


Информация о работе Проектирование системы мотивации трудовой деятельности в ФГБОУ ВПО Ивановский филиал РЭУ им. Г.В. Плеханова