Производительность труда и факторы её роста. Производительность труда в российской промышленности

Министерство образования  и науки Российской Федерации

федеральное государственное  бюджетное образовательное учреждение

высшего профессионального  образования

«ПЕТРОЗАВОДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ  УНИВЕРСИТЕТ»

(ПетрГУ)

ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ФАКУЛЬТЕТ

Кафедра экономической теории и финансов

 

Курсовая работа

по предмету «Экономическая теория» 

На тему: «Производительность труда и факторы её роста. Производительность труда в российской промышленности.»

 

 

Студента 1 курса

Группы 86101

Калинина Дмитрия Дмитриевича

Научный руководитель

Павкова Раиса Андреевна,

к.э.н., доцент

г. Петрозаводск

2012

Оглавление

Введение 3

1. Понятие производительности труда 4

1.1. Производительность труда. Основные показатели и термины. 4

1.2. Показатели производительности труда в некоторых отраслях экономики 9

2. Производительность труда в Российской Федерации 14

2.1. Производительность труда в основных секторах российской промышленности 14

2.2. Технологии бережливого производства 23

2.3. Опыт внедрения технологий бережливого производства на российских предприятиях 28

Заключение 30

 

 

 

Введение

 

1. Понятие производительности труда
1. Производительность труда. Основные показатели и термины.

Производительность труда  – один из важнейших экономических показателей, характеризующий эффективность затрат труда в материальном производстве как отдельного работника, так и коллектива предприятия в целом.

В производстве любого отдельно взятого продукта или услуги непосредственное участие принимает живой труд, т.е. труд, затрачиваемый работниками в самом процессе производства данного продукта или услуги, и труд предыдущий, затраченный другими работниками и овеществленный в орудиях труда, зданиях, сооружениях, сырье, материалах, топливе, энергии, капитале. Соответственно, различают производительность индивидуального или живого и общественного труда.

Ключевыми мерами измерения производительности труда являются показатели выработки и трудоемкости.

Выработка продукции является наиболее распространенным и универсальным  показателем производительности труда. Выработка (В) определяется отношением количества произведенной продукции (Q) к затратам рабочего времени на производство этой продукции (Т), т.е. по следующей формуле:

B = Q/T

Трудоемкость - является величиной, обратной выработке. Различают трудоемкость:

 

            нормированную                              фактическую                                          плановую

В зависимости от той или иной единицы измерения объема продукции экономистами  принято выделять три метода измерения производительности труда:

 

натуральный                                       трудовой                                          стоимостной

Натуральный метод измерения  производительности труда характеризует  выработку продукции в натуральной  форме в единицу рабочего времени. Натуральные показатели производительности труда выражаются в килограммах, метрах, штуках и т.д. Если предприятие выпускает несколько видов однородной продукции, то выработка исчисляется в условно-натуральных единицах. Натуральные показатели применяются на предприятиях нефтяной, газовой, угольной, лесной и других отраслей промышленности, а условно-натуральные на предприятиях текстильной, цементной, металлургической промышленности.

Трудовой метод измерения  производительности труда характеризует  отношение нормативных затрат к  фактическим затратам рабочего времени. Трудовой метод применяется для определения эффективности использования труда рабочих по сравнению с нормами, уровня выполнения норм выработки или степени сокращения нормативного времени рабочим в процентах.

Стоимостной метод измерения  производительности труда получил  более широкое применение, особенно на предприятиях, выпускающих разнородную  продукцию, так как дает возможность  учета и сравнения разнообразных  видов работ путем приведения их к единому измерителю.

Выработка может быть определена в расчете на один отработанный человеко-час, так называемая часовая выработка, один отработанный человеко-день или другими словами дневная выработка, на одного среднесписочного работника (рабочего) в год, квартал или месяц (годовая, квартальная или месячная выработка).

Производительность труда  является одним из важнейших показателей  эффективности общественного производства. Применение этого показателя позволяет  оценить эффективность труда, как  отдельного работника, так и коллектива.

При изучении вопроса об экономическом содержании производительности труда надо исходить из того, что труд, затрачиваемый на производство продукции, состоит из живого труда, расходуемого в данный момент в процессе производства продукции, и прошлого труда, овеществленного в ранее созданной продукции, используемый для производства новой.

Общая тенденция роста  производительности труда проявляется  в том, что доля живого труда в  продукте уменьшается, а доля овеществленного  труда (сырья, материалов) возрастает, но так, что общая сумма труда, заключающаяся в единице продукции, сокращается. В этом и состоит  сущность повышения производительности труда.

Производительность труда  является показателем экономического роста, то есть показателем, обеспечивающим рост реального продукта и дохода. Увеличение общественного продукта на душу населения означает повышение  уровня жизни.

 В зависимости от  того, чем измеряются затраты  труда, различают следующие показатели  выработки (производительности труда):

Средняя часовая выработка (Wч) отражает результаты труда одного рабочего за час фактической работы. Она равна отношению объема произведенной продукции (Q) к числу человеко-часов (ЧЧ), фактически отработанных в течение данного периода времени.

                                                         

Она характеризует среднюю выработку одного рабочего за один час фактической работы, исключая время внутрисменных простоев и перерывов, но с учетом сверхурочной работы.

Средняя дневная выработка (Wд)  равна отношению объема произведенной продукции (Q)  к числу человеко-дней (ЧД), фактически отработанных всеми рабочими предприятиями.

                                                       

Средняя часовая и средняя  дневная выработки рассчитываются на предприятии только для категории  рабочих. Средняя фактическая продолжительность  рабочего дня и рабочего периода  определяется по данным баланса рабочего времени.

Средняя выработка  за период времени (среднемесячная, среднеквартальная, среднегодовая) одного отдельно взятого списочного рабочего или работника всего персонала, непосредственно связанного с производством данной продукции или услуги (промышленно-производственного персонала). Она равна отношению объема продукции (Q) к среднесписочной численности рабочих (Тр) или работников промышленно - производственного персонала (ТППП) соответственно.

                                             или                               

В данном случае в знаменателе  отражаются не затраты, а резервы  труда.

Между показателями часовой, дневной и месячной выработки  одного рабочего предприятия существуют следующие взаимосвязи:

Среднедневная выработка  связана со среднечасовой:

                                                      

Средняя выработка одного рабочего связана со среднедневной и среднечасовой:

                                      

Средняя выработка одного работника промышленно-производственного  персонала за период связана с  показателями средней выработки  рабочих:

                     

 (WППП) – выработка на одного работника промышленно-производственного персонала за период;

 – доля рабочих в общей численности промышленно-производственного персонала;

ПРП - средняя фактическая продолжительность рабочего периода в человеко-днях  (среднее число дней фактической работы на одного списочного рабочего за период);

ПРД - средняя фактическая продолжительность рабочего дня в человеко-часах.

Таким образом, из формулы  видно, что на уровень и динамику выработки продукции на одного работника предприятия оказывают влияние четыре фактора:

• средняя часовая выработка одного рабочего;
• средняя фактическая продолжительность рабочего дня;
• средняя фактическая продолжительность рабочего периода;
• доля рабочих в общей численности работников предприятия.

Тем самым, имеется многофакторная мультипликативная модель средней выработки одного работника промышленно-производственного персонала за период. Приведенная модель не учитывает использование рабочего времени внутри рабочего дня, что не дает представление о резервах роста производительности труда за счет лучшего использования рабочего времени. Поэтому часто средняя продолжительность рабочего дня разделяется на среднюю урочную продолжительность рабочего дня и коэффициент увеличения продолжительности рабочего дня за счет сверхурочных работ. Тогда получается пятифакторную мультипликативную модель средней производительности труда работника промышленно-производственного персонала за период:

                                              ,                                

ПРП_УР – средняя урочная продолжительность рабочего дня в часах;

- коэффициент увеличения  средней продолжительности рабочего  дня за счет сверхурочных работ;

Ч_СУ  - число часов, отработанных сверх установленной продолжительности рабочего дня;

Ч_УСТ - установленная продолжительность рабочего дня в часах

Мультипликативная модель позволяет  оценивать влияние отдельных  факторов на относительное и абсолютное изменение средней производительности труда промышленно-производственного  персонала за период  времени  с помощью метода цепных постановок или арифметических разниц.

 

2. Показатели производительности труда в некоторых отраслях экономики

 Показатели производительности труда в некоторых отраслях экономики следующие:

В промышленности — объем  продукции в натуральном или  стоимостном выражении (товарная продукция) в расчете на одного работника промышленно-производственного персонала, в расчете на отработанный человеко-день или человеко-час; трудоемкость единицы продукции или работ. Объем товарной продукции зависит  от стоимости материалов, в материалоемких отраслях эта зависимость весьма существенная. Поэтому более предпочтительно объем продукции выражать добавленной стоимостью (условно-чистой продукцией), которая не включает стоимость предметов труда.

На транспорте – при  натуральном методе измерения производительности труда объем работ выражается грузооборотом в условных тонно-километрах (на морском транспорте – в приведенных  тонно-милях). Он соотносится с численностью работников, занятых на перевозках; со среднесписочной численностью всех работников транспортного предприятия. При стоимостном методе измерения  производительности труда вся выработанная продукция, произведенные работы и  оказанные услуги выражаются общим  объемом дохода.

В строительстве — объем  строительно-монтажных работ по сметной стоимости в расчете  на одного работника строительно-производственного персонала, занятого на строительно-монтажных работах и в подсобных производствах, числящихся на балансе строительных организаций, в расчете на один отработанный человеко-день или человеко-час.

Особенностью сельского  хозяйства по сравнению с другими  отраслями экономики является то, что производительность труда может  рассчитываться не только по показателям  продукции, но и на отдельных этапах сельскохозяйственного производства (например, количество убранных и засеянных  гектаров). Поэтому в статистике сельского хозяйства различают частные показатели производительности труда и обобщающие показатели производительности труда. Частные показатели характеризуют производительность труда в отношении отдельных видов сельскохозяйственных работ или конкретных видов сельскохозяйственной продукции (например, количество убранных гектаров в расчете на один человеко-день, или количество надоенного молока в расчете на один человеко-день. Показатели, обратные частным показателям  производительности труда,  отражают  уровень и  динамику: трудоемкости отдельных видов сельскохозяйственных работ или сельскохозяйственной продукции (затраты труда на вспашку одного гектара земли, на производство одного центнера молока, на содержание одной головы скота и т.д.). В статистике труда в сельском хозяйстве также широко используются показатели, отражающие количественный результат соотношения между объемом работ, площадью сельхозугодий (пашни, посева), численностью скота, с одной стороны, и затратами рабочего времени, с другой стороны. Система показателей  производительности труда в  сельском хозяйстве включает в себя: