Автор работы: Пользователь скрыл имя, 28 Марта 2014 в 13:49, курсовая работа
Цель –изучить психологию кадровой работы организации.
Задачи исследования:
Изучить психологию кадровой службы Тетра пак и работу с новым персоналом.
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………..…...4
Глава1.
1.1 Исторический аспект психологии кадровой работы………………………………..6
1.2 Роль психологии в организации работы кадровой службы фирмы ………………10
1.3 Особенности социально-психологических методов кадровой службы ….……….15
Глава 2.
2.1 Типы и этапы работы с кадровым резервом ………………………………………..20
2.2 Теоретические основы обучения и повышения
квалификации работников………………………………………………………………25
2.3 Полномочия кадровой службы на предприятии ………………………...................29
Глава 3.
3.1 Краткая характеристика предприятия "Тетра Пак"………………………………..32
3.2 Философия подбора в "Тетра Пак"………………………………………………….34
3.3 Как подбирается персонал в "Тетра Пак"…………………………………………..35
3.4 Работа с новыми сотрудниками компании “Тетра пак”…………………………...37
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………………..39
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ………………………………………………………………..41
Хруцкий В.Е., Толмачев P.A. Оценка персонала: современные системы и технологии. Настольная книга кадровой службы. М.: Финансы и статистика , 2004.- 360 с.
Практикум по дифференциальной психодиагностике профессиональной пригодности. / Под ред. В.А. Бодрова. М.: ПЕР СЭ, 2003.- 390 с.
Магура М.И. Основные принципы построения системы отбора кадров. // Управление персоналом. –1998г. -№11. –С. 30-35
Гординенко Ю.Ф., Обухов Д.В., Самыгин С.И. Управление персоналом. Серия «Высшее образование». – Ростов н/Д: Феникс, 2004. – 352 с.
Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. – М.: Юристъ, 2003. – 495 с.Маркова А.К. Психология профессионализма. М.: ИРПО, 2002.- 180 с.
Резапкина Г.В. Пособие для менеджеров по работе с персоналом. М.:Генезис, 2004,- 242 с.
Управление персоналом организации: Учебник для вузов / Под ред. А.Я.Кибанова. М.: ИНФРА-М, 2003.-320 с.
Шипунов В.Г., Кишкель Е.Н. Основы управленческой деятельности: управление персоналом, управленческая психология, управление на предприятии. Учебник для сред. спец. учеб. Заведений. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.:Высш. шк., 2005. – 304с.
Психодиагностика персонала. Методика и тесты. I томАвтор: Райгородский Д.Я., Издательство: Бахрах-МISBN, Год издания: 2007, Страниц: 440
Организационная психология; Под редакцией: П. К. Власова (ИПП, Харьков), С. А. Маничева (СпбГУ), Г. В. Суходольского (СПбГУ), стр: 560, год издания: 2008
Амелина А.Н. История психологического консультирования в кадровой службе//Экспертиза, 2010, № 3\r\n2.
Бизюкова И.В. Кадры управления: подбор и оценка. – М., 2008.\r\n3.
Доль П. Менеджмент: стратегия и тактика.
- СПб, 2009.\r\n4.
1 Магура М.И. Основные принципы построения системы отбора кадров. // Управление персоналом. –1998г. -№11.
2 Для подготовки данной работы были использованы материалы с сайта http://psychology.net.ru/
3 Амелина А.Н. История психологического консультирования в кадровой службе//Экспертиза, 2010, № 3\r\n2.
4 Шипунов В.Г., Кишкель Е.Н. Основы управленческой деятельности: управление персоналом, управленческая психология, управление на предприятии. Учебник для сред. спец. учеб. Заведений. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.:Высш. шк., 2005. – 304с.
6 Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. – М.: Юристъ, 2003. – 495 с.Маркова А.К. Психология профессионализма. М.: ИРПО, 2002.- 180 с.
7 Бизюкова И.В. Кадры управления: подбор и оценка. – М., 2008.\r\n3.