Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Ноября 2013 в 05:24, курсовая работа
Цель курсовой работы – изучение систем рационализации трудовых процессов Ф. Тейлора и Г. Форда.
Задачи курсовой работы, которые необходимо решить для достижения поставленной цели, следующие:
изучить идеологические основы системы Ф.Тейлора;
разобрать примеры приложения научной организации управления
Ф. Тейлора;
рассмотреть основные концепции системы Г. Форда.
Введение 3
Глава 1. Решение вопроса рационализации трудовых процессов в системе Ф. Тейлора
1.1. Идеологические основы системы Ф. Тейлора 4
1.2. Примеры приложения научной организации управления Ф. Тейлора 12
Глава 2. Система Г. Форда и его предложения об изменении трудовых процессов.
2.1. Основная концепция системы Г. Форда. 21
2.2. Разработка и внедрение конвейерных сборочных линий как один из способов рационализации трудовых процессов. 25
Глава 3. Сравнительный анализ взглядов Ф. Тейлора и Г. Форда 27
Заключение 33
Список использованных источников 35
Особым достижением Генри Форда считается конвейерная сборочная линия, значительно рационализирующая весь трудовой процесс, сокращая время производства и потребление трудовых ресурсов.
Анализируя взгляды и опыт Ф.Тейлора и Г.Форда, прослеживается связь, выражающаяся в схожести основных принципов управления, и в частности модернизации трудового процесса, как отдельно взятого элемента производства.
В ходе выполнения курсовой работы была достигнута ее цель, а именно – изучены системы рационализации трудовых процессов Ф. Тейлора и Г. Форда.
Были вы полнены следующие задачи работы:
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
вузов / Э. М. Коротков, А. А. Беляев, Е. М. Трененков и др. — М. : ИНФРА-М,2010.
Информация о работе Рационализация трудовых процессов в системах Ф. Тейлора и Г. Форда