Расчет заработной платы и учет кадров на предприятии

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 23 Июля 2013 в 13:52, контрольная работа

Описание работы

Переход к рыночным отношениям в экономике и научно-технический прогресс резко ускорили темпы внедрения во все сферы социально-экономической жизни российского общества последних достижений в области информатизации. Результативность экономики и завоевание ею места полноправного партнера в мировой экономической системе в значительной степени будут зависеть от того, в каких масштабах используются современные информационные технологии, а также от того, какую роль они играют в повышении эффективности общественного производства.

Содержание работы

Введение…………………………………………………...……………………...2
Постановка задачи………………………………………………………………...3
1.1 Запуск программы…………………………………………………………….3
1.2 Последовательности учетных действий…………………………………….5
1.3 Главное меню………………………………………………………………….6
2.1 Кадровый учет…………………………………………………………….....10
2.2 Кадровые перемещения ………………………………………………..…..21
2.3 Увольнения с работы………………………………………………………..24
3. 1 Ведения учета заработной платы…………………………………………..26
3.2 Начисление заработной платы…………………………………………..….29
3.3 Учет выплаченной заработной платы……………………………………...35
3.4 Отчеты по оплате труда……………………………………………………..46
Заключение……………………….…………………………………………….47
Список используемых источников…………………………………………….50

Файлы: 1 файл

контрольная работа итэ.docx

— 2.71 Мб (Скачать файл)

Зарплата > Учет НДФЛ и ЕСН > Налоговая карточка 1-НДФЛ. Отчет  позволяет сформировать Налоговую  карточку по учету доходов и налога на доходы физических лиц (форма №1- НДФЛ ) для работников организации в соответствии с приказом Министерства по налогам и сборам Российской Федерации от 31 октября 2003 г. N БГ-3-04/583

Зарплата > Учет НДФЛ и ЕСН > Сведения о доходах физических лиц 2-НДФЛ. Отчет позволяет сформировать Справку о доходах физического  лица (форма №2- НДФЛ ).

Зарплата > Учет НДФЛ и ЕСН > Индивидуальная карточка по ЕСН. Отчет  формирует справку Карточка учета  сумм начисленных выплат и иных вознаграждений, сумм начисленного единого социального  налога а также сумм налогового вычета за год. Карточка формируется в соответствии с Приказом МНС РФ от 27 июля 2004 г. N САЭ-3-05/443.

Зарплата > Учет НДФЛ и ЕСН > Индивидуальная карточка по ОПС. Формирует  отчет Индивидуальная карточка учета  сумм начисленных выплат и иных вознаграждений, сумм страховых взносов на обязательное пенсионное страхование за год.

Документы, отчеты и другие системные объекты, доступные в  меню Кадры > Персонифицированный  учет, позволяют готовить формы отчетности по персонифицированному учету для  системы Государственного Пенсионного  Страхования.

Заключение

Развитие информационных технологий бухгалтерского учета за последние годы идет все возрастающими  темпами. Любой практикующий бухгалтер  работает на компьютере и не мыслит без последнего своей профессиональной деятельности.

Модернизация и смена  поколений вычислительной техники, переход на новые операционные системы, обновление версий прикладных программ и т.п. является характерной особенностью современной компьютеризации. в настоящее время повсеместно внедряются компьютерные сети (локальные, региональные, глобальные ), благодаря которым обеспечен удаленный доступ к общесетевым ресурсам ( базам данных, компьютерам, принтерам, факс-модемам и др. )

«1С: Бухгалтерия предприятия 8 » помогает вести учет различных видов коммерческой деятельности . Каким бы бизнесом ни занималась ваша организация - оптовой или розничной торговлей, комиссионной торговлей, оказанием услуг, производством или строительством - вы можете вести учет в «1С:Бухгалтерии предприятия 8 ». В одной информационной базе можно вести учет деятельности нескольких организаций и индивидуальных предпринимателей. При этом используются общие справочники контрагентов, сотрудников и номенклатуры, а отчетность формируется раздельно.

Большинство российских компаний уже оптимизировало работу своей  бухгалтерии с помощью «1С» и  почувствовали преимущества, которые  дает эта программа. Это гибкие возможности  учета, автоматизация всех участков бухгалтерии.

«1С: Бухгалтерия предприятия 8 » облегчает работу бухгалтера, автоматизируя самые трудоемкие и рутинные процессы;

существенно упрощает подготовку бухгалтерской и налоговой отчетности;

обеспечивает прозрачный и понятный учет в строгом соответствии с законодательством и потребностями  реального бизнеса;

может использоваться в любой  организации: как в небольших  фирмах, так и в холдингах со сложной организационной структурой, охватывая все сферы их деятельности;

выпускается в двух вариантах  — файловом и «клиент-сервер» . Файловая версия эффективно работает в многопользовательском режиме на небольших предприятиях, клиент-серверная версия обеспечивает эффективную работу на десятках и сотнях компьютеров одновременно.

"1С: Бухгалтерия предприятия  8 " предназначена для бухгалтеров, однако позволяет сделать более эффективной работу не только бухгалтерии, но других Руководитель получает возможность регулярного анализа и контроля финансовой информации, благодаря прозрачности учета на всех его этапах. При этом программа предоставляет возможность ограничения доступа к данным в соответствии с должностными обязанностями сотрудников. Использование такой возможности способствует сохранению коммерческой тайны. Руководитель может быть уверен в соответствии всех отчетных документов законодательным нормам. Система легко развивается вместе с бизнесом, ее настройка под вновь возникающие требования не требует крупных затрат времени и денег.

"1С: Бухгалтерия предприятия  8 » поможет работать всем сотрудникам предприятия единой командой, организовать четкое взаимодействие в едином информационном пространстве.

Кроме того программа всегда актуальна, так как при изменении  законодательства и методологии  учета выпускаются обновления конфигурации, которые бесплатно распространяются среди зарегистрированных пользователей. Режим обновления позволяет загрузить  новые возможности без потери введенных пользователем данных.

«1С: Бухгалтерия предприятия 8 » является готовым решением, позволяющим вести учет без дополнительных доработок и настроек. При этом система может быть адаптирована к любым особенностям учета на конкретном предприятии. Для этого в программе есть специальный конфигуратор, который поможет усовершенствовать работу «1С» специально под специфику учета предприятия.

Практическое ознакомление помогло мне узнать о различных  возможностях программы «1С: Бухгалтерия предприятия 8 », в частности о банковских операциях, видах документов, способах их оформления и заполнения. В “1С: Бухгалтерии предприятия 8” реализован учёт движения наличных и безналичных денежных средств. Места хранения безналичных денежных средств предприятия — расчетные счета в банках — отображаются в информационной базе как элементы списка банковских счетов предприятия. Реализован механизм обмена информацией с программами типа “клиент-банк”. Поддерживается ввод и печать платёжных поручений, приходных и расходных кассовых ордеров.

    В этой работе состоялось наше первое знакомство с объектами системы

1 С: Бухгалтерия 8 , с особенностями организации кадрового учета и особенностями начисления  и выплаты заработной платы, отражения операций по заработной плате в учете, исчисления НДФЛ, ЕСН, формирования отчетности по заработной плате, кадрам, налогам.

 

 

Список использованных источников

  1. Сертифицированный курс фирмы 1С, «1С: ПРЕДПРИЯТИЕ 8» ИСПОЛЬЗОВАНИЕ КОНФИГУРАЦИИ «БУХГАЛТЕРИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ» (пользовательские режимы) ред. 2.0 , апрель 2011г.

Автор материалов: ООО «1С-учебный  центр №3» стр. 477

  1. 1С: Бухгалтерия 8 для начинающих, Харитонов С.А., 1С-Паблишинг Питер, 2009г. стр. 381

Информация о работе Расчет заработной платы и учет кадров на предприятии