Автор работы: Пользователь скрыл имя, 08 Апреля 2015 в 19:53, курсовая работа
Задачи работы:
1.Обобщить теоретические и практические аспекты применения стратегии инновационной деятельности на промышленных предприятиях.
2. Дать организационно – экономическую характеристику ЗАО «Теплоприбор – комплект».
3. Проанализировать стратегию, применяемую в ЗАО «Теплоприбор – комплект».
4. Разработать инновационную стратегию для предприятия ЗАО «Теплоприбор – комплект».
5. Обосновать эффективность инновационной стратегии для предприятия ЗАО «Теплоприбор – комплект».
Увеличение фонда оплаты труда по категориям работающих составило: рабочие - в 2010г. на 7,4%, в 2011г. на 88,0%; служащие – на 23,3% в 2010 и на 57% в 2011г. В том числе: руководители – на 36,2% в 2010г., на 142% в 2011г.; специалисты – в 2010г. на 17,8%, а в 2011г. на 64,5%, непромышленного персонала – на 4,4% в 2010г., на 49,3% в 2011г.
Следует отметить, что за период с 2010 по 2011 г.г. фонд оплаты труда увеличился на 100,4% или 5572 тыс. рублей за счет увеличения минимальной заработной платы работающих.
Выплаты социального характера уменьшились с 134,7 руб. до 132 руб.
( - 2%) в 2010г. и с 132т.р. до 113,5 руб. (-14,1%) в 2011г. из-за отсутствия прибыли на заводе. Среднемесячный доход на одного работника в 2011г. увеличился на 225,1 руб. по сравнению с 2010г., а в 2012г. составил 1930,3 руб. или увеличился по сравнению с прошлым годом на 76,9%.
В 2011г. число отработанных дней на одного работника увеличилось на 20,2 чел./ дня (см. табл.2.4.)
Анализ данных, приведенных в табл. 2.4. показывает, что число неявок на одного работника в 2011г. снизилось на 25,9% ч/дня, в том числе за счет болезней на 2,8 ч/дня, по инициативе администрации (сокращение рабочей недели до 3 – 4 дней ) на 22,4 ч/д, а также за счет отпуска на учебу 0,38 ч/д. Количество чел – часов, отработанных одним работником в 2011 г. составило 1378,8 чел – часов или на 165,2 чел. – час. больше, чем в 2010 г. Число забастовок в течение 2011г. не зафиксировано, завод работал стабильно, ежемесячно выпуская продукцию на сумму 2250 т. руб.
Текучесть кадров в 2011 г. составила 22,1%, это говорит о том, что количество работников, принятых на завод (125чел.) ниже, чем количество работников, уволенных с предприятия (135чел.) Количество работников уволенных по собственному желанию возросло по сравнению с 2010 годом на 8 человек и составляет основную строку выбытия кадров. Главной причиной данной ситуации является отсутствие перспективы продвижения по службе, тяжелые условия труда и низкий уровень его организации, перемена места работы и размер заработанной платы.
Валюта баланса по состоянию на 01.01.2011 год составила 103528238 рублей, т.е. уменьшилась по сравнению с 01.01.2010 г. на 31714850 рублей, в 2012 г. валюта баланса составила 111388877 рублей, т.е. увеличилась по сравнению с 2011 г. на 7860639 рублей, в том числе по основным статьям баланса (см. табл. 2.5.)
Основное снижение валюты баланса в 2011 г. произошло вследствие переоценки основных средств, касающихся в значительной части зданий, сооружений и незавершенного строительства. В то же время на увеличение статей баланса повлияли убытки отчетного года.
Основное повышение валюты баланса в 2012 г. произошло за счет роста дебиторской задолженности, свидетельствующее о следующем. С одной стороны, это негативное явление: - речь идет о задержке дебиторами своих платежей, с другой – рост дебиторской задолженности, который свидетельствует о предстоящих поступлениях (снижение этого показателя может быть следствием отсутствия заказов и трудностей со сбытом) и расценивается в конкретных условиях хозяйствования как положительное явление.
Анализируя структуру баланса (см. табл.2.5.) мы видим, что в изменении структуры активов произошло увеличение доли запасов и затрат с 17,1% до 26,2% в 2011 г. по сравнению с 2010 г. и с 26,2% до 30,1% в 2012 г., что в натуральной величине составляет 3899897 рублей и 6487683 рублей соответственно. Кроме того, следует отметить повышение темпа роста строки «НДС» до 83,2% в 2010 г. и до 29,0% в 2011 г. Остальные составляющие активов имеют незначительное снижение в 2012 г. Отрицательную тенденцию можно рассматривать повышение роли долгосрочных обязательств в составе пассива баланса в 2010 г. и как положительную – снижение их роли в 2011 г. Рост роли краткосрочных обязательств (прежде всего, кредиторской задолженности) на 22,2% в 2011 г. по сравнению с 2010 г. и на 26% в 2012 г., свидетельствует об отсутствии средств на погашение долгосрочного кредита. Рост краткосрочных обязательств уменьшает долю собственного капитала в общей сумме источников средств предприятия.
Несмотря на одинаковые абсолютные показатели уставного и добавочного капитала в 2011 г. и 2012 г., произошло уменьшение их доли к итогу пассива баланса с 66% до 62% соответственно.
Кризисное финансовое состояние завода «Теплоприбор – комплект» характеризуется отрицательными значениями показателей: Ф1 (отражающего достаточность собственных оборотных средств для финансирования запасов и затрат), Ф2 (показывающего достаточность собственных и долгосрочных заемных средств для финансирования запасов и затрат) и Ф3 (характеризующего достаточность общей величины основных источников формирования запасов и затрат для финансирования запасов и затрат), (см. табл.2.4.)
Величина собственных оборотных средств в2010г. имеет положительное значение (+12238848руб.), что свидетельствует о достаточном наличии у предприятия этих средств, а 2011 г. эта величина уменьшилась на 28421008 р. Значение собственных оборотных средств в 2012 г. по с равнению с 2011 уменьшилось на 4418757р., что говорит о возрастании в 2011 г. разницы между величенной собственного капитала и необоротными активами.
Таблица 2.4. – Показатели финансового состояния завода «Теплоприбор – комплект»
Показатели |
2010 |
2011 |
2012 |
1. Собственные оборотные средства (СОС) |
12238848 |
-16182160 |
-20600917 |
2.Собственные и долгосрочные заемные средства (СДОС) |
-12244848 |
-12909537 |
-17400516 |
3.Общая величина основных
источников формирования |
-19072925 |
-1473019 |
-4618474 |
4.запасы затраты (ЗиЗ) |
24285464 |
29114002 |
36201424 |
5.Финансовый показатель(Ф1) |
-12046616 |
-45296162 |
-56802341 |
6. Финансовый показатель(Ф2) |
-12040616 |
-42023539 |
-53601940 |
Финансовый показатель(Ф3) |
-5212539 |
-30587021 |
-40819898 |
Уменьшение собственных и долгосрочных заемных средств в 2010 г. и 2011 г. оценивается как негативное явление и характеризует отсутствие оборотных средств у предприятия.
Таблица 2.5. – Расчет интегрального показателя производственного использования оборудования (2010 – 2012 гг.).
Показатель |
2010 |
2011 |
2012 |
Отклонение, (+; -) |
Темп изменения | ||||
2009/ 2010 |
2010/ 2011 |
2011/ 2012 |
2009/ 2010 |
2010/ 2011 |
2011/ 2012 | ||||
Коэффициент экстенсивной загрузки |
76,6 |
75,9 |
81,3 |
-0,7 |
+5,4 |
+4,7 |
0,99 |
1,07 |
1,06 |
Коэффициент интенсивной загрузки |
0,92 |
0,94 |
0,98 |
+0,02 |
+0,04 |
+0,06 |
1,02 |
1,04 |
1,07 |
Интегральный показатель загрузки |
70,5 |
71,3 |
79,7 |
+0,8 |
+8,4 |
+9,2 |
1,01 |
1,12 |
1,13 |
Данные табл. 2.5. показывают, что интегральный показатель производственного использо2авания оборудования увеличился в 2011г. по сравнению с 2010г. на 0,8 пункта, в 2012г. – на 8,4 пункта по сравнению с 2011г. Рост данного коэффициента произошел в результате положительного влияния количественного (увеличение продолжительности рабочей смены) и качественного (повышения выработки за 1 машино – час) факторов[7].
Результаты анализа показывают, что план по выпуску товарной продукции в 2011г. был перевыполнен по сравнению с 2010г. за счет увеличения количества дней, отработанных единицей оборудования, продолжительности смены и увеличения среднечасовой выработки продукции. Снижение количества оборудования в 2012г. вызвало уменьшение объема товарной продукции на сумму 1156,9 тысяч рублей, или на 8,3%. Следовательно, более полное использование оборудования на данном предприятии при одновременном расширении его парка, можно рассматривать как возможный резерв увеличения производства продукции.
2.2. SWOT - анализ деятельности предприятия
Для того, что бы определить использует ли предприятие внутренние сильные стороны или отличительные преимущества в своей стратегии, являются ли слабости компании ее уязвимыми местами в конкуренции и/или они не дают возможности использовать определенные благоприятные обстоятельства, какие слабости требуют корректировки, исходя из стратегических соображений и какие благоприятные возможности дают предприятию реальные шансы на успех при использовании ее квалификации и доступа к ресурсам, необходимо составить SWOT – анализ деятельности ЗАО «Теплоприбор – комплект»
Таблица 2.6. – Характеристики компонентов SWOT – анализа ЗАО «Теплоприбор – комплект»
Сильные стороны |
Слабые стороны |
|
|
«Продолжение табл.2.6.»
Возможности |
Угрозы |
|
|
Таблица 2.7. – Матрица угроз
Вероятность реализации угрозы |
Возможные последствия | |||
разрушение |
критическое состояние |
тяжелое состояние |
«легкие ушибы» | |
Высокая |
Увеличение затрат на сырьё, материалы и покупные полуфабрикаты может так же повысить цены на продукцию |
Недоверие рекламе в средствах массовой информации может отвлечь потенциальных покупателей | ||
Средняя |
Возможное снижение цен мировыми конкурентами приведёт к уменьшению занимаемой доли рынка |
Нестабильность экономики страны и экономический спад в данное время может вызвать нехватку средств и повышение цены единицы изделия |
Нестабильность на рынке инновационной продукции |
Нестабильность обменных курсов иностранных валют может вызвать колебания цены на товар |
Информация о работе Разработка стратегии инновационной деятельности ЗАО «Теплоприбор – комплект»