Реструктуризация управления предприятием нефтегазохимического комплекса "Нефтеоргсинтез"

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 08 Декабря 2011 в 17:59, курсовая работа

Описание работы

В русском языке слово «отрасль» имеет несколько значений. Устаревшее значение слова «отрасль» обозначает то же, что и слово «отпрыск» - побег, отходящий от пня или корня, а также - потомок или потомство. В современном понимании это слово обозначает отдельную область деятельности, науки, производства. В условиях централизованно регулируемой экономики под отраслью понималась, прежде всего, совокупность организаций с «родственной» технологией, совокупность «родственных» производств. В условиях рыночной экономики под отраслью принято понимать совокупность производителей одного блага, которые продают его на одном рынке.

Содержание работы

Введение …………………………………………………………………………3
Глава I. Менеджмент как организация управления предприятиями нефтегазохимического комплекса………………………………………………………….6
Глава II. Основные стратегии диверсификационного роста на предприятиях химического и нефтехимического профиля…………………………………...15
Глава III. Обоснование организационной структуры управления при организации новых производств на предприятиях……………………………………21
Заключение……………………………………………………………………….45
Литература…………………………………………

Файлы: 1 файл

курсовик.doc

— 485.00 Кб (Скачать файл)

     4.4. С отделом охраны труда и  техники безопасности:

     Проводится  инструктаж по ТБ, контроль за продолжительностью рабочего дня.

     4.5. С центральной бухгалтерией:

     Начисление  заработной платы сотрудникам производства.

     4.6. С отделом организации труда  и заработной платы.

     Начисление  заработной платы, составление графиков рабочих смен.

     4.7. С центром по обучению персонала:

     Обучение  кадров, повышение квалификации.

     4.8. С отделом технического контроля:

     Контроль  за соблюдением строго установленных  технологических процессов, выявление  нарушений технологической дисциплины.

     4.9. Управление транспортом

     отгрузка  готовой продукции

     V. Права

     5.1. Осуществлять непосредственное руководство производственной деятельностью участков по выполнению плановых заданий, контролировать работу всех служб цеха.

     5.2. Представлять предложения техническому  директору о приеме на работу, переводе, увольнении персонала цеха в соответствии с трудовым законодательством.

     5.3. Выдавать в установленном порядке  заказы и требования в другие  цеха и службы предприятия  по предоставлению услуг в  соответствии с производственной программой.

     5.4. Участвовать в совещаниях у  генерального директора предприятия и его заместителей при обсуждении вопросов, относящихся к компетенции цеха.

     VI. Ответственность.

     6.1. Начальник цеха несет ответственность  за выполнение или ненадлежащее выполнение возложенных на него функций.

     6.2. Степень ответственности других работников устанавливается должностными инструкциями.

     8) Схема производственных (материальных  и информационных) потоков структурного  подразделения.

 Схема 7. производственных потоков предприятия 
 

     Список  сокращений:

     1. ООТиТБ - отдел охраны труда и техники безопасности

     2. ОМТС – отдел материально-технического  снабжения

     3. ОТК – отдел технического контроля

     4. ООТ иЗ - отдел организации труда  и заработной платы

     5. ПЭО – планово-экономический  отдел 

     9) Потребность в  дополнительных кадрах

     При внедрении нового производства АП и  КМС необходимо будет ввести новые должности. Производство АП и КМС предусматривает  упаковку и транспортировку готового продукта. Готовый продукт расфасовывается в банки, которые вручную укладываются в картонные коробки. С помощью подъемной платформы коробки опускаются на 1 этаж и отвозятся на поддонах на склад готовой продукции. Режим работы трёхсменный, а производство малотоннажное, будет достаточно ввести одного человека для упаковки и одного для транспортировки.

     Вводим  одного человека на должность фасовщика  для упаковки товара и одного на должность грузчика для погрузки товара для его последующей транспортировки.

     Следовательно, для обслуживания установки необходимо 10 человек – зам. начальника цеха, начальник установки и штат установки, состоящий из 8 человек (по два человека для обслуживания инъектирующего, печатающего и смесительного агрегатов, фасовщик и грузчик).

     10) Должностные инструкции  новых должностей.

     I. Общие положения 

     1.1. Фасовщик относится к категории рабочих.

     1.2. На должность фасовщика назначается  лицо, имеющее  среднее специальное образование  и  стаж работы.

     1.3.  Назначение  на  должность   кладовщика  и  освобождение  от  нее     производится  приказом руководителя.

     1.4. Фасовщик должен знать:

     - приказы, указания, распоряжения, инструкции  и другие  нормативно-распорядительные  документы, регламентирующие работу  фасовщика; 

     - номенклатуру, сорта, содержание  комплекта, размеры и  массу   укладываемых  деталей,  изделий; правила и способы комплектования и упаковки;

     - правила фасовки, дозировки полуфабрикатов, готовой продукции или отдельных  ее компонентов; 

     - меры борьбы с коррозией; 

     - порядок заполнения упаковочных  документов и учета  упакованных   изделий  и  товаров,  правила  ведения отчетности;

     - правила подъема, перемещения  грузов и сигнализацию  при   использовании  подъемно-транспортных средств;

     - назначение   и  правила   применения   рабочего,   контрольно-измерительного     инструмента и приспособлений, необходимых  при укладке и упаковке, принцип работы фасовочного полуавтомата или автомата  и  взаимодействие  его  частей,  устройство  фасовочных  автоматов,   правила наладки автоматов и их отдельных узлов;

     - технические условия и государственные  стандарты на фасуемую и  дозируемую  продукцию;

     - способы укупорки бутылок, бутылей,  флаконов и туб; 

     - правила укладки, обертывания,  крепления в таре и упаковки  крупногабаритных и тяжелых  готовых изделий;

     - правила   упаковки   особо   ответственных   монументальных,   художественных,   скульптурных произведений, уникальных декоративных изделий, сложных моделей, действующих макетов;

     - размеры и форму тары для  каждого рода пакуемых изделий,  деталей  и  товаров;  виды,   сорта и размеры крепежного  изолировочного и упаковочного материала,  в том числе размеры,   форму и правила изготовления специальной тары при особо ответственной упаковке;

     - технологический процесс фасовки  и правила его регулирования; 

     - правила работы в стерильных  условиях;

     - требования, предъявляемые к готовой продукции и качеству фасовки;

     - основы экономики, организации  производства, труда и управления;

     - основные вопросы трудового законодательства  Российской Федерации;

     - правила и нормы охраны труда; 

     - правила внутреннего трудового  распорядка;

     II. Должностные обязанности

     2.1. Фасовщик выполняет следующие  функции 

     2.1.1. Осуществляет фасовку, дозировку   полуфабрикатов  и  готовой   продукции  или отдельных ее  компонентов в тару - пакеты, пачки,  банки, тубы, флаконы, ампулы, бутылки, бутыли, ящики, мешки и т.п. вручную как без взвешивания, отмера и оформления, так и с отмером по  заданному  объему, массе или количеству различных твердых, сыпучих, жидких и штучных товаров;

     2.1.2. Упаковывает: 

     - уложенные  детали,  изделия   и  продукцию   согласно   техническим   условиям;

     2.1.3. Осуществляет укладку: 

     - вручную  готовую продукцию в бумажную,  деревянную,  картонную,   металлическую и другую тару с комплектованием по ведомости или спецификации;

     - хрупких,  дорогостоящих, ядовитых, вредных, агрессивных, пожаро- и взрывоопасных грузов;

     2.1.4. производит обивку упаковочной тары изоляционным   материалом  или   укладку   прокладок, упаковку -  забивку  ящиков,  закрывание, заклеивание, зашивание мешков;

     2.1.5. осуществляет установку в гнезда ящиков бутылей, бутылок, флаконов и прокладывание  между их рядами бумаги, картона, ваты, стружек, опилок и других изоляционных материалов;

     2.1.6. ведет учет  упакованных деталей,  изделий и другой  продукции, осуществляет ведение установленной документации, выписку фактур на упакованную продукцию с  указанием  вида,  сорта, качества, артикула, количества, размера и т.п.;

     2.1.7. Обязан  принимать участие в разработке  и осуществлении мероприятий  по  повышению эффективности своей работы, сокращению расходов на фасовку и упаковку  материальных  ценностей, внедрению в организацию фасовочного цеха современных средств автоматизации процесса фасовки;

     2.1.8. Обязан соблюдать правила по охране труда;

                                          III. Права 

     3.1. Фасовщик имеет право:

     - знакомиться  с  проектами   решений руководства предприятия,  касающимися вопросов, входящих  в его компетенцию;

     - вносить на рассмотрение руководства  предложения по улучшению деятельности;

     - осуществлять  взаимодействие  с   другими структурными подразделениями  предприятия,  получать от них информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей;

     - вносить  на  рассмотрение  руководства предложения по совершенствованию работы,  связанной  с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией;

     - требовать  от  руководства   предприятия оказания содействия  в  исполнении  своих  должностных обязанностей и прав;

                                          IV. Ответственность 

     4.1. Фасовщик несет ответственность: 

     - за  неисполнение  (ненадлежащее  исполнение) своих должностных обязанностей,  предусмотренных настоящей  должностной  инструкцией,  в   пределах,   определенных   трудовым законодательством Российской Федерации;

     - за  совершенные  в  процессе  осуществления своей деятельности правонарушения  -  в  пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

     - за  причинение  материального   ущерба  -  в  пределах,  определенных  трудовым,   уголовным и гражданским  законодательством Российской Федерации [8].

     Должностная инструкция грузчика.

     1. Общие положения

          1.1. Грузчик относится к категории  рабочих.

          1.2. Грузчик  назначается  на  должность  и  освобождается   от   нее

      руководителем предприятия.

          1.3. Грузчик должен знать:

          - правила погрузки и выгрузки  грузов;

          - правила   укладки,   крепления,   укрытия   грузов   на  складе  и

     транспортных  средствах;

          - правила      применения     простейших     погрузочно-разгрузочных

     приспособлений  и средств транспортировки;

          - условную    сигнализацию    при   погрузке   и   выгрузке   грузов

     подъемно-транспортными  механизмами;

          - допустимые    габариты    при    погрузке   грузов   на   открытый

     железнодорожный подвижной состав и автомашины,  при разгрузке  грузов  из железнодорожных вагонов и укладке их в штабель;

          - расположение складов и мест  погрузки и выгрузки грузов;

          - правила   и   нормы   охраны   труда,   техники   безопасности   и

     противопожарной защиты;

          - приемы и методы оказания  доврачебной медицинской помощи;

     2. Должностные обязанности

          Грузчик:

          2.1. Осуществляет погрузку,  выгрузку  и внутрискладскую  переработку грузов -  сортировку,  укладку,  переноску,  и  т.д. вручную с применением простейших погрузочно-разгрузочных приспособлений и средств транспортировки   (тачек,   тележек,   транспортеров   и   других подъемно-транспортных механизмов).

Информация о работе Реструктуризация управления предприятием нефтегазохимического комплекса "Нефтеоргсинтез"