Автор работы: Пользователь скрыл имя, 04 Февраля 2015 в 22:35, курсовая работа
Менеджмент - це динамічний елемент, що підтримує життєздатність кожного підприємства. Без цього елемента "виробничі ресурси" залишаються всього лише ресурсами і ніколи не стають виробництвом. В умовах конкуренції життєздатність будь-якого підприємства і, тим більше, його успіх особливо залежать від досвіду та ефективності менеджменту. Досвід і вміння правильно діяти є єдиними перевагами, які має підприємство в конкурентній економіці.
ВИСНОВКИ
Об’єктом розробки системи менеджменту у курсовій роботі є Приватне підприємство «Запчастина», яке поєднує виробничу діяльність із послугами з заміни запасних частин. Загальної чисельністю працівників 80 осіб. Можливо, у практиці управління цим підприємством проявиться тенденція до зменшення кількості підрозділів шляхом їх об’єднання, що може бути об’єктом подальшого моніторингу відповідності системи менеджменту підприємства умовам його функціонування. Запропонована система матеріального стимулювання є доволі прогресивною, але її дієвість буде проявлятися лише за умов прибуткової роботи підприємства. В разі збитковості підприємства працівники отримають заробітну плату лише на рівні посадового окладу чи тарифного розряду.
Досліджені в роботі цикли основних процесів показують, що їх тривалість становить від 26 до 32 днів, що створює серйозну проблему забезпечення ритмічної діяльності підприємства у зв’язку з можливою нестачею обігових коштів. Потрібно всіляко намагатися скоротити цикли здійснення процесів на підприємстві.
Аналіз стану підприємства на ринку з точки розташування товарів фірми в матриці БКГ показує, що підприємство має немалі складнощі з переведенням частини асортименту своїх товарів на більш стабільні ринки. Також виявляється непростою запропонована програма інноваційного розвитку підприємства, що представлена в таблиці результатів проведеного SWOT-аналізу.
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ
1. Колосов А. М. Теорія організації: навч. посіб. / А. М. Колосов, Н. В. Прус; Держ. закл. «Луган. нац. ун-т імені Тараса Шевченка». –– Луганськ: Вид-во ДЗ «ЛНУ ім. Тараса Шевченка», 2014. –– 213 с.
2. Кузьмін О. Є. Основи менеджменту : підручник / О.Є. Кузьмін, О.Г. Мельник. - 2-е вид., випр. та допов. –– К.: Академвидав, 2007. –– 464 с.
3. Василенко В. О. Виробничий (операційний) менеджмент : навч. посіб. / В. О. Василенко, Т.І. Ткаченко; 2-е вид., виправл. і допов. –– К.: Центр навч. л-ри, 2005. –– 532 с.
4. Афонин А. С. Основы мотивации труда: организационно-экономические аспекты: Учеб. пособие / А. С. Афонин. –– К.: МЗУУП, 1994. –– 228 с.
5. Балабанова Л. В. Управління персоналом : навч. посіб. / Л. В. Балабанова, О. В. Сардак. –– К.: Професіонал, 2006. –– 512 с.
6. Василенко В. О. Стратегічне управління підприємством : навч. посіб. / В.О. Василенко, Т.І. Ткаченко; 2-е вид., виправл. і допов. –– К.: Центр навч. л-ри, 2004. –– 400 с.
7. Ігнатьєва І.А. Стратегічний менеджмент : підручник /І. А. Ігнатьєва. –– К.: Каравела, 2008. –– 480 с.
8. Осовська Г. В. Стратегічний менеджмент: теорія та практика : навч. посіб. [для студ. вищ. навч. закл.] / Г. В. Осовська, О. Л. Іщук, І. В. Жалінська. –– К.: Кондор, 2003. –– 194 с.
9. Василенко О. В. Інноваційний менеджмент : навч. посіб. [для студ. вищих навч. закл.] О. В. Василенко, В. Г. Шматько ; за ред. В. О. Василенко. –– К.: ЦУЛ, 2003. –– 440 с.
10. Новіков Б. В. Основи адміністративного менеджменту : навч. посіб. / Б. В. Новіков, Г. Ф. Сініок, П. В. Круш. –– К.: Центр навч. л-ри, 2004. –– 560 с.
11. Фомичев А. Н. Административньїй менеджмент / А. Н. Фомичев. –– М. : Издат. «Дашков и К°», 2006. –– 228 с.
Информация о работе Розробка системи менеджменту організації (підприємства)