Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Мая 2013 в 18:14, курсовая работа
Целью данной работы является совершенствование системы стимулирования труда на предприятии РУП «Белпочта».
Для реализации данной цели необходимо решить ряд задач:
1 рассмотреть проблемы экономики и организации управления персоналом на предприятии;
2 определить эффективность использования персонала;
3 рассмотреть условия управления персоналом;
4 рассмотреть экономические инструменты управления персоналом;
5 определить роль и значение процесса стимулирования труда.
Введение…………………………………………………………………………………….... 5
1 Проблемы экономики и организации управления персоналом предприятия…....….… 7
2 Эффективность использования персонала…….……………………………………........ 11
3 Условия управления персоналом…………….………………………………………....... 14
4 Экономически инструменты управления персоналом……….……………..………...… 16
5 Роль и значение процесса стимулирования труда………….…………………………… 26
Заключение……………………………………………………………………………..……. 31
Литература……………………………………………………………………..…………….. 33
Таким образом, предложенная модель оценки степени мотивации труда работников является возможной к применению, а ее результаты к определению уровня тех или иных категорий стимулирования. Также стоит отметить, что данных процесс должен носить исключительно динамический характер и изменяться в соответствии со складывающейся экономической обстановкой в целом, и уровнем доходов РУП «Белпочта» в частности, а также степенью удовлетворенности трудом непосредственных работников. Проведение постоянного мониторинга и изменения подходов к мотивации труда работников позволит в перспективе повысить уровень производительности труда отдельного работника и уровень доходов предприятия в целом.
1. Бизюкова И.В. Кадры управления: подбор и оценка; учебное пособие. – М.: ОАО “Издательство “Экономика”, 1998. - 298с.
2. Веснин В.Р. Менеджмент персонала. – М.: Т.Д. “Элит - 2000”, 2002. - 435с.
3. Гущина И. Трудовая мотивация как фактор повышения эффективности труда // Общество и экономика. – 2000 - №1. - С.24
4. Карданская Н.Л. Основы принятия управленческих решений. М.: Рус. делов. лит., 1998. 288 с.
Информация о работе Совершенствование системы стимулирования труда на предприятиях «Белпочта»