Автор работы: Пользователь скрыл имя, 04 Января 2014 в 11:39, курсовая работа
В современной науке и мировой практике управление персоналом признается одной из наиболее важных сфер деятельности коммерческой организации, способной многократно повысить эффективность ее работы. Правильно функционирующая система управления персоналом обеспечивает непрерывное совершенствование кадровой работы с применением достижений отечественной и зарубежной науки и передового опыта в области формирования и использования человеческих ресурсов.
Введение…………………………………………………………………….стр.3
Глава 1. Современные концепции управления персоналом
организации
1.1. Основные научные подходы к управлению персоналом
предприятия ………………………………………………………………стр.5
1.2. Принципы управления персоналом…………………………………стр.12 Глава 2. Современные подходы к работе с персоналом
на предприятии
2.1. Новые методы подбора и расстановки кадров на предприятии …стр.18
2.2. Современные способы оценки персонала предприятия …………..стр.25
Заключение………………………………………………………………..стр.29
Список используемой литературы………………………………………стр.32
26. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. - 5-е изд., перераб. и доп. - М.: Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2002.
27. Энциклопедический словарь. Управление организацией - М., 2001.
Информация о работе Современные подходы по управлению персоналом