Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Января 2014 в 18:35, контрольная работа
Управління персоналом інноваційної організації включає в себе безліч проблем. Так, хоча матеріальні, грошові винагороди та стимули дуже важливі в багатьох організаціях, існують також і більш тонкі методи винагороди працівників.
Важлива роль у управлінні персоналом відводиться оцінюванню, навчанню, управлінню кар'єрою. Крім того, жодна організація, а тим більше інноваційна, не може заздалегідь знати, як працівникам слід вести себе в кожній конкретній ситуації. Тому в більшості організацій розвиваються загальні правила поведінки, які могли б бути застосовні і допомогти у багатьох ситуаціях і які стають частиною притаманною організації культури.
Вступ
3
1.Управління перосналом інноваційної організації
4
2.Взаємозв’язок інноваційного потенціалу та розвитку регіону
8
3.Аналіз інноваційного потенціалу Рівненського регіону в порівнянні з загальнодержавними тенденціями
13
Висновки
28
Перелік посилань
30
Таблиця 3.1 - Основні показники інноваційної діяльності в розрізі сформованих груп областей України станом на 2012 рік*
N з/п |
Адміністративно територіальні одиниці |
Витрати на інноваційну діяльність, тис.грн. |
Обсяг реалізованої інноваційної продукції, тис.грн. |
Інноваційно активні підприємства,% до загального підсумку |
Інвестиції в основний капітал, млн.грн. | |||
всього |
середній рівень |
всього |
середній рівень |
середній рівень |
%, до загльного обсягу інвестицій | |||
1 |
м. Севастополь, Тернопільська обл. |
12129 |
6064 |
288436 |
144218 |
3 |
1881,3 |
4,6 |
2 |
Черкаська, Чернігівська, Житомирська обл. |
64790 |
21596 |
3006999 |
1002333 |
8,4 |
2524,2 |
6,2 |
3 |
Рівненська, Чернівецька, Херсонська, Закарпатська обл. |
198326 |
49581 |
1587105 |
396776 |
8,9 |
1996,8 |
4,9 |
4 |
Волинська, Вінницька, Кіровоградська, Полтавська, Запорізька, Київська, Львівська обл., АРКрим |
955627 |
119453 |
9712271 |
1214033 |
30,3 |
6086,5 |
15,0 |
5 |
Одеська, Сумська, Луганська, Дніпропетровська обл. |
998538 |
249634 |
9048554 |
2262138 |
17,7 |
6876,7 |
16,9 |
6 |
Миколаївська, Харківська, Хмельницька, Донецька обл. |
2580767 |
645192 |
6672027 |
1668006 |
22,8 |
6265,3 |
15,4 |
7 |
м. Київ, Івано-Франківська обл. |
3235315 |
1617657 |
3382179 |
1691089 |
9 |
15042,0 |
37,0 |
Фінансова складова характеризує джерела та структуру фінансів, спроможних забезпечити умови реалізації складових інноваційного потенціалу для розроблення та комерціалізації нововведень.
Аналіз фінансового потенціалу регіонів України виконаємо на основі таких часткових показників, як фінансування наукових та науково-технічних робіт, обсяг наукових та науково-технічних робіт, виконаних власними силами наукових організацій, витрати на виконання наукових та науково-технічних робіт, внутрішні поточні витрати на наукові та науково-технічні роботи, виконані власними силами наукових організацій.
Оцінюючи показники
Об’єкти інноваційної інфраструктури наукової діяльності Рівненської області представлені організаціями, які займаються виконанням наукових та науково-технічних робіт. У 2012 році їх чисельність становила 14 організацій або 1,0% до України, що на 7,7% більше, ніж у 2011 році. Порівняно з 2004р. показник зменшився у 0,7 рази. З 14 організацій Рівненської області, які виконували наукові та науково-технічні роботи 8 підприємств (57,1% до загальної кількості в регіоні) здійснювали діяльність у галузевому секторі науки, 3 (21,4%) – в академічному, 2 (14,3%) – у вузівському і 1 підприємство (7,2% до загальної кількості в регіоні) – у заводському, рис. 1. Близько 78,6% наукових організацій регіону зосереджено в м. Рівне, а 21,4% – у Рівненському та Сарненському районах.
Порівняно з 2011 роком питома вага організацій, що виконують дослідження і розробки в галузі технічних наук зменшилась на 2,7 в.п. (2007 р. – 38,4%, 2008 р. – 35,7%), природничих – на 2,2 в.п. (відповідно 30,8% та 28,6%), економічних – на 0,6 в.п. (7,7% та 7,1%) і, навпаки, збільшилась у галузі гуманітарних наук – на 6,6 в.п. (7,7% та 14,3%).
Загальна чисельність працівників наукових організацій Рівненської області протягом 2012 р. складає 378 осіб. Порівняно з 2011 роком показник зменшився на 2,6%. Наукові та науково-технічні роботи виконували 192 дослідники, 59 техніків і 62 особи допоміжного персоналу (без урахування сумісників). Число безпосередніх виконавців досліджень та розробок (дослідників і техніків) порівняно з попереднім роком збільшилось на 2,4%.
До виконання наукових досліджень та розробок на засадах сумісництва було залучено 1401 науково-педагогічного працівника вищих навчальних закладів та інших спеціалістів, що на 1,9% менше, ніж у 2007 році.
Чисельність фахівців, які виконують наукові та науково-технічні роботи порівняно з 2004 роком скоротилося у 0,5 рази, досягши у 2012 році показника 251 особи або 0,3% до загального показника по Україні. З них мають ступінь доктора наук – 2 особи та кандидата наук – 17 осіб.
У різних галузях економіки Рівненської області протягом 2012 року працювало 1035 докторів і кандидатів наук, з яких 1,8% виконували наукові дослідження та розробки за основним місцем роботи. Майже дві третини поєднували викладацьку діяльність у вищих навчальних закладах з науковою.
При загальній тенденції скорочення чисельності виконавців досліджень і розробок спостерігається зростання питомої ваги фахівціз науковими ступенями. Так, у 2009 році їх частка становила 4,5%, у 2010 році – 5,1%, у 2011 році – 7,3%, у 2012 році – 7,6%. Останній показник вказує на наявність 19 виконавців наукових досліджень і розробок, з яких 2 доктори і 17 кандидатів наук. З них майже три чверті працювало в наукових установах академічного профілю, 15,8% – у галузевих науково-дослідних і проектно-конструкторських організаціях, 10,5% – у наукових частинах і лабораторіях вищих навчальних закладів.
Чисельність працівників-сумісників, які виконують наукові та науково-технічні роботи протягом 2004–2012рр. зросла у 1,6 рази (2012р. – 1401 особи або 1,8% до загальної чисельності по Україні). З них мають фахівців, з науковим ступенем: доктора наук – показник зріс у 1,7 рази (2012 р. – 55 осіб), а кандидата наук – у 1,2 рази (2012 р. – 594 особи).
Для наукових організацій Рівненської області нагальною є проблема старіння висококваліфікованих спеціалістів, витік молодих висококваліфікованих спеціалістів за кордон та в інші регіони України, тощо. Це пов’язано з низьким рівнем оплати праці, невирішеністю питання житлового забезпечення молодих спеціалістів тощо.
Однією з важливих складових науково-дослідної роботи є підготовка фахівців, яка починається з залучення студентів до наукової роботи і розглядається, як невід’ємна складова навчально-виховного процесу у вищих навчальних закладах.
У вищих навчальних закладах запроваджені різноманітні організаційні форми та механізми її здійснення, основними з яких є: університетська рада молодих учених; університетська та факультетські студентські наукові ради; університетське студентське наукове товариство; студентське проектно-конструкторське бюро; наукові гуртки і семінари за вибором; студентські наукові конференції, семінари, виставки; конкурси кращих наукових робіт; предметні олімпіади і олімпіади за спеціальностями; винахідницька діяльність; будівельно-архітектурна творчість; вивчення науково-орієнтованих дисциплін; виконання курсових, дипломних і магістерських робіт з елементами науково-дослідної роботи; застосування індивідуальних наукових завдань в навчальному процесі; участь у виконанні держбюджетних і господарських науково-дослідних робіт; видання збірника студентських наукових праць; участь в роботі наукових шкіл; направлення випускників магістратури в аспірантуру.
Національний університет водного господарства та природокористування, розташований в м. Рівне, значну увагу приділяє 60молодим ученим та підготовці аспірантів. Застосовує до них індивідуально
орієнтований підхід до створення необхідних умов для роботи над дисертаціями: виділяє кошти на придбання наукового обладнання, проведення робіт сторонніми установами, на відрядження в бібліотеки, наукові центри, оплачує участь в конференціях і семінарах, виставках, оплачує видання публікацій у внутрішніх та зовнішніх журналах і збірках, забезпечує лабораторною базою і комп’ютерною технікою, оплачує здачу кандидатських іспитів та захист дисертацій у інших закладах освіти і науки. Теми аспірантських досліджень затверджуються на Вченій раді університету у відповідності до пріоритетних напрямів розвитку науки і техніки в Україні, наукових пріоритетів та планів розвитку науки в університеті, а також наявних держбюджетних, госпдоговірних тем.
Спеціалісти виконували наукові та науково-технічні роботи на території власних приміщень наукових організацій, загальна площа яких у 2012 році становила 18,4 тис. м2 або 0,2% до загального показника в Україні, табл. 1. З неї в оренду здано 4,0 тис. м2 (2004 р. – 6,4 тис. м2). В розрахунку на одного працівника середньооблікової чисельності працівників облікового складу 43,0 м2. За період з 2004–2012 рр. загальна площа власних приміщень наукових організацій Рівненської області зменшилась на 50,2 тис. м2, з неї зданої в оренду на 2,4 тис. м2.
У 2012 році загальний обсяг фінансування наукових та науково-технічних робіт у порівнянні з попереднім роком збільшився на 31,2%, досягши 15347,6 тис. грн. або 0,2% до загального показника по Україні. Для порівняння у 2000 році показник був меншим. Становив 5144,5 тис. грн. або 0,3% до загального показника по Україні.Обсяг власних коштів підприємств, організацій Рівненської області зріс на 78,8% і становив 2564,3 тис. грн. (або 16,7% до загального показника по регіону), коштів державного бюджету – на 25,9% (7610,5 тис. грн. або 49,6%), підприємств, організацій України – на 14,7% (4801,6 тис. грн. або 31,3%), інших джерел – у 5,9 рази (173,3 тис. грн. або 1,1% до загального показника по регіону), рис. 3. Кошти місцевих бюджетів досягли незначного рівня – 197,9 тис. грн. або 1,3% до загального показника в області. Показник є мізерним. Порівняно з 2004 р. зменшився у 0,9 рази.
Таблиця 3.2 -Технічна оснащенність організацій,які займаються науково-технічною діяльністю в Рівненській області протягом 2004-2012 роки
Показнки |
2004 |
2005 |
2006 |
2007 |
2008 |
2009 |
2010 |
2011 |
2012 |
Основні засоби органіцій,які
займаються науково-технічною діяльністю, |
|||||||||
середньорічна вартість основних засобів |
13,8 |
14,2 |
14,2 |
11,6 |
9 |
12,6 |
12 |
11,4 |
14,3 |
у тому числі машини та устаткування |
5 |
3,8 |
3,7 |
3,1 |
2,5 |
4,6 |
3,4 |
3,8 |
14 |
Оснащенність працівників основної діяльності наукових організацій,тис. грн. |
|||||||||
фондоозброєнність |
20 |
17,6 |
19 |
17,3 |
13,8 |
19,7 |
29,6 |
35,4 |
48,2 |
технічна оснащенність |
7,2 |
4,8 |
4,9 |
4,6 |
3,9 |
7,1 |
8,5 |
11,9 |
11,8 |
Загальна площа приміщень наукових організацій,всього м2 |
68,6 |
49 |
49,7 |
44,7 |
29 |
23 |
21,2 |
18,3 |
18,4 |
Продовження таблиці 3.2
сдано в оренду |
6,4 |
6,9 |
6,4 |
7 |
6,7 |
8 |
7 |
14 |
14 |
В розрахунку на оодного працівника середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу,м2 |
89,7 |
52,2 |
58 |
55,9 |
34,2 |
23,4 |
34,8 |
44,2 |
43 |
Амортизаційні відрахування за звітній рік,тис грн. |
- |
824,9 |
668,8 |
627 |
544 |
543 |
237 |
189,1 |
189,8 |
Информация о работе Управління перосналом інноваційної організації