Роль профсоюзов на рынке труда

МИНИСТЕРСТВО  ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО  ОБРАЗОВАНИЯ

ДАЛЬНЕВОСТОЧНАЯ АКАДЕМИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ

 

Факультет государственного и муниципального управления

Специальность 080504.65 «Государственное и муниципальное  управление»

Междисциплинарная кафедра

 

 

 

КУРСОВАЯ   РАБОТА

по  дисциплине «Экономическая теория»

 

РОЛЬ  ПРОФСОЮЗОВ НА РЫНКЕ ТРУДА

 

Студент

Группа           ______________________________  

^{подпись}

______________________________

                                          ^дата

Научный руководитель

______________________________  

  ^{подпись}

______________________________

                                          ^дата

 

 

 

 

 

 

Петропавловск-Камчатский, 2011г.

 

СОДЕРЖАНИЕ

 

ВВЕДЕНИЕ…………………….……………………………………..……..................…3

1 МЕХАНИЗМ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ РЫНКА  ТРУДА……….……..…….....7

1.1 Понятие  рынка труда………….……………………………..………………..........7

1.2 Элементы и функции рынка труда………………………………………….….........9

1.3 Спрос  и предложение на рынке труда.  Понятия эластичности и неэластичности  

      спроса и предложения ….……………………………………………….….….......11

1.4.  Модели  рынка труда при участии на  нем профсоюзов…………………….........15

1.5. Роль государства…………………………………………….………………….…...17

2 ЭКОНОМИЧЕСКАЯ И СОЦИАЛЬНАЯ СУЩНОСТЬ  ПРОФСОЮЗОВ.......21

2.1. Возникновение  профсоюзов в мире и в России.......................................................21

2.2. Понятие  профсоюза………………………………………………………….…...22

2.3. Функции  профсоюзов ………………..……………………………………….….24

2.4. Права  профсоюзов…………………………………………………………….….25

3 ВЛИЯНИЕ ПРОФСОЮЗОВ НА РЫНОК  ТРУДА………………………………29 

3.1. Совершенная  конкуренция на рынке труда………………………......................29 
3.2. Несовершенная конкуренция на рынке труда. Монопольная власть

       профсоюзов……………………………………………………………….............29  
3.3. Несовершенная конкуренция на рынке труда. Двухсторонняя

       монополия………………………………………………………………………….31

3.4. Влияние  профсоюзов на эффективность  и производительность труда………...32

ЗАКЛЮЧЕНИЕ.……………………………………..…………………………….….36

СПИСОК  ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ……..…..38

 

 

 

 

 

 

ВВЕДЕНИЕ

 

 

Несмотря  на то, что профсоюзы как социальная реальность существуют давно и прочно включены в структурную ткань  общества в качестве важного его  элемента, не предпринято еще попыток  осмыслить их как социально-экономический  институт, выполняющий значимые общественные функции.

Многие  институты общества подвергаются серьезной  трансформации, меняются объединяющая их система ценностей и норм, статусы  и функции, принципы строения и практические способы действий. В полной мере это относится и к профсоюзам. В ряду разнообразных социальных институтов профсоюзы занимают свое и особое место, которое определяется тем, что они включены в процесс  регулирования социально-трудовых отношений – важнейших отношений  в обществе – в качестве активно  действующего субъекта. В функционирование профсоюзов вовлечены миллионы людей, они располагают большими ресурсами  и возможностями влияния на общественные процессы.

Профсоюзы есть крупный самостоятельный институт общества, от функционирования которого зависит формирование рыночных отношений, становление социального государства, развитие экономической демократии. Без профсоюзов наемный труд оказывается  во власти частного предпринимательства, администраций и государства, на объективную, социально ориентированную  политику которых в случае отсутствия соответствующих «противовесов» рассчитывать трудно. [14]

Российские  профсоюзы, однако, несмотря на массовость членства и разветвленность организационных  структур, большие материальные и  финансовые ресурсы, находящиеся в  их распоряжении, несмотря на заявленные «благородные» цели, имеют низкий рейтинг в общественном мнении, доверие  к ним со стороны работающего  населения невысокое. Нейтральное, а в какой-то части и негативное восприятие профсоюзов обществом не находит удовлетворяющего научного объяснения, что, безусловно, сказывается на результатах их практических действий.  
Исследование профсоюзов как общественного явления ведется преимущественно в рамках исторических, политических, экономических и юридических наук.

Актуальность  настоящей работы обусловлена, с  одной стороны, большим интересом  к данной теме  в современной  науке, с другой стороны, ее недостаточной  разработанностью. Рассмотрение вопросов связанных с данной тематикой  носит как теоретическую, так  и практическую значимость.

Теоретические вопросы профсоюзного движения получили разработку в трудах Г.П.Алексеева, М.В.Баглая, Ю.Е.Волкова, Н.Н.Гриценко, В.А.Кадейкина, В.Н.Киселева, В.Е.Можаева, О.В.Ромашова, В.Г.Смолькова, С.Н.Щегловой и других исследователей. Но основной объем  исследовательской работы приходится на долю конкретных, частных проблем, связанных с выполнением профсоюзами  их функций: социальное партнерство, социальная защита, колдоговорной процесс, охрана труда, организационно-массовая деятельность и др. Социологический анализ осуществляется, как правило, только на уровне проведения прикладных исследований по злободневным вопросам профсоюзной практики с  целью создания информационной базы для профцентров и членских организаций  и решения текущих организационных задач. [14]

Надо  отметить также то обстоятельство, что исследование профсоюзной проблематики ведется как бы «изнутри», учеными, включенными в структуры профсоюзов, в их учебные заведения и научные  подразделения и выполняющими вольно или невольно соответствующий социальный заказ. Отсутствует независимый  взгляд «извне», то есть со стороны  исследователей, не входящих в систему  профсоюзов и не несущих груз корпоративных  обязательств (исключение может быть составляет изучение зарубежной профсоюзной  практики в контексте исследований международного рабочего движения). В  связи с этим наблюдается известная  тенденциозность и некритичность  в отношении того, что касается «места и роли» профсоюзов в жизни  общества. Последнее не может не сказываться на выборе альтернатив практических действий.

Можно с  определенностью констатировать, что  научная разработка профсоюзной  проблематики и особенно общетеоретических  вопросов существенно отстает от требований жизни. Многие проведенные  ранее исследования утратили свою актуальность в связи с происшедшими в обществе кардинальными переменами и имеют  скорее историко-культурное нежели научно-практическое значение, а новых разработок совершенно недостаточно. Как никогда ранее  обострилась потребность в социологическом  взгляде на профсоюзы в целом  как явление, как институт, что  позволило бы выработать методологические основания для последующего изучения других более конкретных проблем.

Цель данной курсовой работы – определение роли профсоюзов на рынке труда в современном российском обществе.

Объектом данного исследования является деятельность профсоюзов на современном рынке труда.

Предметом исследования являются механизмы и инструменты воздействия профсоюзов на рынок труда.

В рамках достижения поставленной цели, были поставлены для решения следующие задачи:

1. Провести теоретический анализ экономической и социальной сущности профсоюзов;

2. Изучить понятия спроса и предложения на рынке труда;

3. Изучить правовое положение профсоюзов в сфере труда;

4. Определить роль профсоюзов на рынке труда в России;

Информационной базой  курсовой работы явились нормативно-правовые источники, научно-методическая и учебная литература, электронные ресурсы.

В целях успешного решения поставленных задач использован  комплекс методов и методик:

• Метод теоретического обобщения;
• Метод структурного анализа;
• Метод системного анализа и синтеза;
• Методы наглядного изображения данных;
• Графический метод.

Работа  имеет традиционную структуру и  включает в себя введение, основную часть, состоящую из 3 глав, заключение и библиографический список.

Во введении обоснована актуальность выбора темы, поставлены цель и задачи исследования, охарактеризованы методы исследования и источники информации.

Глава первая раскрывает общие вопросы, связанные с рынком труда. Раскрывается понятие рынка труда, его функции и элементы, показаны модели рынка труда при участии на нем профсоюзов.

В главе второй подробно рассмотрена история профсоюзного движения, правовые основы деятельности профсоюзов, их права и обязанности.

В главе третьей делается анализ роли профсоюзов на рынок труда России.

В заключении обобщены основные результаты исследования по теме «Роль профсоюзов на рынке труда». Сделаны соответствующие выводы о деятельности профсоюзов и их влиянии на рынок труда.

Логика  построения таким образом исследования, позволяет рассмотреть всю многогранность данной проблемы.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1 МЕХАНИЗМ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА

 

 

1. Понятие рынка труда

 

 

Среди понятий  рыночной экономики центральное  место занимает определение сущности содержания рынка как такового и  его разновидностей.

Рынок труда - совокупность экономических и юридических процедур, позволяющих людям обменять свои трудовые услуги на заработную плату и другие выгоды, которые фирмы согласны им предоставить в обмен на трудовые услуги.

В самом  общем виде рынок – это система  экономических отношений между  продавцами и покупателями товаров  и услуг, форма связи между  сторонами обмена, в процессе которого устанавливается рыночная цена на объект обмена и происходит смена его  собственника.[6]

Под рынком понимают также механизм, сводящий вместе продавцов и покупателей  товаров и услуг.

Каждое  из этих определений (система отношений, пространство, механизм) подчёркивает существенные стороны понятия «рынок»  и тем самым отражает его многогранность.

Рыночные  отношения предполагают существование  и функционирование множества рынков, охватывающих разнообразные области  человеческой деятельности. Различают  рынки сырья, материалов, топлива, готовых  изделий, проектных работ, научных  исследований, услуг, жилья, инвестиций, ценных бумаг, денег и др. Среди  этих рынков своё место занимает рынок  труда.

С возникновением рынка труда формируется и  рыночная экономика.

Денежный  рынок, торговля землёй, лесом, товарами потребительского и производственного назначения и т. п. ещё не превращают экономику в рыночную. Она становится рыночной тогда, когда возникает и формируется рынок труда.

В самом  простом понимании рынок труда  – это место, где люди покупают и продают товары, место, где идёт торговля товарами, их купля-продажа. В  таком понимании рынок труда  тоже есть то место, где идёт купля-продажа  труда. Но этого объяснения недостаточно для понимания такого явления, как  рынок труда. У нас идёт бойкая торговля различными товарами, на товарных биржах продаются и покупаются товары потребительского и производственного  назначения, а вот купля-продажа  труда пока не налажена. Рынок труда  нужно ещё реформировать. Но для  этого нужно знать: при каких  условиях возникает и формируется  рынок труда?

Продажа труда может иметь место при  условии, если работник юридически свободен и может по своему усмотрению распоряжаться  своими способностями к труду  – рабочей силой. Но этого ещё  недостаточно, потому что юридическая  свобода пока не вынуждает его  продавать труд. Он вынужден экономически продавать труд только когда, когда  он не имеет всего необходимого для  ведения своего хозяйства как  источника получения всех нужных для жизни средств или когда  у него нет каких-либо других условий  существования.

Как известно, появление на рынке труда продавца товара никак не гарантирует его  продажи – для этого нужен  ещё покупатель. Только тогда состоится  купля-продажа товара. Это в полной мере относится и к продавцу товара – труд.