Рынки факторов производства

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И  НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«Кубанский государственный  университет»

Филиал в  г. Новороссийске

Кафедра информатики и математики

 

Допустить к защите

«_______»______________2011 г.

Научный руководитель – 

Доцент

Я.Г. Небылова __________________

 

КУРСОВАЯ  РАБОТА

 

Рынки факторов производства

 

 

 

Работу выполнил (а): ______________  Касьянова Ангелина Валерьевна

Филиал ФГБОУ ВПО Куб ГУ в г. Новороссийске

Направление подготовки    080105 Финансы и кредит 1 курс ОФО

 

Нормоконтролер   ______________  специалист по УМР Данилова Е.А.

 

 

 

Новороссийск 2011   

 

СОДЕРЖАНИЕ

Введение……………………………………………………………………….….….3

1. Характеристика рынков факторов производства…..…………………….…….6
1. Рынок труда…………………………………………...……………….……..6
2. Рынок капитала……………………...…………………………………….....9
3. Рынок земли………………………………..………………………………..12
2. Анализ рынков факторов производства……….………………………………15
1. Анализ рынка труда…………………………..…………………………….15
2. Анализ рынка капитала……………….…………………………………….26
3. Анализ рынка земли……………….………………………………………..39
3. Совершенствование рынков факторов производства…..…………………….49
1. Проблемы рынка труда и пути их решения……...………………………..49
2. Проблемы рынка капитала и пути их решения……...……………………53
3. Проблемы рынка земли и пути их решения……………...……………….58

Заключение………………………………………………………………………….63

Список использованных источников……………………………………………...65

Приложения ...............................................................................................................67

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ВВЕДЕНИЕ 

 

Ни одно общество не может  существовать без производства материальных благ. Именно поэтому вопросы Что  и Как производить, и Как распределять произведенный продукт являются основными экономическими проблемами любого общества.

Для того, чтобы начать производство, необходимо наличие по крайней мере того, кто будет производить, и того, из чего будут производить. Поэтому в известном смысле можно  говорить о двух факторах производства - человеке и природе. Однако, такое определение было бы слишком обобщенным. Обычно в экономической науке выделяют три фактора производства: труд, капитал и землю. При этом под трудом подразумевают деятельность человека, направленную на достижение какого-либо полезного результата. Капитал представляет собой весь накопленный запас средств, необходимых для производства материальных благ. Говоря о земле, имеем в виду не только землю как таковую, но и воду, воздух и все прочие блага, которые природа предоставляет в пользование человеку.

Рынки факторов поизводства  являются особым видом рынков в системе  рыночной экономики. В отличие от рынков готовых товаров и услуг, где фирмы являются продавцами, а  потребители товаров и услуг  – покупателями, на рынке факторов производства фирмы являются покупателями рабочей силы, природных ресурсов, земли, капитала в его различных формах: денежного, производительного, ссудного или фиктивного капитала (капитала, прпедставленного в форме ценных бумаг)

Условия, которые фоормируют спрос, предложение, равновесную цену на рынках факторов поризводства, во многом зависят от вида конкуренции, доминирующей на том или ином рынке.

Разработанность темы в  отечественной и зарубежной литературе достаточно велика. Первопроходцами  в этой области являются К. Маркс, А. Смит, Д. Рикардро. Сегодня можно встретить работы таких авторов, как: Д.В. Валовой, В.Д. Камаев, Л.Л. Любимов, М.А. Сажина и Г.Г. Чибриков и др.

Адам Смит называл  рынок невидимой рукой. Учение Смита  нашло свое дальнейшее развитие в  трудах Маркса «Капитал», Ленина «По поводу так называемого вопроса о рынке» и австрийца Ф. Хайека, который определял рынок, как одну из форм спонтанного социального порядка. Маркс и Ленин утверждали, что в основе рыночных отношений лежит общественное разделение труда.

В данной работе речь пойдет о трех факторах производства (труд, капитал и земля) и проблемах  их взаимодействия.

Актуальность  данной темы не  вызывает сомнений –  факторы производства как товары имеют свою специфику.

Во-первых, они  имеют ограниченный характер, т.е. их имеется определенное количество. При этом одни из них можно воспроизводить, другие исчерпаемы.

Во-вторых, факторы  производства взаимозаменяемы, т.е. отсутствие или ограничение одного фактора  может быть компенсировано применением  большего количества другого. Например, при недостатке техники будет больше ипользовано ручного труда.

В-третьих, взаимодополняемость  факторов означает, что один их них  обязательно дополняет другой и предполагает их только совместное, одновременное использование, отсутствие какого-нибудь фактора приводит к остановке процесса произвдосива.

Объект исследования – рынки факторов производства.

Предмет исследования –  проблемы взаимодействия рынков факторов производства.

Цели курсовой работы:  изучить рынок труда,  капитала и земли.

Для реализации данных целей  опставлены и решены следующие задачи:

- даны характеристики  рынков факторв производства (труда,  капитала и земли);

- проведен анализ рынков  труда,  капитала и земли.

- раскрыты проблемы  рнков труда, капитала и земли и показаны пути их решения.

При написании работы использовался материал из периодических  изданий, научной, учебной и учебно-методической литературы, а также законодательные  и правительственные документы, статистические данные.

Практическая значимость курсовой работы заключается в том, что принципы формирования спроса на экономические ресурсы позволяют получить представление об основах формирования различных видов доходов: заработной платы, проценте, экономической ренты. В свою очередь, каждый из различных видов дохода на экономические ресурсы имеет особенности формирования своей величины. Эти особенности проистекают из специфики самих экономических ресурсов, отражающей, например, структуру рынка экономических ресурсов, редкость ресурса, ценность ресурса во времени, его производительность.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1 Характеристика рынков факторов производства

 

 

1.1 Рынок труда

 

 

В экономическом словаре приводится следующее определение рынка труда: «Рынок труда - сфера формирования спроса и предложения на рабочую силу. Он предполагает собственность человека на свою рабочую силу, которая становится товаром на рынке, а затем реализуется в трудовой деятельности».

Термин «рынок труда» наиболее точно, наиболее адекватно отражает сущность комплекса отношений по поводу условий найма и использования рабочей силы. В этот комплекс входят отношения по поводу спроса и предложения рабочей силы, цены труда, месячной заработной платы, продолжительности рабочего времени, продолжительности и величины оплачиваемого отпуска, оплаты сверхурочных, страхование по безработице, по временной нетрудоспособности и т.д. Поэтому правильнее этот комплекс отношений называть рынком труда, а не рынком рабочей силы или рынком трудовых ресурсов.

Рынок труда - это комплекс социально-трудовых отношений по поводу условий найма и использования рабочей силы. Главным же, наиболее существенным из них выступает отношение по поводу обмена функционирующей рабочей силы на жизненные средства, на реальную заработную плату (т.е. на жизненные средства с учетом цен на них). Под жизненными средствами в данном случае понимается пища, одежда, обувь, жилье, лекарства, транспортные расходы и т. д. В них не входят предметы роскоши.

Рынок труда - это не только комплекс социально-трудовых отношений, не только экономическая категория, но и исторически сложившийся специфический механизм саморегулирования. Он реализует определенный круг социально-трудовых отношений на основе информации, поступающей в форме цены труда, и способствует установлению и соблюдению баланса интересов между трудящимися, предпринимателями и государством.

Спрос на рынке труда, как и на любом другом рынке ресурсов, или факторов производства, является производным и зависит от спроса на ту продукцию, которая будет изготовлена с помощью этого ресурса.

Специфика самого товара и формы его купли-продажи на рынке труда предопределяют нижеследующие особенности этого рынка:

- во-первых, большая продолжительность взаимоотношений продавца и покупателя. Если на рынке большинства потребительских товаров (исключение составляют дорогостоящие изделия, продающиеся в кредит, и товары, имеющие гарантийное обслуживание) контакт продавца и покупателя мимолетен и заканчивается передачей прав собственности на объект торговли, то на рынке труда взаимоотношения продавца и покупателя длятся такое количество времени, на которое заключается договор найма работника. Длительность контактов продавца и покупателя является необходимым условием постоянного возобновления операций купли-продажи услуг труда;

- во-вторых, большая роль, которую играют на рынке труда неденежные факторы - сложность и престижность работы, условия труда, его безопасность для здоровья, гарантии занятости и профессионального роста, моральный климат в коллективе и др.;

- в-третьих, значительное воздействие, которое оказывают на рынок труда различные институциональные структуры - профессиональные союзы, трудовое законодательство, государственная политика занятости и профессиональной подготовки, союзы предпринимателей и другие

 Это связано, прежде всего, с тем, что продавцы трудовых услуг - наемные работники - составляют подавляющую часть населения, а работа по найму является источником их благосостояния, определенный уровень которого является условием социального спокойствия в обществе.

Критерии наименьшего, но необходимого для функционирования современного цивилизованного рынка труда имеет ряд набора компонентов.

По этому критерию можно выделить следующие компоненты:

1 субъекты рынка (работодатели, наемные работники, государство);

2 экономические программы и решения, юридические нормы, трехсторонние соглашения и коллективные договоры;

3 рыночный механизм в узком смысле слова (спрос и предложение рабочей силы, цена труда, конкуренция);

4 безработица и социальные выплаты, связанные с ней (пособия по безработице, компенсация при увольнении с работы и т. д.);

5 инфраструктура рынка труда - сеть фондов, центров занятости (бирж труда), центров подготовки и переподготовки и т.д. (рисунок 1).

 

 

Рисунок 1 – Элементы рынка труда

 

Совокупность указанных компонентов вполне достаточна для становления рынка труда в современных условиях. Важнейшим элементом среди них является рыночный механизм как механизм саморегулирования.

 

 

 

 

2. Рынок капитала

 

 

В экономической литературе выделяются два возможных варианта трактовки этого понятия «рынок капитала»:

Если под капиталом  понимать физический капитал (станки, здания, запасы и т.д. в стоимостном  их измерении), то рынок капитала - это  часть рынка факторов производства наряду с рынком труда и земли.

Если под капиталом  на рынке финансов понимать денежный капитал, то рынок капитала выступает составной частью рынка ссудных капиталов.

Капитал как фактор производства выступает в виде совокупности благ, используемых в производстве товаров  и услуг. Это инструменты, машины, оборудование, складские помещения, транспортные коммуникации, средства связи и т.д. Их техническое состояние постоянно совершенствуется и оказывает решающее влияние на общую результативность производственного процесса и его эффективную целесообразность.

Существенная черта капитального блага состоит в том, что оно является и фактором производства, и продуктом одновременно.

Рынок ссудного капитала подразделяется на денежный рынок и  рынок капитала.

Денежный рынок связан с краткосрочными банковскими операциями сроком до одного года. Рынок капитала обслуживает среднесрочные и долгосрочные операции банков. Он, в свою очередь, делится на ипотечный рынок (операции с закладными листами) и финансовый рынок (операции с ценными бумагами). Субъектами финансового рынка являются не только банки и их клиенты (как на ипотечном рынке), но и фондовая биржа, а объектом операций выступают не только ценные бумаги частных предпринимателей, но и государственных институтов.