Автор работы: Пользователь скрыл имя, 03 Декабря 2013 в 22:20, курсовая работа
Цель данного исследования – показать сущность рынка труда, его формирование и функционирование в сегодняшних условиях. Но следует заметить, что в данной курсовой работе рассматривается не только рынок труда как таковой, но и особенности его функционирования в условиях монопсонии.
В соответствии с указанной целью, основными задачами исследования являются:
Дать определение, рассмотреть основные черты рынка труда;
Дать определение монопсонии, как ситуации на рынке труда, и изучить её проблемы;
Рассмотреть состояние рынка труда в Российской Федерации.
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. РЫНОК ТРУДА 5
1.1. Понятие рынка труда 5
1.2. Особенности рынка труда 8
ГЛАВА 2. МОНОПСОНИЯ 13
2.1. Понятие монопсонии 13
2.2. Проблемы монопсонии на рынке труда 20
ГЛАВА 3. РЫНОК ТРУДА В РОССИИ 23
3.1. Формирование и функционирование рынка труда в России 23
3.2. Структура занятости на Российском рынке труда 27
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 36
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 38
В условиях рыночной экономики рынок труда играет важную роль. Ведь рынок труда это не только отношения между наемными работниками как субъектами предложения труда и предпринимателями как субъектами спроса, возникающие по поводу купли-продажи этого труда, но также это и профсоюзы, отстаивающие интересы наемных работников, и государство, поддерживающее интересы как работников, так и работодателей посредством специализированных организаций и законодательного регулирования трудовых отношений, и предпринимательские объединения, создающиеся в противовес профсоюзам.
Рынки невозможны без конкуренции, в данной курсовой работе рассмотрен рынок труда в условиях монопсонии. Эта ситуация характеризуется наличием одной крупной фирмы-работодателя и множеством людей, работающих в этой фирме. Она всегда выгодна для монопсониста, но часто в условиях этого вида конкуренции угнетаются интересы наемных работников. Это может быть выражено в увеличении трудового дня или уменьшении заработной платы. Однако здесь нередко фирма-монопсонист встречает сопротивление со стороны профсоюзов, роль которых не стоит недооценивать.
Формирование рынка труда в России началось очень давно, но продолжается и по сей день. Анализируя данный за последние несколько лет, можно отметить, что главной проблемой является нехватка квалифицированных рабочих. Для ее решения произойдет снижение требований к трудовому стажу сотрудников, а также становится популярным размещение рекламы на страницах газет, распространяемых в ведущих ВУЗах страны, призывающей выпускников и студентов последних курсов проходить стажировки и устраиваться на работу в эти компании.
На рынке труда в
территориальном отношении
Основной целью
Необходимо отметить, что проблемы формирования российского рынка труда нельзя решить без государственной поддержки, особенно в период кризиса. Также нельзя замыкаться на каком-либо отдельном сегменте рынка труда, считая ситуацию на нем общей для рынка труда в целом. Ведь политика государства на рынке труда в целом только тогда может быть результативной, когда она осуществляется отдельно для каждого из его сегментов. Целенаправленное государственное преобразование в области подготовки и переподготовки кадров, в совокупности с другими мерами на остальных сегментах может быть по-настоящему эффективными.
В настоящее время идет формирование конкретных механизмов государственного регулирования рынка трудовых ресурсов. Определенные шаги здесь уже сделаны: принят Закон о занятости, создана государственная служба занятости, развертывается система переподготовки кадров, официально устанавливаются прожиточный минимум и минимальная заработная плата.
В данной курсовой работе были рассмотрены такие вопросы, как особенности рынка труда и его функционирования; рынок труда в условиях монопсонии и проблемы монопсонии, а также проведен анализ состояния рынка труда в России за последние годы.
1 Добрынин А.И., Тарасевич Л.С. Экономическая теория: учеб. для вузов. - СПб., 2009. - С.256.
2 Щербаков В. Рынок труда и занятость: состояние, проблемы, перспективы, - М., 2008. - С.23.
3 Картошов С.А., Одегов Ю.Г. Рынок труда: проблемы формирования и управления. - М.,2009. - С.81
4 Чепурин М.Н., Киселева Е.А. Курс экономической теории, - Киров, 2008.- С.178
5 Чепурин М.Н., Киселева Е.А. Курс экономической теории, - Киров, 2008. - С.182
6 Гальперин В. М., Игнатьев С. М., Моргунов В. И. Микроэкономика. - СПб., 2010. - С.159.
7 Гальперин В. М., Игнатьев С. М., Моргунов В. И. Микроэкономика. - СПб., 2010. - С.167.
8 Робинсон Д. Экономика несовершенной конкуренции. - М., 2008. - С.174.
9 Капелюшников Р.Т. Российский рынок труда: адаптация без реструктуризации. - М., 2011. - С.251.
10 Капелюшников Р.Т. Российский рынок труда: итоги прошлых лет и перспективы. -М., 2011. - С.187.
11 Официальный сайт Федеральной службы государственной статистики.
12 Официальный сайт Федеральной службы государственной статистики.
13 Официальный сайт Федеральной службы государственной статистики.
14 Там же.
15 Официальный сайт Федеральной службы государственной статистики.
16 Официальный сайт Федеральной службы государственной статистики.
17 Там же.