Формирование и использование прибыли на предприятии

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 18 Апреля 2013 в 13:36, курсовая работа

Описание работы

Правильно выработанная хозяйственная стратегия, оптимально составленный план экономического развития, учетная политика, система управления и экономический анализ в совокупности обеспечивают финансовую устойчивость. Финансовая устойчивость является результатом взаимодействия всех элементов системы финансовых отношений.
Оптимизация распределения прибыли, т.е. проводимая на предприятии финансовая политика распределения прибыли должна обеспечить рост оборота, увеличение собственного капитала, достижение оптимальной структуры капитала.
Эффективное использование всех видов ресурсов-факторов, снижение затрат и рост доходности являются основными задачами деятельности хозяйствующего субъекта. Определяющая роль в реализации данных задач принадлежит экономическому анализу.

Содержание работы

Введение 4
1. Экономическое содержание прибыли и источники ее формирования 7
1.1. Понятие прибыли …………………………………………………........ 7
1.2. Характеристики прибыли …………………………………………..…. 8
1.3. Факторный анализ формирования чистой прибыли предприятия …. 11
2. Направления распределения прибыли ……………………………….…...…. 12
2.1. Методика анализа распределения чистой прибыли ……..……..…… 12
2.2. Расчет резервов увеличения прибыли ……………………………….. 14
2.3. Прогнозирование прибыли от реализации …………………………... 17
3. Расчетная часть ……………………………………………………………...… 18
3.1. Расчет производственной мощности и обоснование
производственной программы ………………………………………………...… 18
3.2. План материально-технического обеспечения производства ……..… 20
3.3. План по труду и заработной плате ……………………………..……… 21
3.4. План по себестоимости продукции ……………………………...…….. 27
3.5. Разработка ценовой политики предприятия ………………………...… 31
3.6. Обоснование планируемых результатов деятельности ……………..... 32
3.7. План образования и распределения прибыли ……………………...... 33
3.8. Расчет основных показателей хозяйственной деятельности
предприятия ……………………………………………………………. 34
Заключение 35
Библиографический список

Файлы: 1 файл

Курсовая!!!!.docx

— 170.65 Кб (Скачать файл)

Расчет потребного количества рабочего оборудования по технологическим  операциям.

Наименование

,час

шт

, шт

ТО 1

1,8

25

37

ТО 2

1,2

17

25

ТО 3

0,4

6

9

ТО 4

0,6

8

12

Итого :

4

56

83


 

 

3.2. План материально-технического  обеспечения производства.

Таблица 2.

План годового расхода  материалов.

Вид материалов и комплектующих  изделий

Норма расхода на ед. продукции, усл.ед.

Годовой выпуск продукции, шт.в год

Цена единицы материалов и комп. изд., руб. за усл.ед.

Годовой расход

Общая стоимость т.р.

А

1

2

3

4

5

Материалы для изделия А

3,4

22300

850

75820

64447

Материалы для изделия Б

0,6

15900

1550

9540

14787

Материалы для изделия В

2,4

14700

1340

35280

472752

Комплектующие

8

52900

220

423200

93104

Итого:

       

219613


 

Графа 4 = Графа 1 ∙ Графа 2,   

Графа 5 = Графа 3 ∙ Графа 4.

=   ,   = ,

где — норма запасов материалов и комплектующих изделий, в днях;

— дневная потребность материалов в денежном выражении.

- производственные запасы

= = 600036т.р.   = 25 ∙ 600036 = 150009 т.р.

Расчет в п.3.2.  остановить пока не рассчитаем п.3.5.

 

 

 

 

 

3.3. План по труду  и заработной плате.

 

3.3.1. Определение явочной  численности основных производственных  рабочих.

 

= ,

где Vплан — плановый объем выпуска продукции;

- время выполнения ручных (механизированных) операций;

 — полезный эффективный фонд рабочего времени;

— коэффициент выполнения норм.

 

= ∙ ,        = ,

где Ксп — коэффициент среднесписочного состава;

раб

Tном — номинальный фонд рабочего времени (количество календарных рабочих

дней).

Эффективный (полезный) фонд времени одного рабочего находится  по

формуле:

Тп= Тномраб-Дн

где Дн — дни невыходов по уважительным причинам, рассчитываемые по

формуле:

= + + Б + +,

 

где Оод — очередные и дополнительные отпуска (дней);

Оу — учебный отпуск (дней);

Б — дни болезни(дней);

Дг — дни выполнения государственных обязанностей (дней);

Да — с разрешением администрации (дней).

 

 

= 80 час

 

= = 1,245

 

= 80 1,245 = 99 чел.

 

Данные по расчету эффективного (полезного) фонда времени одного

рабочего представляются в таблице 3.

 

Таблица 3.

Расчет эффективного фонда  времени одного рабочего

 

Показатель

План

Календарный фонд (дн.)

366

Выходные и праздничные  дни (дн.)

117

Годовой фонд рабочего времени (дн.)

249

Невыходы по уважительным причинам (), всего:

49

        Очередные и дополнительные отпуска ()

36

        Учебный отпуск ()

3

        Дни болезни (Б)

5

        Дни выполнения государственных обязанностей ()

2

        С разрешением администрации ()

3

Средняя продолжительность  рабочего дня (час.)

8

Количество смен

2

Максимально возможный фонд рабочего времени (дн)

200

Максимально возможный фонд рабочего времени (час)

3200


.

 

 

 

3.3.2. Расчет годового фонда оплаты труда для основных рабочих и

руководителей, специалистов, служащих.

= ,

где — часовая тарифная ставка I разряда;

— минимальная  ставка за месяц;

 — среднее количество рабочих дней;

  — продолжительность рабочего дня.      

 

= = 27,45 к.

 

Таблица 4.

Тарифная сетка.

Разряды

I

II

III

IV

V

VI

Тарифный коэффициент

1

1,2

1,4

1,6

1,8

2

Тарифная ставка, р.

27,45

32,94

38,43

43,2

49,41

54,9

Количество рабочих,%

0

10

20

30

25

15




 

Расценка за единицу продукции  по средней тарифной ставке исполнителей

и норме времени определяется по формуле:

Рсд = Нвр Тч.ср.,

где Нвр — норма времени исходя из технологических операций;

Тч.ср. — средняя тарифная ставка.

Средняя тарифная ставка рассчитывается по формуле средней

арифметической взвешенной:

= ,

где Тчi — тарифная ставка i-го разряда;

Чi — численность рабочих с i-ым разрядом;

УВi — удельный вес рабочих с i-ым разрядом.

 

. — средняя тарифная ставка.

 

=

 = 4452,75 руб.

 

= ∙ ,

где — норма времени;

=4 ∙ 4452,75= 17811 руб./час.

 

Данные по расчету годового фонда заработной платы по различным

категориям работающих представляются в таблицах 5 и 6.

 

Таблица 5.

Годовой фонд платы труда  для основных рабочих.

шт./год.

шт./час.

,руб./ед.

, руб./час

Тариф.

зар. плата, т.руб.

Премия,т.руб.

Доплата за совм. проф.,т.руб.

Районный коэф.,т.руб.

Сев. коэф., т.руб.

Оплата осн. и доп. отпусков

 

52900

4

44,74

178

9466

1893

1893

2484

4433

14200

22247


 

= 22247 т.руб.

 

                                                                                                                  Таблица 6.

Годовой фонд оплаты труда  руководителей, специалистов и служащих.

Должность

Оклад, т.руб./мес.

Количество

ТЗП в мес.,т.руб.

Доплата за район. коэф. т.руб.

Премия, т.руб.

Премия, %

Итого в мес. ,т.руб

ФЗП за год, т.руб.

Оплата отпусков

Директор

36

1

36

28,8

18

50

88,2

1058,4

5,4

Зам.директора по производству

29

1

29

23,2

14,5

50

71,05

852,6

4,35

Зам.директора по маркетингу

30

1

30

24

15

50

73,5

822

4,5

Главный бухгалтер

23

1

23

18,4

11,5

50

56,35

676,2

3,45

Бухгалтер

15

2

30

24

15

50

73,5

882

4,5

Кассир

9

1

9

7,2

2,7

30

20,25

243

1,35

Экономист

23

1

23

18,4

11,5

50

56,35

676,2

3,45

Инспектор по кадрам

9

1

9

7,2

2,7

30

20,25

243

1,35

Водитель

9

2

18

14,4

5,4

30

40,50

486

2,7

Мастер

10

2

20

16

10

50

49

588

3

Уборщица

4

3

12

9,6

3,6

30

27

324

1,8

Итого :

197

16

239

191,2

109,9

 

575,9

6911,4

35,8


 

Общий фонд оплаты труда  рассчитывается по формуле:

= + + + ,

  = 6911,4 + 22247 = 29158,8 т.руб.

 

 

 

 

 

 

 

3.3.3. Расчет величины отчислений единого социального налога в

государственные внебюджетные фонды.

Таблица 7.

Расчет отчислений ЕСН.

Внебюджетные фонды

Норма отчисл. от ЗП в %

Общий годовой ФОТ, т.руб.

Величина отчислений за год, т.руб.

Пенсионный фонд

22

 

22247

4894,4

Фонд социального страхования

2,9

645,17

Фонд обязательного медицинского страхования

5,1

1134,6

Итого :

30

 

6674,22


 

 

Таблица 8.

Сетка ставок для расчета  единого социального налога.

 

 

Должность

 

Кол-во

 

ФОТ общ., тыс.руб

 

ФОТ на 1 раб., тыс.руб

 

До 512 тыс.руб

 

Свыше 512 тыс.руб

ЕСН

Директор

1

1058,4

1058,4

153,6

54,64

2082,4

Зам. директора по

производству

1

852,6

852,6

153,6

34,06

1876,6

Зам. директора по

маркетингу

1

822

822

153,6

37

1906

Главный

бухгалтер

1

676,2

676,2

153,6

16,42

1700,2

Бухгалтер

2

882

441

132,3

-

2646

Кассир

1

243

243

729

-

729

Экономист

1

676,2

676,2

153,6

16,42

1700,2

Инспектор по кадрам

1

243

243

729

-

729

Водитель

2

486

243

729

-

1458

Мастер

2

588

294

882

-

1764

Уборщица

3

324

108

324

-

97,2

Итого:

14

  6911,4

-

-

-

1756,34

Информация о работе Формирование и использование прибыли на предприятии