Автор работы: Пользователь скрыл имя, 02 Апреля 2015 в 14:37, курсовая работа
Целью курсовой работы является рассмотреть и проанализировать эффективность использования труда в организации торговли.
В ходе работы следует выполнить ряд задач:
- отметить особенности оценки эффективности использования трудовых ресурсов в организации;
- на практическом примере провести анализ эффективности использования трудовых ресурсов;
- разработать пути повышения эффективности труда в организации.
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………………..
4
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ В СЕЛЬСКОМ ХОЗЙСТВЕ И ПУТИ ЕЁ ПОВЫШЕНИЯ…………………......................................................................................
6
Роль, значение и сущность экономической трудовых ресурсов в сельском хозйстве и пути её повышени
Современное состояние использования трудовых ресурсов и пути её повышения в Республике Беларусь ………………...................................................................................
6
10
Мировой опыт, опыт передовых предприятий и теоретические подходы к решению экономической эффективности использования трудовых ресурсов в сельском хозйстве и пути её повышения........................................................................
2 ОРГАНИЗАЦИОННО – ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ В СЕЛЬСКОМ ХОЗЯЙСТВЕ И ПУТИ ЕЕ ПОВЫШЕНИЯ.........................
2.1 Аназиз экономической эффективности использования земельных ресурсов............
13
17
17
2.2 Эффективность использования трудовых ресурсов ………………………………….
18
2.3 Эффективность использования фондов предприятия……………………………......
20
2.4 Специализация предприятия…………………………………………………………....
21
2.5 Анализ эффективности производства продукции растениеводства………………..
23
2.6 Анализ эффективности производства продукции животноводства…………………
26
2.7 Финансовое состояние и платежеспособность предприятия ………………………...
27
2.8 Анализ экономической эффективности деятельности предприятия ……………......
29
3 ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ В СЕЛЬСКОМ ХОЗЯЙСТВЕ И ПУТИ ЕЕ ПОВЫШЕНИЯ (НА ПРИМЕРЕ КУП «МИНСКАЯ ОВОЩНАЯ ФАБРИКА»)……………............................
32
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………………...
36
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ……
К основным демографическим характеристикам населения относятся:
а) плотность населения – среднее число людей, проживающих на 1 кв. км территории, 45 чел. Однако по различным странам мира отклонения существенны. В России эта цифра равна 8. По другим странам и регионам плотность существенно выше: Азия – 115; Голландия – 244; Япония – 221; Китай – 133; Корея – 190; Бельгия – 383.
б) возрастные характеристики населения. Они включают такое понятие, как медианный возраст (возраст населения стран мира, когда 50% старше его, а 50% моложе). В среднем в мире это 26, 8 года. Однако в развитых странах этот возраст, как правило, выше. Например, в США - 30 лет, а в России – 36, 4 года. Продолжительность жизни людей в мире в среднем увеличилась с 46 до 65 лет лишь за последние 50 лет. Но в таких странах, как Швеция, Норвегия и Япония, она составляет 83 года. Рождаемость измеряется по количеству рождений на 1 тыс. или 10 тыс. человек. Средний показатель по миру – 138 рождений на 10 тыс. человек в год. Однако в Мозамбике это 427 человек, в Иордании – 274, а в Китае и России – 136 человек. Смертность населения имеет более низкие показатели – 95 человек на 10 тыс. в год.
2.Численность трудоспособного населения и уровень занятости.К трудоспособному населению (это трудовые ресурсы) относится часть населения трудоспособного возраста, занятого в общественном производстве или которое может быть в нем занято. Средняя мировая оценка трудовых ресурсов – 55–65% от общей численности населения стран мира. В развитых странах процент трудоспособных выше, в развивающихся – ниже. В развитых странах в трудовые ресурсы включаются возрастные группы от 16 до 65–70 лет, в некоторых развивающихся – от 16 до 50–55 лет.
3.Отраслевое и территориальное распределение занятых. Трудовые ресурсы мира в отраслевом аспекте распределены так: примерно 60% экономически активной части населения мира занято в сельском хозяйстве и первичном секторе, около 20% населения – в промышленности и около 20% – в сфере услуг, причем занятость в сфере услуг быстро растет. В развитых странах в сельском хозяйстве занято меньшинство населения, а в сфере услуг и промышленности большинство. В развитых странах минимальный уровень занятости – в сельском и лесном хозяйстве: в Великобритании – 2, 5 %, Франции – 8%, Японии – 8%, Греции – 30%.
Основными резервами трудовых ресурсов располагают страны с большой и быстро растущей численностью населения, такие как Китай – 600 млн чел., Индия – 350 млн чел., Индонезия – 80 млн чел., Бразилия – 70 млн чел. Существенными резервами трудовых ресурсов располагают и развитые страны, такие как США – 130 млн чел., Япония – 70 млн чел., Германия – 45 млн чел., Франция – 30 млн чел.
Немалой численностью трудоспособного населения располагает и Россия – около 80 млн человек. Из них экономически активны примерно 70 млн человек.
4. Безработица в мире. Безработица – характеристика любого рынка труда. Известно, что уровень безработицы определяется как отношение численности безработных к численности экономически активного населения, выраженное в процентах. В промышленно развитых странах средний уровень безработицы в последние десятилетия составляет от 4 до 10 %. В странах с переходной экономикой безработица достигала значительных масштабов, зачастую превышая 10 %. Традиционно низкую безработицу демонстрируют «новые индустриальные страны»: Таиланд – 1, 4%, Южная Корея – 2, 4%.
По официальным данным, в мире насчитывается не менее 120 млн зарегистрированных безработных. Из них лишь 30 млн человек – в развитых странах. Есть и неофициальные данные: не менее 820 млн безработных, что приближается к 1/3 всего трудоспособного населения мира.
К безработным, в соответствии со стандартами Международной Организации Труда ( МОТ) - относятся лица в возрасте, установленном для измерения экономической активности населения, которые в рассматриваемый период удовлетворяли одновременно следующим критериям:
а) не имели работы (доходного занятия);
б) занимались поиском работы, т.е. обращались в государственную или коммерческую службы занятости, использовали или помещали объявления в печати, непосредственно обращались к работодателю, использовали личные связи или предпринимали шаги к организации собственного дела;
в) были готовы приступить к работе в течение обследуемой недели. Учащиеся, студенты, пенсионеры и инвалиды учитываются в качестве безработных, если они занимались поиском работы и были готовы приступить к ней.
Уровень экономической активности населения – доля численности экономически активных людей в общей численности населения. Этот уровень подсчитывается по формуле:
Экономически активное население мира в 2010 году составляло порядка 50% всего населения. В развитых странах сосредоточено всего 16% экономически активного населения мира. Основная доля трудовых ресурсов мира приходится на Восточную Европу и Юго-Восточную Азию (35%), Южную Азию (20%) и Тропическую Африку (10%).
По прогнозам МОТ в 2015 году более 60% экономически активного населения будет проживать в Азии, более 25% в Китае и это является основным фактором изменения занятости в мире. Возрастет доля и других регионов, где расположены развивающиеся страны, в частности, Африки южнее Сахары, Среднего Востока и Северной Африки, Латинской Америки и Карибского бассейна. Доля экономически активного населения промышленно развитых стран и стран с переходной экономикой сократится и составит около 20%.
Использование трудовых ресурсов определяется количеством рабочих часов в год, приходящегося на одного занятого. Лидерами здесь являются новые индустриальные страны: Южная Корея – 2547, Чили – 2400, Япония – 2017, США – 1945, Великобритания – 1880, Россия – 1441.
На современном этапе в развитых странах в отраслевой структуре занятости можно отметить следующие тенденции:
1. Падает удельный вес населения, занятого в сельском хозяйстве: США – 3%, Германия – 5,5%, Франция – 8%.
2. Падает удельный вес населения, занятого в промышленности и строительстве: Италия – 38%, Франция - 32%, США – 27%, Канада – 25%.
3. Прогрессирует сфера услуг: США–60%, Франция–52%,Япония – 50%.
Земельные ресурсы в производственном потенциале агропромышленного комплекса играют многостороннюю роль. Они служат местом, базой расположения предприятий и других объектов. В сельском хозяйстве земельные угодья выступают предметом и средством труда.
Они создают
основу для
Таблица 2.1
Земельные ресурсы
Виды угодий |
2010 г. |
2011 г. |
2012 г. |
Отклонение 2012 г. от 2010 г., % | |||
га |
% |
га |
% |
га |
% | ||
Всего земель |
5358 |
100 |
5410 |
100 |
5995 |
100 |
111,9 |
Площать с/х угодий |
5350 |
99,85 |
5410 |
100 |
5287 |
88,19 |
98,8 |
из них: Пашня |
4482 |
83,65 |
4482 |
82,85 |
4317 |
72,01 |
96,3 |
Сенокосы |
211 |
3,94 |
211 |
3,9 |
211 |
3,52 |
100 |
Пастбища |
646 |
12,07 |
646 |
11,94 |
646 |
10,78 |
100 |
Прочие земли |
8 |
0,15 |
0 |
0 |
708 |
11,81 |
8850 |
Из таблицы
2.1 мы видим, что в 2012 году по
сравнению с 2010 годом земельная
площадь предприятия выросла
на 637 га, однако площадь
Таблица 2.2
Показатели эффективности использования сельскохозяйственных угодий
Показатели |
2010 г. |
2011 г. |
2012 г. |
2012 к 2010, % |
Прибыль от реализации с/х продукции на 1 га с/х угодий, млн. руб. |
0,58 |
1,36 |
2,15 |
+ 3,7 |
Объём валовой продукции в расчёте на 1 га с/х угодий, млн. руб. |
6,00 |
7,30 |
8,54 |
+ 1,4 |
Уровень обеспеченности хозяйства земельными угодиями, % |
8,62 |
7,96 |
9,16 |
+ 1,1 |
| ||||
Уровень распаханности, % |
83,9 |
83,9 |
83,9 |
0 |
Уровень освоенности земель,% |
99,9 |
99,9 |
98,7 |
- 1,2 |
Балл пашни |
30 |
29,7 |
31 |
— |
Из таблицы
2.2 можно сделать вывод, что прибыль
от реализации с/х продукции
на 1 га с/х угодий в 2012 году
по сравнению с 2010 вырос на 3,7 %,
а так же объём валовой
2.2 Анализ эффективности
использования трудовых
Трудовые ресурсы предприятия (персонал) – это совокупность всех физических лиц, которые состоят с предприятием как с юридическим лицом в регулируемых договором найма отношениях. Понятие «трудовые ресурсы предприятия» отражает его потенциал. От качества трудовых ресурсов предприятия зависит результат его деятельности и конкурентоспособность.
Изменение обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами представлено в таблице 2.3.
Таблица 2.3
Состав и структура трудовых ресурсов на предприятии
Показатели |
2010 |
2011 |
2012 |
2012 к 2010, % | |||
чел |
% |
чел |
% |
чел |
% | ||
Всего работников |
621 |
100 |
671 |
100 |
639 |
100 |
102,9 |
В т. ч. работники, занятые в с/х производстве |
524 |
84,4 |
485 |
72,3 |
431 |
67,4 |
82,3 |
Из него: рабочие, колхозники |
389 |
62,6 |
348 |
51,9 |
275 |
43 |
70,7 |
Служащие, служащие колхоза |
135 |
21,8 |
137 |
20,4 |
156 |
24,4 |
115,6 |
Из них: руководители |
6 |
1 |
6 |
0,9 |
6 |
0,9 |
100 |
Специалисты |
129 |
20,8 |
156 |
23,2 |
150 |
23,5 |
116,3 |
Персонал не основной деятельности |
97 |
15,6 |
186 |
27,7 |
208 |
32,6 |
214,4 |
Из таблицы 2.3 видно, что общая численность работников на предприятии за анализируемый период увеличилась на 18 человек или на 2,9%, в то время как количество работников, занятых в сельскохозяйственном производстве снизилось на 93 человека или 17,7%, что связано с увеличением численности персонала не основной деятельности чуть более, чем в 2 раза с 97 человек в 2010 году до 208 человек в 2012 году.