Мероприятия по повышению производительности труда и прогноз эффективности их реализации на ОАО МСК «Серышевский»

что составляет 2 процента; сумма дебиторской  задолженности со сроком погашения  свыше 12 месяцев возросла на 20 тысяч  рублей. Сумма НДС по приобретенным  ценностям возросла на 19 тысяч рублей. На 104 тысячи рублей возросла сумма  денежных средств.

Наибольший  удельный вес в общей стоимости  оборотных средств за анализируемый  период имеют дебиторская задолженность  со сроком погашения менее 12 месяцев  и запасы – 51,44 и 42,9 процента соответственно в 2011 году. Наименьшая доля приходится на дебиторскую задолженность со сроком погашения свыше 12 месяцев  – 0,79 процента.

Неотъемлемой  частью любого предприятия являются его основные средства, анализ наличия  и структуры основных средств  ОАО МСК «Серышевский» представлен в таблице 2.3.

 

Таблица 2.3 – Анализ состава  и структуры основных средств, на конец года

Показатели	2009 г.		2010 г.		2011 г.		Изменение 2011 г. от 2009 г.
	тыс. р.	в % к итогу	тыс. р.	в % к итогу	тыс. р.	в % к итогу	тыс. р.	уд. веса, %	Темп роста, %
Основные средства, всего	4120	100	4920	100	4131	100	11	-	100,3
в том числе:
Здания	3303	80,17	3102	63,05	2656	64,29	-647	-15,88	80,41
Сооружения	385	9,34	385	7,83	119	2,88	-266	-6,46	30,9
Машины и оборудование	432	10,49	632	12,85	632	15,3	200	4,81	146,3
Транспортные средства	-	-	801	16,27	724	17,53	724	17,53	-

За анализируемый период стоимость основных средств возросла на 11 тысяч рублей, что составляет 0,3 процента. В том числе наблюдается  увеличение стоимости машин и  оборудования и транспортных средств  на 200 и 724 тысячи рублей соответственно. Стоимость зданий и сооружений

сократилась на 647 и 266 тысяч  рублей, что составляет 19,59 и 69,1% соответственно.

Наибольший удельный вес  в общей стоимости основных средств  имеют здания – 64,29% в 2011 году, при  этом их доля сократилась на 15,88 процента. Наименьшая доля приходится на сооружения – 2,88% в 2011 году, за период с 2009 по 2011 год  она сократилась на 6,46 процента.

Далее рассмотрим формирование финансовых результатов  и их динамику (таблица 2.4).

За анализируемый период выручка от реализации возросла на 59,46%, то есть на 10138 тысяч рублей. Себестоимость  реализованной продукции, товаров, работ, услуг выросла на 46,93%, что  составляет 8238 тысяч рублей. При этом в 2009 году затраты превышали выручку от реализации продукции, соответственно был получен отрицательный финансовый результат от реализации товаров, продукции, работ и услуг в сумме 502 тысячи рублей. В 2011 году была получена прибыль от продаж в сумме 1398 тысчя рублей.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3. ОЦЕНКА УРОВНЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА ОАО МСК «СЕРЫШЕВСКИЙ»

 

Главной составляющей любого производственного процесса являются трудовые ресурсы. Трудовые ресурсы  как главная  и производительная сила общества представляют собой важный фактор производства, рациональное использование  которого обеспечивает повышение уровня производства сельскохозяйственной продукции  и его экономической эффективности.

 

Таблица 3.1 – Анализ наличия трудовых ресурсов, на конец года

Актив	2009 г.		2010 г.		2011 г.		Изменение 2011 г. от 2009 г.
	чел..	в % к итогу	чел.	в % к итогу	чел.	в % к итогу	чел.	уд. веса, %	Темп роста, %
Общая численность работников	88	100	90	100	89	100	1	-	101,14
В том числе
рабочие	75	85,23	75	83,33	75	84,27	-	-0,96	100
служащие из них: - руководители - специалисты	13   3 10	14,77   3,41 11,36	15   3 12	16,67   3,33 13,34	14   3 11	15,73   3,37 12,66	1   - 1	0,96   -0,04 1	107,69   100 110

За  период с 2009 по 2011 год численность  работников возросла на 1 человека, то есть на 1,14 процента. В том числе численность рабочих не изменилась, служащих возросла на 1 человека (на 7,69%), численность руководителей осталась неизменной.

Структуру трудовых ресурсов за 2011 год представим на рисунке 3.1.

Рисунок 3.1 – Состав и структура  трудовых ресурсов за 2011 год

 

Наибольшее  число работников составляют рабочие, их доля в 2011 году составила 84,27%, при этом она сократилась на 0,96 процента. На долю служащих приходится 15,73%, при этом 3,37% из доли служащих составляют руководители, а 12,66% - специалисты.

Производительность труда  – основной показатель экономической  эффективности производства отрасли  и каждого предприятия. Выявление  резервов и путей повышения производительности труда должно опираться на комплексный  технико- экономический анализ работы предприятия. Анализ производительности труда позволяет определить эффективность  использования предприятием трудовых ресурсов и рабочего времени.

Рост производительности труда означает: экономию овеществленного  и живого труда и является одним  из важнейших факторов повышения  эффективности производства.

В таблице 3.2 проведем анализ динамики показателей производительности труда.

Из таблицы 3.2 видно, что  за анализируемый период стоимость  реализованной продукции в расчете  на одного работника возросла на 57,67%, а в расчете на один человеко-час  на 57,14 процента.

 

Таблица 3.2 – Анализ производительности труда

Показатели	2009 г.	2010 г.	2011 г.	Изменение 2011 г. от  2009 г.
				абсолютное	темп роста, %
Выручка от продажи товаров, продукции, работ, услуг, тыс. руб.	17051	23087	27189	10138	159.46
Численность работников, чел.	88	90	89	1	101.14
Количество отработанных человеко-часов	174742	178754	175213	471	100.27
Производительность труда, тыс.руб./чел.	193.76	256.52	305.49	111.73	157.67
Производительность труда, тыс.руб./чел.-час.	0.098	0.129	0.155	0.057	157.14
Трудоемкость, чел.-час./тыс.руб.	10.25	7.74	6.44	-3.81	62.83

Это связано с тем, что  темп роста выручке выше темпа  роста численности работников и  количества отработанных человеко-часов. Следовательно трудоемкость продукции  снизилась на 37,17 процента.

Проведем факторный анализ производителньости труда (таблица 3.3).

 

Таблица 3.3 – Факторный  анализ производительности труда

Показатели	2010 г.	2011 г.	Отклонение (+/-) 2011 г. от 2010 г.
Выручка от продажи товаров, продукции, работ, услуг, тыс. руб.	23087	27189	4102
Количество отработанных человеко-часов	178754	175213	-3541
Производительность труда, тыс.руб./чел.-час.	0.129	0.155	0,026
Производительность труда  при выручке 2011 г. и количестве отработанных человеко-часов 2010 г.	0,152
Отклонение производительности труда, всего, тыс.руб./чел.-час В том числе за счет изменения: - выручки от реализации - количества отработанных  человеко-часов	0,026     0,023   0,003

Таким образом, за счет увеличения выручки от реализации на 4102 тысячи рублей производительность труда возросла на 0,023 тыс.руб./чел.-час., в результате сокращения количества отработанных человеко-часов  на 3514, производительность труда возросла на 0,003 тыс.руб./чел.-час.

 

4. МЕРОПРИЯТИЯ ПО ПОВЫШЕНИЮ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА И ПРОГНОЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИХ РЕАЛИЗАЦИИ НА ОАО МСК «СЕРЫШЕВСКИЙ»

 

При анализе и планировании производительности труда важнейшей  задачей является выявление и  использование резервов ее роста, то есть конкретных возможностей повышения  производительности труда. Резервы  роста производительности труда - это  такие возможности экономии общественного  труда, которые хотя и выявлены, но по разным причинам еще не использованы. Речь идет о неиспользованных возможностях совершенствования технологии и  организации труда, то есть возможностях более полной реализации производительной силы труда за счет улучшения использования  всех факторов ее роста. Резервы используются и вновь возникают под влиянием научно-технического прогресса. Количественно  резервы можно определить как  разницу между достигнутым и  максимально возможным уровнем  производительности труда в конкретный период времени.

Взаимодействие факторов и резервов состоит в том, что  если факторы представляют собой  движущие силы, или причины изменения  ее уровня, то использование резервов - это непосредственно процесс  реализации действия тех или иных факторов. Степень использования  резервов определяет уровень производительности труда на данном предприятии.

При анализе производительности труда прежде всего выявляются резервы  роста производительности труда, обусловленные  снижением трудоемкости, то есть уменьшением  затрат рабочего времени на производство единицы продукции. Далее определяются резервы, связанные с улучшением использования рабочего времени  и структуры кадров предприятия.

Снижение трудоемкости обеспечивается внедрением новых технологий, модернизацией  существующего оборудования, рационализацией  производства и т.д.

В таблице 4.1 определим потери ОАО «МСК «Серышевский» в результате простоя.

 

Таблица 4.1 – Оценка потерь

Показатели	Значение
Время простоя, дни	21
Численность рабочих, занятых  на производстве, чел	53
Общая потеря рабочего времени, чел.-час.	1096
Производительность труда  в 2011г, тыс.руб./чел.-час.	0,155
Стоимость недополученной выручки, тыс.руб.	169,88
Упущенная прибыль, тыс.руб.	169,88

Таким образом, если в ОАО  МСК «Серышевский» сократить  время простоев, за счет своевременного ремонта оборудования, наличия в  штате предприятия квалифицированного сотрудника по ремонту оборудования, запаса запасных частей, необходимых  для ремонта, стоимость продукции  возрастет (таблица 4.2).

 

Таблица 4.2 – Прогноз выручки и прибыли без реализации мероприятий по сокращению простоев.

Показатели	Факт 2011 г.	Прогноз на 2012 г.	Абсолютное отклонение 2012г. от 2011г.
			Абсолютные	Темп прироста,%
Время простоя, дни	21	22	1	4,7
Численность работников, чел	89	89	0	0
Численность работников производства, чел.	53	53	0	0
Общая потеря рабочего времени, чел.-час.	1096	1146	50	4,5
Производительность труда, тыс.руб./чел.	305,5	302,4	-3,1	-1
Стоимость недополученной выручки (-) / дополнительная сумма выручки (+), тыс.руб.	-169,88	-175,88	6	3,5
Общая сумма выручки, тыс.руб.	27189	26913,6	-275,4	-1
Себестоимость, тыс.руб.	25791	25791	0	0
Валовая прибыль, тыс.руб.	1398	1122,6	-275,4	-19,7
Прочие расходы, тыс.руб.	584	588	4	0,7
Продолжение таблицы 4.2.
Чистая прибыль, тыс.руб.	814	534,6	-279,4	-34,3
Рентабельность чистой прибыли, %	3,0	2,0	-1,0	-33,3