Мероприятия по повышению производительности труда и прогноз эффективности их реализации на ОАО МСК «Серышевский»

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Ноября 2013 в 08:20, курсовая работа

Описание работы

Цель курсовой работы – является оценка уровня производительности труда и поиск путей ее повышения на предприятии.
Объектом исследования является ОАО МСК «Серышевский».
Предметом исследования производительность труда.
Для достижения поставленной цели были сформулированы следующие задачи:
- изучить теоретические аспекты понятия производительности труда, показатели и методы производительности труда, современные направления повышения производительности труда
- произвести анализ экономических показателей ОАО МСК «Серышевский»
- оценить уровень производительности труда ОАО МСК «Серышевский»

Содержание работы

Введение
4
1 Производительности труда: понятие, сущность, показатели
5
…1.1 Понятия, показатели и методы измерения производительности труда
6
…1.2 Современные направления повышения производительности труда
9
2 Анализ экономических показателей ОАО МСК «Серышевский»
19
….2.1 Краткая характеристика предприятия
…2.2 Анализ экономических показателей деятельности
19
22
3 Оценка уровня производительности труда ОАО МСК «Серышевский»
4 Мероприятия по повышению производительности труда и прогноз эффективности их реализации на ОАО МСК «Серышевский».
28
31
Заключение
34
Библиографический список

Файлы: 1 файл

ГОТВО.docx

— 240.71 Кб (Скачать файл)



 

Таблица 4.3 – Прогноз выручки  и прибыли с учетом реализации мероприятий по сокращению простоев.

Показатели

Прогноз на 2012 г.(без учета мероприятия)

Прогноз на 2012 г.(с учета мероприятия)

Абсолютное отклонение 

Абсолютные

Темп прироста,%

Время простоя, дни

22

-

-

-

Численность работников, чел

89

90

1

1,1

Численность работников производства, чел.

53

54

1

1,9

Общая потеря рабочего времени, чел.-час.

1146

-

-

-

Производительность труда, тыс.руб./чел.

302,4

311,4

9

3

Стоимость недополученной выручки (-) / дополнительная сумма выручки (+), тыс.руб.

-175,88

175,88

351,76

200

Общая сумма выручки, тыс.руб.

26913,6

28026

1112,4

4,1

Себестоимость, тыс.руб.

25791

25830

39

0,15

Валовая прибыль, тыс.руб.

1122,6

2196

1073,4

95,6

Прочие расходы, тыс.руб.

588

612

24

4,1

Чистая прибыль, тыс.руб.

534,6

1584

1049,4

196,3

Рентабельность чистой прибыли

2,0

5,7

3,7

185




 

Таким образом, в результате внедрения предложенных мероприятий  по сокращению количества простоев по вине ОАО «МСК «Серышевский», выручка предприятия возрастет на 1112,4 тыс. руб. или на 4,1%, сумма чистой прибыли от продаж увеличится на 1049,4 тыс. руб. или на 196,3%, рентабельность чистой прибыли возрастет на 3,7%. Также это приведет к росту производительности труда работников на 9 тыс. руб./чел. или на 3%. И не смотря на то, что себестоимость и расходы увеличились, данное мероприятие окажет положительное влияние на увеличения прибыли.

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

 

При написании курсовой работы была подтверждена актуальность выбранной  темы. Так производительность труда – основной показатель экономической эффективности производства отрасли и каждого предприятия. Выявление резервов и путей повышения производительности труда должно опираться на комплексный технико-экономический анализ  работы  предприятия. Анализ производительности труда позволяет определить эффективность использования предприятием трудовых ресурсов и рабочего времени.

Рост производительности труда означает: экономию овеществленного  и живого труда и является одним  из важнейших факторов повышения  эффективности производства.

Под факторами роста производительности труда понимаются условия или  причины, под влиянием которых изменяется ее уровень.

При анализе и планировании производительности труда важнейшей  задачей является выявление и  использование резервов ее роста, то есть конкретных возможностей повышения  производительности труда. Резервы  роста производительности труда - это  такие возможности экономии  общественного  труда, которые хотя и выявлены, но по разным причинам еще не использованы.

Взаимодействие факторов и резервов состоит в том, что  если факторы представляют собой  движущие силы, или причины изменения  ее уровня, то использование резервов – это непосредственно процесс  реализации действия тех или иных факторов. Степень использования  резервов определяет уровень производительности труда на данном предприятии.

В первой главе были рассмотрены  теоретические аспекты темы, дана характеристика показателей производительности труда.

Во второй главе дана организационная  характеристика ОАО «МСК «Серышевский», дана оценка организации производства, поставщиков и дистребьюторов.

Также рассмотрены основные экономические показатели деятельности предприятия, в ходе их оценки выявлено, что за анализируемый период выручка от продаж возросла на 10138 тысяч рублей или на 59,46 %, себестоимость возросла на 46,93% или на 8238 тысяч рублей. При этом в 2009 году затраты превышали выручку от реализации продукции, соответственно был получен отрицательный финансовый результат от реализации товаров, продукции, работ и услуг в сумме 502 тысячи рублей. В 2011 году была получена прибыль от продаж в сумме 1398 тысчя рублей.

Тенденцию к снижению имеет показатель чистой прибыли. Если в 2009 году величина чистой прибыли составляла 4001 тысячу рублей, то к 2011 году она сократилась на 84,63% и составила 615 тысяч рублей.

Стоимость чистых активов  увеличилась на 3958 тысяч рублей, то есть на 29,24%, что свидетельствует  о повышении финансовой устойчивости предприятия.

На 14% увеличилась среднегодовая  стоимость основных средств, что  связано с приобретением оборудования.

Численность работников в  2011 году по сравнению с 2009 годом возросла значительно - на 1,14 % или на 1 человека.

Темпы роста выручки от реализации опережают темпы роста  себестоимости, что привело к  сокращению показателя «Затраты на один рубль выручки» на 0,08 рубля, то есть на 7,85 процента.

За счет опережающих темпов роста выручки от продаж над темпами  роста среднегодовой численности  работников, производительность труда  возросла на на 57,67% и в 2011 году на 1 работника приходилось 305,49 тысяч рублей выручки от продаж.

За анализируемый период убыточность производства и продаж, перешла в рентабельность, что  связано с получением прибыли  от продаж в 2010 и 2011 годых. На 16.67% возросла рентабельность собственного капитала.

В третьей главе дана оценка производительности труда, в ходе которого определено, что за анализируемый период стоимость реализованной продукции в расчете на одного работника возросла на 57,67%, а в расчете на один человеко-час на 57,14 процента. Это связано с тем, что темп роста выручке выше темпа роста численности работников и количества отработанных человеко-часов. Следовательно трудоемкость продукции снизилась на 37,17 процента. Также проведен факторный анализ производительности труда.

В качестве мероприятия по повышению уровня производительности труда, выручки и прибыли от продаж предложено сократить время простоев, за счет своевременного ремонта оборудования, наличия в штате предприятия квалифицированного сотрудника по ремонту оборудования, запаса запасных частей, необходимых для ремонта, стоимость продукции возрастет на 169,88 тыс. рублей, и составит 27358,88 тыс.рублей. Следовательно производительность труда одного работника повысится на 1,91 тыс.рублей и составит 307,4 тыс.рублей.

 

 

 

 

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК

1 Адамчук, А. М. Экономика предприятия / А.М. Адамчук // Старый Оскол: ТНТ, 2008. –С.  456

2 Алексеенко, Н. А. Экономика промышленного предприятия: Учебное пособие / Н.А. Алексеенко // Минск : Изд-во Гревцова, 2009. – С. 260

3 Волков, О. И. Экономика предприятия: Курс лекций / О. И. Волков // М.: ИНФРА - М, 2010. – С. 280

4 Гомонко, Э. А. Управление затратами на предприятии: Учебное пособие  / Э.А. Гомонко // М.: КноРус, 2009. – С. 313

5 Горфинкель, В. Я. Экономика предприятия / В. Я. Горфинкель // М.: Юнити-Дана, 2009. – С. 768

6 Грузинов, В. П. Экономика предприятия: Учебное пособие / В. П. Грузинов // М.: МИК, 2006. – С. 128

7 Ерохина, Л. И. Экономика предприятия / Л. И. Ерохина // М.: КноРус, 2009. – С.  300

8 Жиделева, В. В. Экономика предприятия: Учебное пособие / В. В. Жиделева  // М.: Инфра-М, 2005. – С. 133

9 Зайцев, Н. Л. Экономика, организация и управление предприятием: Учебное пособие  / Н.Л. Зайцев // М.: ИНФРА-М, 2009. - С. 455

10 Кантор, Е. Л. Экономика предприятия / Е. Л. Кантор // СПб.: Питер, 2008. – С. 400

11 Карлик, М. Л. Экономика предприятия / А. Е. Карлик // М.: Питер Пресс, 2010. – С. 462

12 Коноплев, С. П. Экономика организаций (предприятий) / С. П. Коноплев // М.: Проспект, 2010. – С. 156

13 Крум, Э. В. Экономика предприятия: Учебное пособие / Э. В. Крум //  Минск: ТетраСистемс, 2010. – С. 192

14 Мяснянкина, О. В. Экономика предприятия: Учебное пособие / О. В. Мяснянкина // М.: КноРус, 2008. –С.  191

15 Нечитайло, А. И. Экономика предприятий (организаций) / А. И. Нечитайло //  М.: КноРус, 2010. – С. 304

16 Паламарчук, А. С. Экономика предприятия / А. С. Паламарчук // М.: Инфра-М, 2011. – С. 458

17 Раицкий, К. А. Экономика предприятия / К. А. Раицкий К.А // М.: Маркетинг, 2010. –С.  693

18 Романенко, И. В. Экономика предприятия: Учебное  пособие / И. В. Романенко //  М.: Финансы и статистика, 2008. – С. 271

19 Самойлович, В. Г.  Экономика предприятия: Учебное пособие / В. Г. Самойлович // М.: Академия, 2009. – С.

20 Сафронов, Н. А. Экономика организации (предприятия) / Н. А. Сафронов // М.: Экономистъ, 2009. – С. 618

21 Семенов, В. М. Экономика предприятия / В. М. Семенов //  СПб: Питер, 2010. – С.  416

22 Сергеев, И. В. Экономика организаций (предприятий) / И. В. Сергеев // М.: Проспект, 2008. – С.  560

23 Симунина, Т.А. Экономика предприятия: Учебное пособие /  Т. А. Симунина // М.: КноРус, 2008. – С. 245

24 Скляренко, В. К. Экономика предприятия / В.К. Скляренко // М.: ИНФРА-М, 2009. –С.  528

25 Скляренко, В.К. Экономика предприятия (в схемах, таблицах, расчетах): Учебное / В. К. Скляренко, //  М.: Инфра-М, 2010. – С. 256

26 Смагин, В. Н. Экономика предприятия: Учебное  пособие / В. Н. Смагин // М.: КноРус, 2006. – С. 160

27 Филатов, О. К. Экономика предприятий (организаций) / О. К. Филатов // М.: Финансы и статистика, 2009. – С. 512

28 Фокина, О. М. Экономика организации (предприятия): Учебное пособие / О. М. Фокина // М.: КноРус, 2010. – С. 229

  29 Чуев, И. Н. Экономика предприятия: Учебное пособие / И. Н. Чуев // М.: Дашков и К, 2006. –С.  416 с.

ПРИЛОЖЕНИЕ А

Показатели финансово - экономической деятельности Общества 2009 г.

 

Таблица А. 1 - Показатели финансово - экономической деятельности Общества 2009 г.                                                                                                    

 

Наименование  показателя

2009 г.

Стоимость чистых активов эмитента, тыс. руб.

13534

Отношение суммы привлеченных средств к  капиталу и резервам, %

11,38

Отношение суммы краткосрочных обязательств к капиталу и резервам, %

8,98

Покрытие  платежей по обслуживанию долгов, %

9203,36

Оборачиваемость дебиторской задолженности, раз

5,8

Производительность  труда, тыс. руб./чел.

193,76

Амортизация к объему выручки, %

0,57


 

Таблица А. 2 - Показатели прибыли и убытков эмитента

 

Наименование  показателя

2009 г.

Выручка, тыс. руб.

17051

Валовая прибыль, тыс. руб.

-502

Чистая прибыль, тыс. руб.

4001

Рентабельность собственного капитала, %

29,56

Рентабельность активов, %

26,54

Коэффициент чистой прибыльности, %

23,46

Рентабельность продукции, %

-2,94

Оборачиваемость капитала

1,23


 

 

 

Продолжение ПРИЛОЖЕНИЯ А

 

Таблица А. 3 - Показатели ликвидности  эмитента

 

Наименование  показателя

2009 г.

Собственные оборотные средства, тыс. руб.

1989

Индекс постоянного актива

0,85

Коэффициент текущей ликвидности

2,9

Коэффициент быстрой ликвидности

2,5

Коэффициент автономии собственных  средств

0,9

Информация о работе Мероприятия по повышению производительности труда и прогноз эффективности их реализации на ОАО МСК «Серышевский»