Оплата труда на предприятии: основные формы и системы

среднесписочная численность работников предприятия и (или) его внутренних подразделений за определенный период;

удельный вес работников отдельных подразделений (групп, категорий) в общей численности работников предприятия;

темпы роста (прироста) численности работников предприятия за определенный период;

средний разряд рабочих предприятия;

удельный вес служащих, имеющих высшее или среднее специальное образование в общей численности служащих и (или) работников предприятия;

средний стаж работы по специальности руководителей и специалистов предприятия;

текучесть кадров;

фондовооруженность труда работников и (или) рабочих на предприятии и др.

Совокупность перечисленных и ряда других показателей может дать представление о количественном, качественном и структурном состоянии персонала предприятия и тенденциях его изменения для целей управления персоналом, в том числе планирования, анализа и разработки мероприятий по повышению эффективности использования трудовых ресурсов предприятия.

Тарифная ставка первого разряда установлена в размере 250000 руб. с 1.04.2013 г., согласно постановления Совета Министров РБ № 226 от 29.03.2013 г.

Годовой фонд рабочего времени с 2007 г. и последующие года, установлен в размере среднего за 2002-2006 гг. – 2029,4 часов, 254 рабочих дня при 5 дневной рабочей неделе. Среднемесячная норма рабочего времени при 40 часовой рабочей неделе – 169,1 часа.

Основание: ст.63 Трудового Кодекса РБ (экономическая газета № 12 от 18.02.2005г. «Перерасчет тарифных ставок».

1. Утверждены с 1.04.2013г. дневные и часовые тарифные ставки при 8 часовом рабочем дне работников в следующих размерах:

Тарифный разряд	1	2	3	4	5	6	7	8
Тарифный коэфф.	1,00	1,16	1,35	1,57	1,73	1,90	2,03	2,17

1.1. Коэффициент – 1,0   Рабочие без категорий (водители и другие), ИТР и служащие,  охрана, МОП,  рабочие конно-ручного труда, занятые на общехозяйственных работах, погрузочно-разгрузочных.

(нормальные условия труда)

Дневная ставка	11824	13720	15968	18568	20464	22472	24008	25664
Часовая ставка	1478	1715	1996	2321	2558	2809	3001	3208

 

1.2. Коэффициент – 1,1 – слесарь по обслуживанию с/х машин и оборудования, слесарь ЦРМ, ПТО,  КИПиА, электрогазосварщик, электромонтеры, электромонтеры по ремонту обмоток и изоляции эл/оборудования, рабочие участка холодильного оборудования, распредсети, водозабор, очистные рабочие жирового, убойного,  цеха мясопереработки, мясокостной муки, продавцы, кухонные рабочие.

Дневная ставка	13008	15096	17568	20424	22512	24720	26408	28232
Часовая ставка	1626	1887	2196	2553	2814	3090	3301	3529

 

1.3. Коэффициент – 1,2, рабочие стройцеха, работники котельной, машинист крана, трактористы- машинисты не занятые в с/х производстве, рабочие конно-ручного труда, занятые в растениеводстве и животноводстве.

Дневная ставка	14192	16464	19160	22280	24560	26968	28808	30800
Часовая ставка	1774	2058	2395	2785	3070	3371	3601	3850

 

1.4.Коэффициент–1,3–трактористы-машинисты сельскохозяйственного производства.

Дневная ставка	15368	17840	20760	24136	26600	29216	31208	33360
Часовая ставка	1921	2230	2595	3017	3325	3652	3901	4170

 

1.5.  Водители бортовых автомобилей и автомобилей фургонов общего пользования:

Грузоподъемность	Тарифн. коэффициент	Часовая ставка
От 0,5 до 1,5	2,08	3075
1,5-3,0	2,12	3134
3,0-5,0	2,22	3282
5,0-7,0	2,29	3386
7,0-10,0	2,36	3489
10,0-20,0	2,4	3548
20,0-40,0	2,48	3666

  

1.6. Водители специализированных  и специальных автомобилей (самосвалов, цистерн, фургонов, рефрижераторов, технической помощи, автокранов, автопогрузчиков, седельных тягачей с прицепами и полуприцепами):

Грузоподъемность	Тарифн. коэффициент	Часовая ставка
До 0,5	2,08	3075
0,5-1,5	2,12	3134
1,5-3,0	2,22	3282
3,0-5,0	2,29	3386
5,0-7,0	2,36	3489
7,0-10,0	2,4	3548
10,0-20,0	2,48	3666
20,0-40,0	2,59	3829

 

1.7. Водители прочих автомобилей: ассенизационных по перевозке цемента, ядохимикатов, аммиачной воды и др.:

Грузоподъемность	Тарифн. коэффициент	Часовая ставка
До 0,5	2,12	3134
0,5-1,5	2,22	3282
1,5-3,0	2,29	3386
3,0-5,0	2,36	3489
5,0-7,0	2,4	3548
7,0-10,0	2,48	3666
10,0-20,0	2,59	3829
20,0-40,0	2,68	3962

 

1.8. Водители легковых автомобилей:

Класс автомобилей	Рабочий объем двигателя, л	Тарифный коэффициент	Часовая ставка
Особо малый и малый «Нива» - 1,57 л	До 1,8	2,08	3075
Средний «Волга» - 2,5 л, УАЗ – 2,5 л	Св.1,8 – до 3,5	2,12	3134
Большой	Св.3,5	2,22	3282

 

1.9. Автобусы (в т.ч. специальные):

Класс автомобилей	Габаритная длина автобуса, м	Тарифн. коэффициент	Часовая ставка
Особо малый и малый	До 5 м.	2,33	3445
	5-6,5	2,44	3607
	6,5-7,5	2,53	3740
	7,5	2,63	3888
	9,5-11,0	2,72	4021
	11,0-12,0	2,85	4213
	12,0	2,96	4376
	15,0-18,0	3,11	4598
	18,0 и более	3,24	4790

 

2. Оплата труда работников  торговли :

Тарифные ставки продавцам повышены на 50% за специфику (за работу с продуктами питания).

Профессия	К-т	Тарифный оклад	Повыш. за специфику 50%
Продавец 6 разряда	1,9	475000	237500
Продавец 5 разряда	1,73	432500	216250
Продавец 4 разряда	1,57	392500	196250
Грузчик магазина	1,78	445000	-

 

3. Оплата труда рабочих стройцеха сдельная, начисление производится  с применением  норм и расценок сборников РСН (в базисных ценах на 01.01.2006 г.), используя соответствующие индексы изменения заработной платы к ценам января 2006 года ежемесячно, утверждаемые приказом Минстройархитектуры РБ для Витебской области.

При выполнении работ на объектах, для которых разработана проектная документация с применением сборников РСН в базисных ценах 1991 г. начисление зарплаты производится по этим же сборникам, используя соответствующие индексы изменения зарплаты к базисным ценам 1991 г. ежемесячно, утверждаемые приказом Минстройархитектуры РБ для Витебской области.

При выполнении работ в зимнее время к нормам и расценкам на ремонтно-строительные и строительно-монтажные работы применяются поправочные коэффициенты согласно сборников РСН.

        При выполнении  работ в усложненных и стесненных  условиях, установленных на основании  ПОС или дефектных актов, применяются  поправочные коэффициенты согласно  сборников РСН.

              Расчет зарплаты производится  согласно актов приемки выполненных работ, зарплата рабочих распределяется согласно их коэффициента трудового участия (КТУ). КТУ устанавливает непосредственно руководитель подразделения или заместитель директора по строительству, учитывая качество работ, добросовестность, инициативность, уровень производительности труда, соблюдение технологического процесса, производственных инструкций, требований по ТБ и противопожарной безопасности, выполнение указаний начальника подразделения и заместителя директора по строительству.