Организация оплаты труда на предприятии

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1.3. Основные виды деятельности

 

Основными видами деятельности предприятия являются перевозка автомобильным транспортом пассажиров и доставка багажа, перевозка грузов автомобильным транспортом, проведение технического обслуживания и ремонта транспортных средств, осуществление торгово-закупочной деятельности.

На сегодняшний день ИПОПАТ обслуживает 96 маршрутов – городских (29), пригородных (62), междугородных (5), на которых ежедневно отрабатывают порядка 455 автобусов.

Автобусное сообщение внутригородских автобусных линий развито как в центре города, так и между всеми основными жилыми микрорайонами. Общая протяженность городских автобусных маршрутов составляет 370,8 км. В часы «пик» только на городских маршрутах работает до 350 автобусов. Ежесуточно в среднем автобусами перевозится более 400 тыс. пассажиров.

По итогам работы за 2011-2013 г. предприятие имеет следующие технико-эксплуатационные показатели использования подвижного состава (табл.1)

Таблица 1

Технико-эксплуатационные показатели использования подвижного состава ОАО «ИПОПАТ»

Показатели	Ед. изм.	2011 г.	2012 г.	2013 г.	темп роста %
					к 2012 г.	к 2011 г.
1. Среднесписочное количество автобусов	ед.	455	447	455	101,79	100,00
2. Общая вместимость	маш.мест	11971	11721	11330	96,66	94,65
3. Средняя вместимость одного  автобуса	маш.мест	26,3	26,2	24,9	95,04	94,68
4. Коэффициент выхода		0,818	0,811	0,804	99,14	98,29
5. Режим работы - ВСЕГО	час.	10,3	10,5	10,5	100,00	101,94
6. Коэффициент использования вместимости  маршрутных автобусов:		0,848	0,860	0,921	107,09	108,61
из них на городских		0,944	0,956	0,945	98,85	100,11
7. Среднесуточный пробег - ВСЕГО	км.	208,7	213,2	212,5	99,67	101,82
8. Средне-эксплуатационная скорость  маршрутных автобусов	км./час.	20,18	20,29	20,22	99,66	100,20
9. Выработка на 1 место: в пассажирах	ед.	8551	8859	9250	104,41	108,17
в пассажиро-км	ед.	51940	53452	56392	105,50	108,57

 

 

По итогам 2012 г. предприятием достигнуты высокие технико-эксплуатационные показатели работы. Транспортная работа в 2012 г. увеличена к 2011 г. на 0,6% и осуществлена с высокой эффективностью, так как каждым автобусом перевезено свыше 232 тыс. пассажиров (против 225,6 тыс. чел. в 2011 г.).

В 2012 году предприятием было перевезено 103,8 млн. пассажиров, что больше, чем в 2011 году на 1,2 млн. пассажиров, а на каждый час работы на линии – это плюс 6 человек. 

В 2012 году подвижной состав ОАО «ИПОПАТ»  использовался довольно интенсивно. Стабильно на высоком уровне удерживаются такие технико-эксплуатационные коэффициенты, как выпуск = 0,811 и техническая готовность = 0,952. Автобус предприятия эффективнее и больше отрабатывает на линии (пробег с пассажирами составил 62,2 тыс. км против 61,3 тыс. км в прошлом году).

В 2013 г. по предприятию, стабильно на высоком уровне удерживаются такие технико-эксплуатационные коэффициенты, как выпуск = 0,804 и техническая готовность = 0,952. Но при этом наблюдается  снижение по некоторым показателям, характеризующим качество использования подвижного состава. Объяснение этому - острая нехватка основного производственного персонала, вследствие чего простаивает техника в исправном состоянии.

В 2013 г. осуществлено серьезное обновление подвижного состава, введено в эксплуатацию 45 новых автобуса: 25 автобусов  марки МАЗ-103465 и 20 автобусов марки Нефаз 5299-30-22.

Списано 37 единиц подвижного состава (4 автобуса марки ЛиАЗ-677, 21 автобус марки Волжанин 527002, 9 автобусов марки Нефаз -5299, 1 автобус марки ПАЗ-423003, 2 автобуса марки ЛиАЗ-5256).

На 1 января 2014 г. на балансе ОАО «ИПОПАТ» состоит 455 единиц подвижного состава, за пределами допустимого износа работает 78 автобусов или 17,1% парка (против 20,0% износа в 2012 г.).

Основными приоритетами в работе предприятия в 2013 году можно выделить:

- безопасность перевозки (постоянное  ежегодное обновление подвижного  состава позволяет снижать до минимума использование физически изношенной техники, позволяет улучшать качество транспортной услуги, позволяет снижать количество ДТП, возникающих по причине несоответствия техническим нормам, позволяет снижать негативное влияние транспортного комплекса на окружающую среду);

- социальная ориентированность (помимо  стремления добиваться экономического  и экологического эффекта предприятие  осуществляет значимую работу  социальной направленности –  перевозка льготных категорий  граждан.

В 2013 г. было приобретено 45 автобусов, из них по маркам: 25 автобусов марки МАЗ-103469 и 20 автобусов марки Нефаз 5299-30-22 – это транспортные средства с приспособлениями для беспрепятственного доступа и использования их инвалидами и людьми с ограниченными возможностями.

Также большой объем работы предприятие осуществляет на «социальных маршрутах», т.е. маршрутах, где и пассажиропоток очень низкий и практически все пассажиры относятся к категории льготников. Это такие городские маршруты, как №№ 2,6,7,15,16,23,32,34,41,56 и пригородные №№ 302,306,315,323, практически все садоогородные маршруты, работа на которых для предприятия крайне нерентабельна. 

Особо пристальное внимание в 2013 г. на предприятии уделялось проведению комплекса работ, направленных на повышение эффективности по сбору доходов и минимизации расходов на выполнение работы.

Все автобусы предприятия оснащены навигационной системой ГЛОНАСС-GPS, что позволяет оперативно отслеживать в режиме онлайн ситуацию на дорогах.

Все это позволяет более стабильно и в удобном для пассажира направлении выполнять транспортные услуги на закрепленной маршрутной сети с высокой эффективностью для предприятия.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1.4. Характеристика персонала  предприятия

 

Среднесписочная численность работающих на предприятии составила в 2013 г. 2230 человек, что на 124 человека или 5,3% меньше по сравнению с 2011 г.

Рассмотрим состав и структуру персонала ОАО «ИПОПАТ» в таблице 2.

 

Таблица 2

Состав и структура персонала ОАО «ИПОПАТ»

Категория персонала	2011 г.		2012 г.		2013 г.		Абс. изм. 2011-2013 гг.	Темп роста, % 2013/2011 гг.
	Чел.	%	Чел.	%	Чел.	%
Руководители	38	1,61	38	1,64	38	1,70	0	100,00
Специалисты	107	4,55	119	5,13	106	4,75	-1	99,07
Служащие	127	5,40	114	4,92	131	5,87	4	103,15
Рабочие, в т.ч.:	2082	88,45	2047	88,31	1955	87,67	-127	93,90
водители автобусов	862	36,62	814	35,12	804	36,05	-58	93,27
кондукторы	707	30,03	700	30,20	662	29,69	-45	93,64
ИТОГО	2354	100,00	2318	100,00	2230	100,00	-124	94,73

 

Данные таблицы показывают, что численность персонала в период 2011-2013 гг. снизилась за счет снижения основных рабочих на 127 человек или 6,9%,

В структуре численности наибольший удельный вес (около 87-88%) имеют рабочие. Специалисты составляют около 4-5% в рассматриваемый период. Наблюдается рост численности служащих на 4 человека, в структуре персонала доля данной группы не изменилась.

Списочная численность кондукторов в 2013 г. снизилась на 6,4% (в 2011 г. она составляла 707 человек, в 2013 г. 662 человека.) В течение 2013 г. принято 262 кондуктора, уволено 308 (в сравнении с 2012 годом принято кондукторов на 12 % меньше, уволено на 8 % больше.) Снижение численности кондукторов обуславливается улучшением состояния рынка труда УР (по данным Службы занятости численность официально зарегистрированных безработных граждан на 1 января  2014 года составила 8 150 человек. Это на 2 237 человек  (или на 21,5% ) меньше, чем на начало прошлого года).

 Численность водителей на 01.01.2014 года составляет 804 человека (против 862 человека 2011 г.). Начиная с апреля 2013 г. на предприятии сложилась очень сложная ситуация с укомплектованностью водителями, пик увольнений пришелся на апрель (только за апрель месяц уволились с предприятия 29 водителей.) 

Возрастной состав работников предприятия представлен в следующей таблице 3.

Таблица 3

Состав персонала ОАО «ИПОПАТ» по возрастному признаку

Возраст	2011 г.		2012 г.		2013 г.		Темп роста, % 2013/2011 гг.
	Чел.	%	Чел.	%	Чел.	%
до 20 лет	69	2,93	67	2,89	66	2,96	95,65
от 21 до 30 лет	225	9,56	242	10,44	244	10,94	108,44
от 31 до 40 лет	867	36,83	879	37,92	866	38,83	99,88
от 41 до 50 лет	803	34,11	859	37,06	772	34,62	96,14
свыше 50 лет	390	16,57	271	11,69	282	12,65	72,31
ИТОГО	2354	100,00	2318	100,00	2230	100,00	94,73

 

Из таблицы видно, что на предприятии преобладают работники в возрасте от 31 до 50 лет.

Уровень образования работников ОАО «ИПОПАТ» представлен в таблице 4.

Таблица 4

Уровень образования работников ОАО «ИПОПАТ»

Образование	2011 г.		2012 г.		2013 г.		Темп роста, % 2013/2011 гг.
	Чел.	%	Чел.	%	Чел.	%
Среднее	189	8,03	181	7,81	178	7,98	94,18
Начальное профессиональное	350	14,87	358	15,44	275	12,33	78,57
Среднее специальное	949	40,31	963	41,54	999	44,80	105,27
Неоконченное высшее	69	2,93	73	3,15	70	3,14	101,45
Высшее	797	33,86	743	32,05	708	31,75	88,83
ИТОГО	2354	100,00	2318	100,00	2230	100,00	94,73

 

Данные таблицы показывают, что в ОАО «ИПОПАТ» большинство составляют работники со средним специальным образованием (более 40-44%). Положительная тенденция наблюдается в увеличении работников, получающих высшее образование, что, несомненно, является положительным фактом.