Автор работы: Пользователь скрыл имя, 14 Января 2013 в 09:36, курсовая работа
Основным нормативным документом, регулирующим оплату труда работников предприятий, является КЗоТ РФ. Согласно ст. 77 данного кодекса, оплата труда каждого работника зависит от его личного вклада и максимальным размером не ограничивается. Оплата труда работника, отработавшего полностью определенную норму рабочего времени и выполнившего свои трудовые обязанности, не может быть ниже установленного законом минимально¬го размера оплаты труда. Согласно ст. 80 КЗоТ РФ, вид, система оплаты труда, размер тарифных ставок, окладов, премий, иных поощрительных выплат, а также соотношение их размеров между отдельными категориями персонала предприятия определяют самостоятельно и фиксируют их в коллективных договорах или иных актах на предприятии.
Введение.
I. Организационно-экономическая характеристика СПК «Урал Агро К».
1. Наименование мероприятия, место его расположения, транспортные связи, удаленность от административных центров и рынков сбыта продукции.
2. Характеристика землепользования.
3. Организационно-производственная структура и структура управления данного предприятия.
4. Специализация предприятия, его дополнительные отрасли, структура товарной продукции.
5. Основные экономические показатели работы предприятия за последние 2 года.
II. Организация оплаты труда в отрасли.
1. Мотивация труда и принципы организации заработной платы на предприятии.
2. Тарифная система, единая тарифная сетка и ее применение.
3. Формы и системы оплаты труда в отрасли растениеводства.
4. Уровень производительности и оплаты труда в сельхозпредприятиях за 2 года.
5. Примеры начисления заработной платы различным категориям работников.
Выводы и предложения.
Список используемой литературы.
Показатели |
ед. измер. |
2009г. |
2010 г. |
Отношение 2006 г. к 2005 г. % |
Стоимость валовой продукции/ по себестоимости всего в т.ч. : - растениеводство; - животноводство; |
тыс. руб.
тыс. руб тыс. руб |
|||
Отработано с/х всего в т.ч.: - растениеводство; - животноводство |
тыс. чел/час чел/час чел/час |
|||
Среднегодовая численность работников всего в т.ч.: - растениеводство; - животноводство |
чел.
чел. чел. |
12 4 5 |
||
Начисление заработной платы за год, занятых в с/х предприятиях в т.ч.: - работников растениеводства; - работников животноводства; |
тыс. руб
тыс. руб тыс. руб |
994
293 246 |
Производительные и оплата труда в хозяйстве
Показатели |
ед. измер. |
годы | |
2005 |
2006 | ||
Выход валовой продукции с/х на 1 среднегодового работника |
руб. |
176125 |
180489 |
Выход валовой продукции на 1 работника в животноводстве |
руб. |
1893.81 |
357.09 |
Выход валовой продукции на 1 работника в растениеводстве |
руб. |
1045.38 |
1071.29 |
Выход валовой продукции с/х на чел/час: - растениеводство; - животноводство |
руб. руб. руб. |
76.7 272.3 125.1 |
80.0 276.7 137.8 |
Оплата труда 1 работника в год всего: - растениеводство; - животноводство |
руб. руб. руб. |
29081 61967 27849 |
30739 44516 29913 |
Вывод.
Валовая продукция 2005 года по отношению к 2006 году составляет 180 489 руб. Оплата труда работников сельского хозяйства значительно увеличивается в растениеводстве и животноводстве на 105.7 %.
2.5. Примеры начисления
заработной платы различным
Чтобы определить часовую тарифную ставку рабочего какого-либо разряда (например, 4-го), необходимо часовую тарифную ставку рабочего 1-го разряда умножить на тарифный коэффициент 4-го разряда. Тарифная ставка 1-го разряда устанавливается в законодательном порядке для организаций бюджетной сферы. В сельском хозяйстве к таким предприятиям относятся государственные унитарные предприятия, занимающиеся производством семян, разведением племенного скота, учебные хозяйства и др. Данные предприятия используют заработную плату на основе единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы, которая включает в себя 18 разрядов (тарифные коэффициенты составляют от 1 до 10,07), а тарифная ставка 1-го разряда (согласно постановлению Правительства РФ от 10 октября 2000 г. № 764 «О повышении тарифных ставок (окладов) первого—шестого разряда ЕТС по оплате труда работников организаций бюджетной сферы») с 1 января 2001 г. составляет 200 руб., а с 1 июля 2001 г. — 300 руб., то есть фактически приравнивается к минимальному размеру заработной платы.
Выводы и предложения.
В целом положение в хозяйстве удовлетворительное. В структуре товарной продукции за 2005-2006 гг. в вид продукции входит зерно, которое увеличился за 2006 г. на 34,1 %, а скот и птиц , живой массы КРС увеличился на 15.9 %, что показывает рост приоритетного увеличения за 2006 г.
Основная
экономическая деятельность
Валовая продукция 2005 года по отношению к 2006 году составляет 180 489 руб. Оплата труда работников сельского хозяйства значительно увеличивается в растениеводстве и животноводстве на 105.7 %.
Список использованной литературы