Организация труда персонала

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 02 Мая 2012 в 18:48, курсовая работа

Описание работы

Пути совершенствования организации рабочего места в настоящее время в нашей стране является очень актуальной проблемой и требует серьезного исследования вследствие того, что правильная организация рабочего места позволяет не только избежать штрафов за пренебрежение к нормам трудового законодательства, но и добиться от сотрудника большей эффективности.
Совершенствование организации рабочего места позволит предприятию повлиять на здоровье, работоспособность работника, его отношение к труду и степень удовлетворенности трудом, а, следовательно, на эффективность труда и другие экономические результаты деятельности.
Тема курсового проекта – организация рабочего места и задачи ее совершенствования.

Содержание работы

Введение………………………………………………………………………......3
Глава 1. Теоретические основы организации рабочего места………........5
1.1. Организация рабочего места…………………………….…………....5
1.2. Рациональная планировка и эргономические требования, предъявляемые к рабочему месту…………………...……………..……..8
Глава 2. Анализ организации рабочего места специалиста по администрированию персонала ОАО «Авиакор – авиационный завод»…………………………………………………………………………….13
2.1. Краткая характеристика ОАО «Авиакор – авиационный завод»………………………………………………………………………13
2.2. Оценка организации рабочего места специалиста по администрированию персонала ОАО «Авиакор – авиационный завод»………………………………………………………………………15
2.3. Функции и служебные обязанности специалиста по администрированию персонала…………………………………...……..27
Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию организации рабочего места и расчет их экономической эффективности………….….29
3.1. Рекомендации по совершенствованию организации рабочего места………………………………..……………………….………..……29
3.2. Эффективность мероприятий по совершенствованию организации рабочего места……………………...……………………………………..31
Заключение……………………………………..……………………………….36
Список использованной литературы…………………………...…………...38
Приложения

Файлы: 1 файл

Курсовая работа по организации труда персонала.doc

— 189.50 Кб (Скачать файл)

 

       Заключение 

      Под организацией рабочего места понимается его оснащение и планировка. Полное и комплектное оснащение рабочего места, а также его рациональная планировка позволяют наилучшим образом организовать процесс труда и повысить его эффективность.

      В результате исследования,  проведенного в данном курсовом проекте, были решены все задачи, поставленные во введении.

      Подведем  основные итоги поиска путей совершенствования организации рабочего места специалиста по администрированию персонала в ОАО «Авиакор – авиационный завод».

      В теоретической части были рассмотрены такие понятия, как организация рабочего места, оснащение рабочего места оборудованием и инвентарем, условия труда, рациональная планировка, обслуживание рабочего места по всем его функциям.

      В аналитической части проекта  была дана краткая характеристика  ОАО «Авиакор – авиационный завод» и проведен анализ организации рабочего места специалиста по администрированию персонала в данной организации, вследствие которого выяснилось, что организация рабочего места данного сотрудника на этом предприятии нуждается в совершенствовании, также, исходя из функций и должностных обязанностей, было выявлено, что работника следует сократить и принять на его место нового сотрудника на неполный рабочий день, прописанного в Самаре.

      Итогом  данной работы стала  проектная часть, которая  включает в себя разработку рекомендаций по совершенствованию организации рабочего места специалиста по администрированию персонала в ОАО «Авиакор – авиационный завод» и расчет их эффективности.

      Также важно отметить, что введение рекомендаций, данных в этой работе, и являющихся социально и экономически эффективными, предоставляет работникам возможность эффективно выполнять свои должностные обязанности, а работодателям, осуществляющим систематическую работу по совершенствованию организации рабочего места, – сокращать объемы выплачиваемой заработной платы не в ущерб эффективной деятельности предприятия, предоставляемых льгот и компенсаций, что весьма существенно в экономике организации.

 

       Список использованной литературы 

  1. Бычин Б.В., Малинин С.В., Шубенкова Е.В. Организация  и нормирование труда – М.: Издательство «Экзамен», 2003.
  2. Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях. – М.: Норма, 2005.
  3. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. – М.: Издательская группа НОРМА – ИНФРА-М, 2003.
  4. Девисилов В.А. Охрана труда: Учебник. – М.: ФОРУМ: ИНФРА-М, 2005. – 400 с.
  5. Кобец Е. А., Корсаков М. Н. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли. – Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2006.
  6. Организация и нормирование труда / Под ред. В.В. Адамчука/ВЗФЭИ. – М.: Финстатинформ,1999.
  7. Оценка условий труда на рабочем месте. Методические указания к лабораторной работе/ Сост.: Е.Г.Агапова, Н.А. Косинова, Н.В. Малеганова. – Куйбышев: Куйбышевск. плн. ин-т., 1989.
  8. Пашуто В.П. Организация и нормирование труда на предприятии. – Мн.: Новое знание, 2002.
  9. Трудовой Кодекс Российской Федерации. Официальный текст, действующая редакция. – М.: Издательство «Экзамен», 2007.
  10. Шепеленко С.Г. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии. – М.: ИКЦ «МАрТ», Ростов н/Д: Издаткльский центр «МарТ», 2004.
  11. Экономика и социология труда / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2003.
  12. Экономика труда / Под ред. П.Э. Шлендера и проф. Ю.П. Кокина. – М.: Юристъ, 2003.
  13. www.aviakor.ru
  14. www.glossary.ru
  15. www.rsb.rezons.ru
  16. www.vmc.expo.ru

Информация о работе Организация труда персонала