Отчет по практике в ООО «Евенго»

Основной целью управления стимулированием труда является обеспечение роста доходов персонала и дифференциации их выплат в соответствии с трудовым вкладом отдельных работников в общие результаты деятельности торгового предприятия.

18

Управление стимулированием труда в ООО «Евенго» охватывает ряд последовательно выполняемых этапов работ:

1. Выбор форм и систем  заработной платы представляет  собой начальный этап организации  стимулирования труда персонала. В «Евенго» применяются две формы оплаты труда: повременная и сдельная. При повременной форме заработная плата начисляется работнику по его тарифной ставке или окладу за фактически отработанное время. По такой форме заработная плата начисляется продавцам, продавцам-кассирам. Сдельная форма представляет собой оплату в зависимости от выполненного объема работ по заранее установленным сдельным расценкам.

2. Построение на предприятии тарифной системы заработной платы. Применяются так называемые «гибкие тарифные системы», в основе которых лежит минимальный уровень заработной платы, устанавливаемый для работников самой низкой квалификации, и система коэффициентов повышения размера заработной платы, выплачиваемой по тарифам, по мере повышения квалификации работника.

3. Построение системы  дополнительного стимулирования отдельных аспектов трудовой активности работников. Эта система использует различные формы - премирование за текущие результаты хозяйственной деятельности; доплаты и надбавки; различные единовременные поощрения за результаты труда; премиальные выплаты по итогам работы за год и другие.

Доплаты и надбавки представляют собой одну из дополнительных форм стимулирования персонала, непосредственно примыкающую к тарифной системе, т.е. рассматриваются как временное или систематическое увеличение тарифной части заработка.

Доплаты к заработной плате представляют собой денежные выплаты, с помощью которых компенсируются дополнительные затраты или сложные условия труда отдельных работников. Основными их видами являются доплаты за совмещение профессий и увеличение объемов выполняемых работ; за выполнение наряду со своей основной работой обязанностей временно отсутствующих работников; за работу в выходные или праздничные дни и др.

Единовременные поощрения в ООО «Евенго» применяются в случае необходимости оперативно отметить какое-либо трудовое достижение работников; за выполнение заранее определенных разовых заданий,

 

19

выходящих за рамки обязанностей работников; в связи с юбилеями работников, выходом их «на пенсию» и в некоторых других аналогичных случаях.

На предприятии полностью обеспечен социальный пакет, выплачиваются пособия по больничным листам, оплачивается проезд в отпуск, другие гарантии. Это обеспечение работников социальным пакетом, другими льготами и условиями по обеспечению творческой работы каждого работника - получить удовлетворение от работы, а не только за заработную плату является наравне с оплатой труда важной мотивацией трудовой деятельности именно на этом предприятии.

Проведение коллективных мероприятий на предприятии, организация  культурного отдыха на природе - всё это направлено на объединение коллектива  и дополнительной  мотивации.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

20

3.Оценка финансово-экономического  положения предприятия.

 

3.1. Оценка финансово-экономического положения

с помощью экспресс-анализа

 

В рыночных условиях хозяйствования одним из важнейших элементов системы управления предприятием является комплексный анализ финансово-хозяйственной деятельности, составной частью которого выступает анализ финансового состояния предприятий. В зависимости от степени детализации выделяется так называемый экспресс-анализ. Важность экспресс-анализа обусловлена тем, что не всегда у пользователя (акционера, инвестора, кредитора) есть возможность, впрочем, как и потребность, провести всесторонний, детальный, углубленный экономический анализ. Часто возникает необходимость именно в оперативной, обзорной оценке финансового состояния. Поэтому в процессе управления текущей деятельностью предприятий большая роль отводится экспресс-анализу, позволяющему быстро и своевременно получить основную информацию, необходимую для оперативного управления. Финансовое состояние предприятия характеризуется системой показателей, отражающих на фиксированный момент времени способность субъекта хозяйствования финансировать свою деятельность и своевременно рассчитываться по своим обязательствам. Устойчивое финансовое состояние является результатом рационально организованной системы управления внутренними и внешними факторами, определяющими результаты деятельности предприятия. К числу важнейших внутренних факторов относятся состояние активов и их оборачиваемость, состав и соотношение источников финансовых ресурсов, приоритеты учетно-налоговой политики предприятия, состояние системы финансового менеджмента и др. Среди внешних факторов главными являются: приоритеты общегосударственной бюджетно-налоговой, денежно-кредитной и учетной политики, характер условий функционирования на рынке, уровень инфляции, средняя производительность труда, средний уровень прибыли, курс национальной валюты, стоимость производственных ресурсов и др.Профессиональное управление финансами требует квалифицированного их изучения. Именно благодаря анализу может быть сформирована достоверная информационная база принятия управленческих решений.

Таким образом, экспресс-анализ проводится с целью получения  наглядной оценки финансового состояния  и динамики развития предприятия. Смысл экспресс-анализа заключается в отборе небольшого количества наиболее значимых и сравнительно несложных в исчислении показателей, сравнении

 

 

21

фактических значений показателей  с нормативами, а также в отслеживании показателей в динамике.

Источниками информации для экспресс-анализа являются: пояснительная  записка к отчетности, унифицированные  формы финансовой отчетности - Бухгалтерский  баланс (форма № 1 по ОКУД), Отчет  о прибылях и убытках (форма № 2 по ОКУД).

Экспресс-анализ финансового  состояния выполняется в три  этапа:

• Подготовительный этап.
• Предварительный обзор финансовой отчетности.
• Экономическое чтение и анализ показателей отчетности.

Цель первого этапа  состоит в том, чтобы убедиться  в том, что отчетность готова к чтению: проверяется правильность и ясность заполнения, валюта баланса и все промежуточные итоги, наличие всех необходимых реквизитов.

На втором этапе происходит ознакомление с пояснительной запиской к отчетности, оценка условий, в которых  функционировало предприятие в отчетном периоде, а также оценка тенденций основных показателей производственно-финансовой деятельности.

Третий этап является ключевым, главным в экспресс-анализе. На данном этапе выполняются расчет и оценка в динамике ряда показателей, которые используются в пространственно-временных сопоставлениях.

Показатели разделяются  на две группы. В первую группу включены показатели финансово-хозяйственного потенциала предприятия. Во вторую - показатели результатов финансово-хозяйственной деятельности предприятия.

Первая группа показателей, в свою очередь, включает следующие  направления анализа: анализ имущественного положения и анализ финансового  положения предприятия.

Вторая группа показателей, в свою очередь, включает направления: анализ прибыльности, анализ динамичности, анализ эффективности использования экономического потенциала.

Результаты расчетов оформляются в виде соответствующих  аналитических таблиц, на основе которых  затем формулируются выводы и  рекомендации по принятию решений.

 

 

22

Анализ финансового  положения ООО «Евенго» начнем с  изучения  данных бухгалтерского баланса (Приложение № 4).

Для общей оценки динамики финансового состояния предприятия  следует сгруппировать статьи баланса  в отдельные специфические группы по признаку ликвидности (статьи актива) и срочности обязательств (статьи пассива). На основе агрегированного баланса осуществляется анализ структуры имущества предприятия, который в более упорядоченном виде удобно проводить по следующей форме.  

 

 

Таблица № 7. Аналитическая группировка и анализ статей актива баланса

 

Актив баланса	На начало года 2011 г.		На конец года 2011 г.		Абсолютное отклонение тыс.руб.	Темп роста %
	тыс.руб.	% к итогу	тыс.руб.	% к итогу
Имущество - всего	15845	100	99360	100	83515	627,1
Внеоборотные активы	5219	32,9	39942	40,2	34723	765,3
Оборотные активы	10626	67,1	59418	59,8	48792	559,2
Запасы	4151	26,2	31014	31,2	26863	747,1
Дебиторская задолженность	5704	36	20286	29,4	14582	355,6
Денежные средства	771	4,9	8118	8,2	7347	1053

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

23

Таблица № 8. Аналитическая группировка и анализ статей пассива баланса

 

Пассив баланса	На начало года 2011 г.		На конец года 2011г.		Абсолютное отклонение тыс.руб.	Темп роста %
	тыс.руб.	% к итогу	тыс.руб.	% к итогу
Источники имущества - всего	15845	100	99360	100	83515	627,1
Собственный капитал	7620	48,1	63710	64,1	56090	836,1
Заемный капитал	8225	51,9	35650	35,9	27425	433,4
Долгосрочные обязательства	3778	23,8	3098	3,1	-680	82
Краткосрочные кредиты  и займы	3600	22,7	11000	11,1	7400	305,5
Кредиторская задолженность	847	5,3	21552	21,7	20705	2544,5

 

На основе представленных таблиц можно сделать общий обзор  изменения финансового состояния  за отчетный период.

За отчетный период имущество  предприятия увеличилось на 83515 тыс.руб., составив в конце периода 99360 тыс.руб. Данное изменение на 58,4 % обусловлено увеличением оборотных средств и на 41,6 % - увеличением основных средств  и вложений. В конце периода удельный вес основных средств и вложений в имущество предприятия увеличен на 7,3 % и составил 40,2, а удельный вес материальных оборотных средств возрос на 5 %, составив 31,2  %. На 3,3 % увеличился к концу отчетного периода удельный вес денежных средств и ценных бумаг и равнялся 8,1 %. На 6,6 % снизился удельный вес дебиторской задолженности и прочих активов, равнявшийся  к концу периода 29,4 %.

Увеличение имущества  предприятия на 83515 тыс.руб. на 67,2 % было

обеспечено ростом собственных  средств, а на 32,8 % - покрывалось увеличением  обязательств предприятия. Рост источников собственных 

средств на 56090 тыс.руб. повысил долю имущества предприятия, покрываемую собственными средствами, за период до 64,1 %. Удельный вес кредитных и других заемных источников уменьшился на 32,4 % , составив в конце периода 14,2 %. В то же время доля кредиторской задолженности предприятия увеличилась на 16,4 %, достигнув 21,7%.

 

24

3.2. Анализ финансовой  устойчивости и деловой активности 

и ликвидности баланса

После общей характеристики финансового состояния и его  изменения за отчетный период следующей  важной задачей анализа финансового состояния является исследование показателей финансовой устойчивости предприятия.

Финансовая устойчивость предприятия может быть охарактеризована финансовыми показателями. Показатели финансовой устойчивости характеризуют  степень зависимости предприятия от кредиторов, защищенность прав инвесторов, а также платежеспособность предприятия в долгосрочном периоде. Если значения коэффициентов соответствуют рекомендуемым экономическим нормативам, это свидетельствует о финансовой устойчивости предприятия. Расчет показателей и рекомендуемые значения приведены в таблице.

 

Таблица № 9

Оценка устойчивости финансового состояния (на конец 2011г.)

Тип ситуации	Коэффициент обеспеченности запасов и затрат источниками  средств	Излишек (+) или недостаток (-)средств
Абсолютная устойчивость	К=Ес+Скк > 1 Ез	Ес+Скк-Ез
Нормальная устойчивость	К=Ес+Скк = 1 Ез	Ес+Скк-Ез
Неустойчивое состояние	К=Ес+Скк+Со = 1 Ез	Ес+Скк+Со-Ез
Кризисное состояние	К=Ес+Скк < 1 Ез	Ес+Скк-Ез
	К = 0,84	-4919