Отчет по практике в Товариществе собственников "Жилых комплексов Уручье - 4 "

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

10. Разрешение  индивидуальных трудовых споров.

Индивидуальные трудовые споры – это разногласия, которые возникают на предприятиях, в учреждениях, организациях между работником и нанимателем по вопросам, вытекающим из трудовых правоотношений, связанных с применением законодательства о труде, коллективного и трудового договоров и других соглашений о труде.

Трудовые споры первоначально рассматриваются в КТС, при несогласии с решением КТС заинтересованная сторона вправе обратиться в суд. Не является препятствием к возбуждению дела в суде и решение КТС об отказе в удовлетворении требований работника по мотивам пропуска срока обращения в КТС.

Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров КТС регулируется Трудовым кодексом, а в судах определяется еще и гражданским процессуальным законодательством. Индивидуальные трудовые споры некоторых категорий работников рассматриваются в особом порядке.

Общий порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров не распространяется на споры о досрочном освобождении от выборной оплачиваемой должности работников общественных объединений, которые должны рассматриваться в соответствии с уставами этих объединений и их локальными актами.

Если вышеуказанные работники не согласны с решением этих объединений, то согласно нормам Конституции Республики Беларусь они вправе обратиться в суд за защитой своих прав.

Работники могут обращаться в КТС в трехмесячный срок со дня, когда они узнали или должны были узнать о нарушении своего права. Правом обращения в КТС пользуется только работник. Для нанимателя такого права действующим законодательством не предусмотрено.

Заявление работника, поступившее в КТС, подлежит обязательной регистрации, которую производит профсоюзный комитет. Заявление, как правило, подается в письменной форме.

            Поступившее заявление КТС должна рассмотреть в десятидневный срок.

Спор рассматривается в присутствии работника, подавшего заявление. Рассмотрение спора в отсутствие работника допускается только по его письменному заявлению. При неявке работника на заседание КТС рассмотрение откладывается. При вторичной неявке работника на заседание КТС без уважительных причин комиссия может вынести решение о снятии заявления с рассмотрения. Однако такое решение не лишает работника права подать новое заявление в пределах трехмесячного срока.Если указанный срок пропущен, то комиссия может отказать в удовлетворении требований работника не по существу, а в связи с пропуском указанного срока.

На заседании КТС ведется протокол, который подписывается председателем и секретарем комиссии.

 по  соглашению между представителями Товарищества собственников «Жилых комплексов Уручье - 4 и Маяк и жилого дома №43 по проспекту Машерова» и профсоюза. Если хотя бы один из представителей КТС не согласен с мнением остальных, то в решении указывается об отказе в удовлетворении требований работника. Решение КТС должно быть мотивированным.

КТС при рассмотрении конкретного спора может вынести одно из следующих решений:

- об удовлетворении требований работника в полном объеме;

- о частичном их удовлетворении;

- об отказе в удовлетворении требований.

Принятое решение КТС имеет обязательную силу с даты его принятия. В трехдневный срок после принятия такого решения КТС должна вручить копию решения работнику и нанимателю. С даты вручения копии решения начинается отсчет десятидневного срока для его обжалования в суд.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

11. Изучение основных  направлений деятельности юридической службы

Основными задачами юридической службы Товарищества собственников «Жилых комплексов Уручье - 4 и Маяк и жилого дома №43 по проспекту Машерова» являются:

-содействие в обеспечении  соблюдения законности в деятельности  государственного органа и его  должностных лиц;

-осуществление контроля за соответствием законодательству и международным договорам, проектов нормативных правовых и иных правовых актов, разработанных самим Товариществом собственников «Жилых комплексов Уручье - 4 и Маяк и жилого дома №43 по проспекту Машерова» предоставляемым на подпись председателем;

- непосредственное участие  в разработке проектов нормативных  актов;

- правовое консультирование  работников Товарищества собственников «Жилых комплексов Уручье - 4 и Маяк и жилого дома №43 по проспекту Машерова» по основным направлениям его деятельности;

- ведение учета нормативных  правовых актов;

- представление интересов Товарищества собственников «Жилых комплексов Уручье - 4 и Маяк и жилого дома №43 по проспекту Машерова» в судах и иных органах по правовым вопросам.

В соответствии с возложенными на него задачами юридическая служба:

- участвует в подготовке  структурными подразделениями либо  самостоятельно подготавливает  предложение о совершенствовании  соблюдения внутреннего распорядка;

- подготавливает документы  в суды РБ;

- представляет интересы Товарищества собственников «Жилых комплексов Уручье - 4 и Маяк и жилого дома №43 по проспекту Машерова» в суде;

- проверяет на соответствие  законодательству представляемые  председателю на подпись договора;

- осуществляет организационно-методическое обеспечение нормотворческой деятельности Товарищества собственников «Жилых комплексов Уручье - 4 и Маяк и жилого дома №43 по проспекту Машерова»;

- оказывает работникам  Товарищества собственников «Жилых комплексов Уручье - 4 и Маяк и жилого дома №43 по проспекту Машерова» по их просьбе помощь в поиске необходимых нормативных правовых актов связанных с их родом деятельности;

- осуществляет в соответствии  с предъявляемыми требованиями  систематизированный учет аттестации  работников;

- осуществляет сбор, хранение  и обработку иных материалов  по правовым вопросам связанных  с деятельностью Товарищества собственников «Жилых комплексов Уручье - 4 и Маяк и жилого дома №43 по проспекту Машерова»;

- представляет предложения о подписке на периодические правовые издания;

- подготавливает по поручению  председателя Товарищества собственников «Жилых комплексов Уручье - 4 и Маяк и жилого дома №43 по проспекту Машерова» необходимые справочные материалы по действующему законодательству;

- защищает имущественные  и иные интересы Товарищества собственников «Жилых комплексов Уручье - 4 и Маяк и жилого дома №43 по проспекту Машерова» при рассмотрении споров по искам, предъявляемым Товарищества собственников «Жилых комплексов Уручье - 4 и Маяк и жилого дома №43 по проспекту Машерова», участвует в подготовке необходимых для этого документов;

- осуществляет проверки  состояния правовой работы в  подчиненных или входящих в  его состав Товарищества собственников «Жилых комплексов Уручье - 4 и Маяк и жилого дома №43 по проспекту Машерова», в том числе проверки по вопросам законности заключения и исполнения договоров, ведения претензионной и исковой работы, порядка, своевременности и качества рассмотрения предъявляемых к Товарищества собственников «Жилых комплексов Уручье - 4 и Маяк и жилого дома №43 по проспекту Машерова» претензий, и других направлений правовой работы.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

12. Изучение договорной  работы организации

Договорная работа – один из основных участков правовой работы предприятия и других хозяйственных организаций, направленная на формирование и исполнение нормативных актов.

Хозяйственные договора следует относить к числу наиболее типичных индивидуальных правовых актов, в связи с формированием которых в Товариществе собственников «Жилых комплексов Уручье - 4 и Маяк и жилого дома №43 по проспекту Машерова» проводится объемная и важная работа правового характера.

Договорная работа в Товариществе собственников «Жилых комплексов Уручье - 4 и Маяк и жилого дома №43 по проспекту Машерова» включает в себя такие стадии:

1. Подготовка к заключению  договоров (проведение договорной  компании, поиск потенциальных контрагентов  и т.п.);

2.Разработка, согласование  и принятие к исполнению актов  планирования хозяйственных связей  в случаях, если отношения в  этой части регулируются государством;

3. Оформление договорных  отношений;

4. Доведение договорных  обязательств до служб, подразделений  и должностных лиц предприятия, участвующих в исполнении конкретного  договора;

5. Контроль за исполнением договоров;

6. Оценка результатов  исполнения договоров.

 

Но в Товариществе собственников «Жилых комплексов Уручье - 4 и Маяк и жилого дома №43 по проспекту Машерова» придерживаются следующей примерной структуры договора.

1. Реквизиты договора: - название договора; - место его заключения; - дата заключения договора.

2. Преамбула (включает название сторон и указание на то, что они заключили настоящий договор).

3. Предмет договора (в том числе указать объект договора).

4. Срок договора, порядок досрочного расторжения договора.

5. Права и обязанности сторон.

6. Расчеты сторон.

7. Ответственность сторон.

8. Разрешение споров.

9. Заключительные положения.

10. Юридические адреса и банковские реквизиты сторон.

11. Подписи сторон.

Договор предусматривает все существенные условия, устанавливаемые законом для данного вида договора.

 

 

13.Изучение порядка ведения хозяйственных и иных дел от имени организации юрисконсультом в судах

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

14.Изучение претензионной работы в организации

Претензионно-исковая работа -  один из способов защиты прав и законных интересов, представляющий собой комплекс мероприятий по  учету, рассмотрению, предъявлению претензий (исков), сбору доказательств, ведению переговоров, актированию, осмотру и проведению экспертизы продукции,  принятию решений по подготовке обоснованных ответов (отзывов) на претензии и иски, а также участию в судебных заседаниях.   

Непосредственными задачами претензионно-исковой работы являются: 

а) восстановление нарушенных прав и защита законных интересов Товарищества собственников «Жилых комплексов Уручье - 4 и Маяк и жилого дома №43 по проспекту Машерова»; 

б) выявление причин и условий, влекущих невыполнение договорных обязательств, выпуск продукции и товаров ненадлежащего качества, хищение имущества и другие правонарушения; 

в) предупреждение нарушений плановой и договорной дисциплины;  

г) улучшение экономических показателей хозяйственной деятельности Товарищества собственников «Жилых комплексов Уручье - 4 и Маяк и жилого дома №43 по проспекту Машерова»; 

д)   возмещение за счет виновных лиц ущерба, причиненного Товарищества собственников «Жилых комплексов Уручье - 4 и Маяк и жилого дома №43 по проспекту Машерова».         

 Претензионно-исковая работа, главной целью которой является устранение или предупреждение отрицательного воздействия на хозяйственную деятельность Товарищества собственников «Жилых комплексов Уручье - 4 и Маяк и жилого дома №43 по проспекту Машерова» со стороны контрагентов, основана на правильном применении правовых норм,  эффективных и своевременных действий (взаимодействий) структурных подразделений организации. 

Письменные претензии (иски), возникшие при заключении, исполнении, прекращении договоров или по иным основаниям от имени Товарищества собственников «Жилых комплексов Уручье - 4 и Маяк и жилого дома №43 по проспекту Машерова» готовятся юридической службой в течение 3-х дней после поступления документов и иной информации, необходимых для подготовки законной и обоснованной претензии (иска).