Отчет по преддипломной практике в ООО «Бриза-М»

Управление персоналом осуществляется отделом кадров, который  выполняет  работу по комплектованию организации кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации, а также принимает участие в работе по подбору, отбору, аттестации, адаптации, мотивации и расстановке кадров.Управление персоналом на ООО «Бриза-М»осуществляется  с помощью административных, экономических и социально-психологических методов.

Экономические службы и финансовый менеджмент представлены планово-экономическим  и финансовым отделами. Здесь разрабатываются плановые технико-экономические нормативы материальных и трудовых затрат, проектов оптовых и розничных цен на продукцию организации с учетом спроса и предложения и с целью обеспечения запланированных объемов прибыли, составляются нормативные калькуляции продукции и контролируется внесение в них текущих изменений планово-расчетных цен на основные виды сырья, материалов, полуфабрикатов, используемых в производстве, сметные калькуляции товарной продукции. Анализ финансовых показателей показал, что предприятие является рентабельным.

В компании используются офисные  компьютеры. На предприятии внедрена система документооборота на базе программы «1С: Предприятия», которая позволяет на основании уже имеющихся данных программ «1С» формировать внутренние документы: приказы, служебные записки, информационные письма и т.д.. На ООО «Бриза-М»установлен единый порядок подготовки, согласования, подписания и хранения договоров, который является обязательным для исполнения сотрудниками всех структурных подразделений организации.

Управление маркетингом  осуществляется зам. Директора по маркетингу, который, в свою очередь, подчиняется директору по развитию и стратегии. Отдел маркетинга занимаются разработкой и координацией маркетинговых, рекламных и PR-кампаний, способствующих достижению кардинальных планов организации по получению прибыли, завоеванию и удержанию рынков.

Правовыми вопросами в организации занимается внешнее юридическое агентство.Которое обеспечивает соблюдение законности в деятельности организации и защиту его правовых интересов.

 

 

 

 

 

 

Список использованных источников

 

1. Веснин, В.Р. Менеджмент: Учебник/ В.Р. Веснин – 3-е изд., перераб. и доп.-М.: ТК Велби, издательство Проспект, 2006.-504 с.
2. Горбачева, Е. В. Мобильность действий ОАО "Алтайский шинный комбинат" в условиях кризисного спада экономики [Текст] / Е. В. Горбачева // Управление в социально-экономических системах : сб. ст. – Барнаул, 2010. –Вып. 5. – С. 61-64.
3. Кузьменкова, И. Д. Применение факторного анализа выручки от реализации шин ОАО ПО "Алтайский шинный комбинат" как метода управления современным предприятием [Текст] / И. Д. Кузьменкова ; рук. работы К. Ю. Думчев // Молодежь - Барнаулу : материалы XII городской науч.-практ. конф. молодых ученых (15-22 ноября 2010 г.). – Барнаул, 2011. –Т. 2. – С. 296-298.
4. Конституция Российской Федерации (с изм. от 30 декабря 2008 г.) // Справочно-правовая система «Консультант Плюс»: [Электронный ресурс] / Компания «Консультант Плюс». – Последнее обновление 10.11.2010.
5. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая и вторая) от 31.07.1998 N 146-ФЗ (ред. от 26.11.2008, с изм. от 17.03.2009) // Справочно-правовая система «Консультант Плюс»: [Электронный ресурс] / Компания «Консультант Плюс». – Последнее обновление 10.11.2010.
6. Сергеев, И. В. Экономика организации (предприятия) : [учеб. пособие для экон. специальностей вузов] / И. В. Сергеев. – Изд. 3-е, перераб. и доп. – М. : Финансы и статистика, 2007. – 574 с.

 

 

Приложения 

Приложение 1

Организационная структура ОАО ПО «АШК

Генеральный директор ООО  «Бриза-М»

Заместитель директора по производству

Заместитель директора по общим вопросам

Финансовый директор

Заместитель директора по маркетингу

Главный инженер

Инспектор по кадром, секретарь референт

Бухгалтерия

Группа анализа информации

Инженер-сметчик

Менеджеры

Планово-экономический отдел

Группа маркетинговых

Инженер

Группа по рекламе и  PublicRelations

Прораб

Мастера

Рабочие

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 2

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 3

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 4

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 5

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 6

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 7