Планирование издержек обращения на предприятиях торговли

И пл. пер. =187× [1 + (0,64×1,097)] = 200 тыс. руб.

И пл = 180 + 200 =380 тыс. руб.

 

Далее производиться  распределение общей плановой суммы  издержек обращения по общим статьям. При этом плановые издержки по статьям  могут быть рассчитаны по сложившейся  в отчетном периоде структуре затрат:

 

И iпл = И пл × УВil / 100,

 

где И iпл - сумма затрат по i - статье издержек обращения в планируемом периоде. руб.;

УВil - удельный вес i - статьи издержек обращения в общей сумме затрат отчетного года, %.

Затраты по каждой статье издержек обращения могут быть рассчитаны так же, как и общая сумма плановых переменных и постоянных затрат. Однако в этом случае в расчет следует принимать выявленные за предплановый период тенденции развития и соотношения с товарооборотом отдельно по каждой статье издержек обращения торгового предприятия.

Планирование издержек обращения  по основным статьям.

Для корректировки  общей суммы затрат и уточнение  структуры издержек обращения на планируемый период целесообразно  производить дополнительно расчеты  по экономическому обоснованию важнейших статей издержек обращения. В состав важнейших статей должны войти затраты, доля которых в общей сумме издержек значительна. К их числу могут быть отнесены транспортные расходы, расходы на оплату труда и отчисления на социальные нужды, расходы на аренду, амортизацию основных средств и их ремонт и некоторые другие.

Транспортные расходы

Планируемые транспортные расходы могут определяться методом технико-экономических расчетов исходя из объема перевозок и установленных транспортных тарифов:

 

 

где ТР - транспортные расходы, тыс. руб.; ТГО - транспортный грузооборот, тонн.; Тар - транспортные тарифы; Сусл - стоимость услуг по погрузке, разгрузке, экспедировании и т.п.

Транспортный  грузооборот определяется по следующей формуле:

 

 

где ФГО - физический грузооборот, т; Кп/п - коэффициент повторных перевозок.

Физический  объем грузооборота рассчитывается, исходя из объема грузооборота и веса тары, по следующей формуле:

 

 

где ГО - грузооборот, т; Квт - коэффициент веса тары.

Объем грузооборота определяется путем деления поступления товаров в стоимостном выражении (П) на среднюю цену одной тонны :

 

 

Транспортные  тарифы за перевозки устанавливаются  предприятиями, оказывающими транспортные услуги самостоятельно различными методами (почасовая оплата транспорта, тариф  в зависимости от пробега автомобиля, тариф в зависимости от объема перевозимых грузов, тариф за одно условное место и др.). Транспортные расходы также включают расходы по экспедированию груза, погрузочно-разгрузочные работы, если они не выполнены штатными работниками.

Пути  снижения транспортных расходов:

· Правильный выбор и контроль за использованием транспортных средств

· Составление графиков перевозки товаров

· Применение прицепов для перевозки товаров большого объема

Расходы на оплату труда

На данную статью относятся:

· Затраты на оплату труда основного торгово-производственного персонала предприятия с учётом премий за производственные показатели, стимулирующие и компенсирующие выплаты;

· Затраты на оплату труда работников несписочного состава, занятых в основной деятельности.

В состав затрат на оплату труда включаются:

· Выплаты заработной платы на фактически выполненную работу, исчисленные исходя из сдельных расценок, тарифных ставок и должностных окладов в соответствии с принятыми на предприятии торговли формами и системами оплаты труда;

· Стоимость продукции, выдаваемой в порядке натуральной оплаты работникам;

· Выплаты стимулирующего характера по системным положениям: премии, надбавки, вознаграждения и т.д.;

· Выплаты компенсирующего характера, связанные с режимом работы и условиями труда;

· Стоимость выдаваемых бесплатно в соответствии с действующим законодательством предметов (включая форменную одежду, обмундирование)

· Оплата в соответствии с действующим законодательством очередных и дополнительных отпусков;

· Выплата работникам, высвобождаемым с предприятий и из организаций в связи с их реорганизацией, сокращением численности работников и штатов;

· Единовременное вознаграждение за выслугу лет;

· Выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда, в том числе выплаты по районным коэффициентам и коэффициентам за работу в пустынях, безводных и высокогорных местностях;

· Надбавки к заработной плате, предусмотренные законодательством, за непрерывный стаж работы в районах Крайнего Севера;

· Оплата отпуска перед началом работы выпускникам профессионально - технических училищ и молодым специалистам, окончившим высшее или среднее специальное учебное заведение;

· Оплата в соответствии с действующим законодательством учебных отпусков, предоставляемых рабочим и служащим, успешно обучающимся в высших и заочных высших и средних специальных учебных заведениях;

· Оплата за время вынужденного прогула или выполнения нижеоплачиваемой работы в случаях, предусмотренных законодательством;

· Разница в окладах, выплачиваемая работникам, трудоустроенным из других организаций, с сохранением в течение определённого срока;

· Суммы, начисленные за выполненную работу лицам, привлечённым для работы на предприятия торговли;

· Заработная плата по основному месту работы работникам, руководителям и специалистам предприятий торговли во время их обучения с отрывом от работы в системе повышения квалификации и переподготовки кадров;

· Плата работникам - донорам за дни обследования, сдачи крови и отдыха, предоставляемого после каждого дня сдачи крови;

· Оплата труда студентов высших учебных заведений и учащихся средних специальных и профессионально - технических учебных заведений, проходящих производственную практику на предприятиях торговли;

· Оплата труда студентов высших учебных заведений и учащихся средних специальных и профессионально - технических учебных заведений, работающих в составе студенческих отрядов;

· Оплата труда работников, не состоящих в штате предприятия торговли, за выполнение ими работы по заключённым договорам гражданско-правового характера;

· Другие виды выплат, включаемые в соответствии с установленным порядком в фонд заработной платы.

Планирование  фонда заработной платы, возмещаемого издержками, осуществляется по составным  элементам фонда, т.е. определяется фонд заработной платы по тарифным ставкам (окладам), сдельным расценкам, выплаты компенсирующего характера, выплаты стимулирующего характера, выплаты за неотработанное время в составе издержек обращения.

1. Фонд заработной платы по  тарифным ставкам (окладам), сдельным  расценкам.

Исходными данными для определения фонда заработной платы по тарифным ставкам (окладам) являются численность работников по штатному расписанию и должностные оклады (тарифные ставки). При этом пользуется формула:

Тарифный фонд заработной платы = тарифные ставки (оклады) * численность работников на планируемый период * кол-во месяцев в плановом периоде.

Для работников, труд которых оплачивается по расценкам, фонд заработной платы  определяется умножением планового  товарооборота на установленную  расценку.

Порядок и размеры доплат за совмещение профессий, расширение зоны обслуживания, выполнение обязанностей отсутствующего работника предусматриваются в коллективном договоре предприятия торговли или в контракте. Сумма доплат рассчитывается исходя из кол-ва работников, получающих эти доплаты, и размеров доплат.

Кроме фонда  заработной платы штатных работников, производится расчет фонда заработной платы работников не списочного состава. Этот фонд предусматривается для  оплаты разовых работ, выполнение которых  не возложено на работников списочного состава.

Размер  фонда заработной платы не списочного состава определяется на основе данных об объеме предстоящих работ, норм и расценок, действующих на тех предприятиях, на которых эти работы выполняются работниками штатного состава.

2. Выплаты компенсирующего характера.

Сумма доплат работникам за работу в тяжелых условиях, в ночное время определяется исходя из кол-ва работников, получающих эти  доплаты, и размеров доплат, установленных  в коллективном договоре (контракте). Работа в ночное время оплачивается в повышенном размере, но не ниже, чем предусмотрено законодательством. При работе в ночное время установленная продолжительность работы сокращается на один час.

Основой для определения суммы доплат за работу в праздничных дней в  планируемом периоде и среднедневная заработная плата одного работника. Работа в выходные и праздничные дни оплачивается не менее чем в двойном размере.

Работа  в сверхурочное время при повременной  оплате труда оплачивается в первые 2ч в полуторном размере, а в  последние часы работы в двойном размере. При сдельной оплате труда доплату за работу в сверхурочное время производят за первые 2ч сверхурочной работы в размере 50% тарифной ставки повременщика соответствующего разряда, за послед 2ч сверхурочной работы в размере 100% этой тарифной ставки.

При расчете  сумм доплат необходимо руководствоваться  Кодексом Законов о труде РФ.

3. Выплаты стимулирующего характера.

Относятся премии за основные результаты хозяйственной  деятельности, вознаграждения по итогам работы за год, надбавки к тарифным ставкам и оклад за профессиональное мастерство, совмещение профессий и должностей, за стаж работы, за выслугу лет.

Сумму премиальных выплат на планируемый  год можно рассчитать по формуле: планированный фонд заработной платы по тариф, включая надбавки и доплаты премируемой группы работников * процент премии к фонду заработной платы данной группы работников. /100

4. Оплата неотработанного времени.

Основное  место в нём занимает оплата ежегодных  отпусков. Поскольку сумма отпускных  включена в фонд по окладам, отдельно рассчитать её нет необходимости.

Отчисления на социальные нужды

На данной статье отражается единый социальный налог, который уплачивают предприятия в фонды социального страхования. Расчет производится от начисленного фонда оплаты труда работников по установленным законодательством ставкам:

· 20 % в пенсионный фонд

· 2,9 % в фонд социального страхования

· 3,1 % в фонд обязательного медицинского страхования

Общая ставка ЕСН соответственно 26%.

Единый  социальный налог рассчитывается:

 

	ЕСН =	Фонд оплаты труда * ставку ЕСН (%)
		100 %

 

Расходы на аренду и содержание зданий, сооружений, помещений, оборудования и инвентаря

На данную статью относят:

Ÿ плата за текущую аренду торгово-складских зданий, строений и помещений, сооружений, оборудования и инвентаря и других отдельных объектов основных средств, причитающаяся арендодателю;

Ÿ расходы на отопление, освещение, водоснабжение, канализацию и другие коммунальные услуги;

Ÿ расходы на содержание в чистоте помещений, уборку примыкающих к ним участков территории (дворы, улицы, тротуары), вывоз мусора;

Ÿ стоимость предметов и средств ухода за помещениями (известь, мастика, мешковина, щетки, метлы, веники и т.п.);

Ÿ стоимость электроэнергии, потребленной на, приведение в движение подъемников, лифтов, транспортеров, торговых автоматов, контрольно-кассовых машин и т.п.);

Ÿ расходы на проверку и клеймение весов, водомеров, электрогазовых счетчиков и других измерительных приборов;

Ÿ расходы на содержание и ремонт сигнализационных устройств;

Ÿ расходы на проведение противопожарных мероприятий;

Ÿ плата сторонним организациям за пожарную и сторожевую охрану (складов, магазинов, столовых и т.п.);

Ÿ расходы на обслуживание подъемно-транспортных механизмов и другого оборудования сторонними организациями.

Составление сметы по данной статье включает две части, каждая из которых рассчитывается исходя из ее особенностей:

а) расчет расходов на арендуемые площади, оборудование и инвентарь осуществляется на основе договора на аренду, где указывается  размер арендованных помещений и ставок;

б) расходы  на содержание зданий, помещений, оборудования и инвентаря планируются по каждому  элементу затрат исходя из существующих норм потребления и тарифов их оплаты.

Расчет  значительно упрощается при введении в эксплуатацию измерительных приборов, показывающих реальное потребление энергии, воды, топлива (электросчетчиков, водомеров, газовых счетчиков).

Амортизация основных средств

На данной статье отражаются суммы амортизационных  отчислений на полное восстановление основных средств, включая суммы, исчисленные с применением механизма ускоренной амортизации активной части основных средств.