Автор работы: Пользователь скрыл имя, 11 Марта 2015 в 06:50, курсовая работа
Целью курсовой работы является повышение производительности труда, совершенствование организации труда и как следствие увеличение количества продукции, выработанной в единицу времени, или экономия рабочего времени, затраченного на единицу продукции на основе внедрения научно – технического прогресса, увеличения организационно - экономических, управленческих, социально - психологических условий труда в ОАО «Сервис».
ВВЕДЕНИЕ 3
1 ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА В СЕЛЬСКОМ ХОЗЯЙСТВЕ 5
1.1 Понятие трудовых ресурсов и особенности их использования в сельскохозяйственном производстве 5
1.2 Производительность труда и пути ее повышения в сельском хозяйстве 12
2 ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОАО «СЕРВИС» 17
2.1 Природно-экономические условия 17
2.2 Правовое обеспечение деятельности организации 25
3 АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ В ОРГАНИЗАЦИИ 29
3.1 Обеспечение предприятия трудовыми ресурсами 29
3.2 Производительность труда в растениеводстве 32
3.3 Анализ эффективности использования трудовых ресурсов 34
4 ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ 35
ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ 41
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 43
Из таблицы 5 видно, что в целом производство продукции растениеводства является рентабельным. Но наблюдается снижение эффективности производства как зерновых культур, так и кормов. Это связано с тем, что темп роста себестоимости продукции превышает темп роста выручки от реализации продукции.
Для повышения эффективности производства необходимо сокращать затраты производства.
В настоящее время необходимо искать резервы для увеличения объема производства продукции, а также для улучшения, повышения ее качества.
2.2 Правовое обеспечение деятельности организации
Организационно-правовая форма – открытое акционерное общество.
Акционерное общество «Сервис» является открытым акционерным обществом. Общество является юридическим лицом, действует на основании устава и законодательства РФ.
Общество создано без ограничения срока его деятельности.
Открытое акционерное общество «Сервис» создано в соответствии с Указом Президента РФ № 721 от 01.07.1992 г. «Об организационных мерах по преобразованию государственных предприятий, добровольных объединений в акционерные общества», на основании решения Малого Совета народных депутатов Мокшанского района Пензенской области от 29 июня 1992 г. № 51 и является сельскохозяйственным предприятием, правопреемником государственного предприятия «Ремтехпред», несет права и обязанности, возникшие у указанного предприятия до момента его преобразования.
Полное наименование общества: Открытое акционерное общество «Сервис».
Сокращенное: ОАО «Сервис».
Место нахождения общества: Российская Федерация, 442370, Пензенская область, р. п. Мокшан, ул. Победы, 5.
Целью общества является получение прибыли.
Общество имеет гражданские права и несет гражданские обязанности, необходимые для осуществления любых видов деятельности, не запрещенных федеральными законами. Отдельными видами деятельности, перечень которых определяется федеральными законами, общество может заниматься только на основании специального разрешения (лицензии).
Общество осуществляет следующие основные виды деятельности:
Акционерное общество – юридическое лицо. Порядок его организации регламентируется законодательством РФ.
Права юридического лица акционерное общество приобретает с момента его регистрации в Государственной регистрационной палате или другом уполномоченном государственном органе. При регистрации выдается Свидетельство о регистрации акционерного общества, где указываются дата и номер государственной регистрации, название общества, а также наименование регистрирующего органа.
Общество является юридическим лицом и имеет в собственности обособленное имущество, учитываемое на его самостоятельном балансе, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
Общество имеет гражданские права и несет обязанности, необходимые для осуществления любых видов деятельности, не запрещенных законодательством РФ. Видами деятельности, печень которых определяется законодательством РФ, общества могут заниматься только на основании соответствующего разрешения (лицензии). Если условиями предоставления специального разрешения (лицензии) на занятие определенным видом деятельности предусмотрено требование о занятии такой деятельностью как исключительной, то общество в течение срока действия специального разрешения (лицензии) не вправе осуществлять иные виды деятельности, за исключением видов деятельности, предусмотренных специальным разрешением (лицензией) и им сопутствующих.
Общество вправе в установленном порядке открывать банковские счета на территории Российской Федерации и за ее пределами.
Общество должно иметь круглую печать, содержащую его полное фирменное наименование на русском языке и указание на место его нахождения. В печати может быть также указано фирменное наименование общества на любом иностранном языке или языке народов Российской Федерации. Общество вправе иметь штампы и бланки со своим наименованием, собственную эмблему, а также зарегистрированный в установленном порядке товарный знак и другие средства визуальной идентификации.
Общество несет ответственность по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом. Общество не отвечает по обязательствам своих акционеров.
Если несостоятельность (банкротство) общества вызвана действиями (бездействием) его акционеров или других лиц, которые имеют право давать обязательные для общества указания либо иным образом имеют возможность определять его действия, то на указанных акционеров или других лиц в случае недостаточности имущества общества может быть возложена субсидиарная ответственность по его обязательствам.
Функционирование акционерного общества осуществляется с обязательным соблюдением условий хозяйственной деятельности, установленных российским законодательством.
Как юридическое лицо общество является собственником: имущества, переданного ему учредителями; продукции, произведенной в результате хозяйственной деятельности; полученных доходов и другого имущества, приобретенного им в процессе своей деятельности.
Общество обладает полной хозяйственной самостоятельностью в определении формы управления, принятия хозяйственных решений, сбыта, установления цен, оплаты труда и распределения прибыли.
Срок деятельности общества не ограничен или же устанавливается его участниками.
Акционерное общество создается и действует на основе устава - документа, в котором определены предмет и цели создания общества, его устройство, порядок управления делами, права и обязанности каждого совладельца.
Высшим органом управления общества является общее собрание акционеров.
Общество обязано ежегодно проводить общее собрание акционеров (годовое общее собрание акционеров). Годовое общее собрание акционеров проводится в сроки, устанавливаемые уставом общества, но не ранее чем через два месяца и не позднее чем через шесть месяцев после окончания финансового года общества. На годовом общем собрании акционеров решается вопрос об избрании совета директоров (наблюдательного совета) общества, ревизионной комиссии (ревизора) общества, утверждении аудитора общества, рассматриваются представляемый советом директоров (наблюдательным советом) общества годовой отчет общества.
3 Анализ использования
трудовых ресурсов в
3.1 Обеспечение предприятия трудовыми ресурсами
Для определения численности работников за определенный период используется показатель среднесписочной численности. Он применяется для исчисления производительности труда, средней заработной платы, коэффициентов оборота, текучести кадров и ряда других показателей.
Сосав и численность работников ОАО «Сервис» представлена в таблице 6.
Таблица 6 – Состав и численность трудовых ресурсов ОАО «Сервис»
Категория работников |
2011 г. |
2012 г. |
2013 г. |
По организации - всего |
138 |
118 |
107 |
Работники, занятые в сельскохозяйственном производстве |
92 |
71 |
75 |
Рабочие постоянные |
71 |
54 |
56 |
трактористы-машинисты |
61 |
44 |
44 |
Служащие |
21 |
17 |
19 |
руководители |
9 |
6 |
7 |
специалисты |
12 |
11 |
12 |
Работники, занятые в подсобных промышленных предприятиях и промыслах |
45 |
46 |
32 |
Работники торговли и общественного питания |
1 |
1 |
- |
Данные таблицы 6 свидетельствуют о сокращении общей численности работников в организации. Наиболее существенное сокращение штата произошло в 2012 году, когда численность работников предприятия сократилась на 20 человек, в том числе 17 тракториста-машиниста, 3 руководителя и один специалист. В 2013 году численность работников, занятых в сельскохозяйственном производстве незначительно увеличилась (на 4 человека).
Для того чтобы охарактеризовать данную ситуацию необходимо проанализировать, как изменилась нагрузка на работников организации и каким образом это сказалось на результатах их работы.
Полноту использования трудовых ресурсов можно оценить по количеству отработанных дней и часов одним работников за анализируемый период времени, а также по степени использования фонда рабочего времени. Такой анализ проводится по каждой категории работников и в целом по предприятию (таблица 8). Исходные данные для определения обеспеченности трудовыми ресурсами представлены в таблице 7.
Таблица 7 – Исходные данные для определения обеспеченности трудовыми ресурсами
Показатель |
2011 г. |
2012 г. |
2013 г. |
Среднегодовая численность работников сельского хозяйства |
92 |
71 |
75 |
в том числе: |
|||
работники растениеводства |
92 |
71 |
75 |
Площадь сельскохозяйственных угодий - всего |
9383 |
9383 |
9383 |
в том числе пашни |
9383 |
9383 |
9383 |
Отработано в сельском хозяйстве – всего |
|||
тыс.чел.-ч |
277 |
280 |
320 |
тыс.чел-дн. |
35 |
40 |
36 |
в том числе: |
|||
в растениеводстве, тыс.чел.-ч |
148 |
148 |
178 |
Таблица 8 – Обеспеченность трудовыми ресурсами и интенсивность использования рабочего времени
Показатель |
2011 г. |
2012 г. |
2013 г. |
Отклонение 2013 г. от 2011 г. (+,-) |
Обеспеченность трудовыми ресурсами на 100 га с.-х. угодий, чел. |
0,98 |
0,76 |
0,80 |
-0,18 |
Нагрузка на 1 среднегодового работника, га: |
||||
сельхозугодий |
102 |
132,2 |
125,1 |
+23,1 |
пашни |
102 |
132,2 |
125,1 |
+23,1 |
Отработано одним работником, занятым в сельскохозяйственном производстве – всего: |
||||
чел.-ч |
3010,9 |
3943,7 |
4266,7 |
+1255,8 |
чел.-дн. |
380,4 |
563,4 |
480 |
+99,6 |
Средняя продолжительность рабочего дня, час |
7,9 |
7 |
8,9 |
+1 |
Отработано одним работником в растениеводстве, чел.-ч |
1608,7 |
2084,5 |
2373,3 |
+764,6 |
Уровень использования рабочего времени в целом по организации, % |
132,1 |
173 |
187,1 |
+55 |
в том числе: |
||||
растениеводстве |
70,6 |
91,4 |
104,1 |
+33,5 |
Информация о работе Повышение производительности труда ОАО "Сервис"