Производительность труда и последствия её изменения. Экономическое обоснование цены по изготовлению детали шкафа для документов

В качестве стоимостных показателей продукции при оценке производительности труда могут быть использованы валовая, чистая или условно-чистая продукция.

Характерными чертами стоимостного индекса производительности труда являются:

1. денежная оценка производства продукции, что позволяет ее суммировать и соизмерять;

2.оценка продукции в одних и тех же неизменных (сопоставимых) ценах, что необходимо для устранения влияния изменения самих цен.

 

1.3.Факторы роста и измененияпроизводительности труда

 

Производительность труда — динамичный показатель, т. е. имеет значение лишь при прогрессирующем изменении.

   Именно повышение  производительности труда является  наиболее важным условием, обеспечивающим  рост объемов материального производства  и доходов.

  Рост производительности  труда зависит от многих факторов. Факторами роста производительности труда считается совокупность объективных и субъективных причин, обусловливающих изменение уровня производительности труда.

В настоящее время факторы роста производительности труда укрупненно объединяются в три группы:

1.Факторы основного капитала.Их роль обусловлена качеством, уровнем развития и степенью использования инвестиций и материальных основных средств. Эти факторы связаны с механизацией и автоматизацией труда, внедрением прогрессивных технологий, использованием качественных и эффективных материалов. Однако рост овеществленного труда не должен быть выше роста объемов работ, достигнутого за счет влияния этого фактора. Но практически трудно точно определить величину роста выработки, достигнутого только за счет увеличения основных фондов, так как любой вид деятельности осуществляется под влиянием основных фондов, их структуры, цен и применяемых технологий.

2.Социально-экономические факторы.Это состав и качество работников (их квалификация), условия труда, отношение работников к труду и т. д. В группе социально-экономических факторов особую роль играют состав и качество рабочей силы, так как вклад каждого индивидуума в общий совокупный труд не одинаков: одни в коллективе всегда производят больше среднего, а другие — меньше среднего значения. Но применяемые ныне методы расчета производительности труда не учитывают этого.

3.Организационные факторы.Они охватывают целый комплекс действий по организации труда и управления, менеджмента персонала, которые оказывают непосредственное влияние на рост производительности труда. Понятие "организация труда и управления" включает выбор размеров и месторасположения предприятия, кооперирование, специализацию и комбинирование как форму организации производства на предприятии, схему, структуру и стиль управления предприятием, определение задач его подразделений. Особую подгруппу составляют факторы, влияющие на взаимоотношения в коллективе и дисциплину труда.

Действие перечисленных факторов роста производительности труда обусловлено естественными и общественными, т. е. объективными, условиями деятельности. Можно также отметить влияние климатических условий и природных богатств страны, ее общественного развития, политической жизни и, наконец, уровня благосостояния населения.

Выработка измерителей производительности труда, исследование закономерностей и факторов, определяющих ее динамику, является важной предпосылкой повышения темпов роста производительности труда.

В процессе управления производительностью труда на разных уровнях отдельные факторы могут быть задействованы в различных сочетаниях. К тому же инвестиции всегда ограничены, поэтому необходимо обосновано и грамотно выбрать приоритетные направления их вложения,  чтобы при ограниченности средств достигнуть наибольшее снижение затрат на единицу продукции.

Чтобы понять механизм действия отдельных факторов, рассмотрим, какие факторы определяют динамику производительности труда на макроуровне. Здесь можно выделить четыре группы факторов.

Первая относится к человеку. Это – познание законов развития природы, техники и общества и их использование; наука и ее технологические воплощение, материализация в технике и технологии; уровень образования, квалификация работников, производственный опыт; степень заинтересованности в повышении производительности труда.

Вторая группа отражает влечение окружающей человека природной среды, естественных ресурсов на производительности труда. Сюда входят климатические условия, наличие и качество полезных ископаемых, лесных и водных ресурсов, плодородие почв, возможность дополнительного вовлечения их в производство в результате НТП, а также степень их истощения.

Третья группа выражает воздействие экономических условий производства на производительность труда. Это – характер отношения собственности, обмена и распределения, структура экономики, организация производства и труда, эффективность управления и т.п.

 Четвертая группа –  это социально-политические факторы, прямо или косвенно влияющие  на производительность труда: политический  строй, характер социальных отношений, войны и милитаризация экономики, степень развития демократизма, правовая защищенность работников, степень развития культуры и  др.

Данные факторы действуют одновременно и взаимосвязано, но избрано на различных условиях управления производительностью труда. Выделить и количественно оценить степень влияния каждого из них на производительность труда сложно, а иногда невозможно.

Факторы могут влиять на производительность труда прямо и опосредствено, усиливая (или ослабляя) действие каждого из них. Одни из них действительно связаны с эффективностью труда (технические, организационные), другие (структурные, ценовые) повышают производительность труда за счет  выпуска более дорогой, но менее трудоемкой продукции или связаны с конъюнктурой рынка.

Необходимо также учитывать, что динамика производительности труда отличается циклической неравномерностью. Это обусловлено периодической сменой форм развития производительных сил и составляющих их элементов; взаимовлиянием научно-технических, экономических, образовательных, структурных, организационно-производственных и управленческих циклов

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Раздел 2 Экономическое обоснование цены по изготовлению детали шкафа для документов

 

2.1  Производственный план

 

План производства (производственная программа) - это обоснованный в бизнес-плане план выпуска продукции на определённый календарный период (год, квартал).

План производства разрабатывается предприятием самостоятельно на основе спроса на продукцию, заказов потребителей и государственных заказов с целью определения показателя объема произведенной продукции.

План производства продукции должен обосновываться наличием необходимого оборудования, материальных и трудовых ресурсов. Также плану производства должен соответствовать свой уровень производственной мощности.

План производства разрабатывается в натуральных, стоимостных измерителях. Натуральные измерители формируют номенклатуру и ассортимент продукции.

Номенклатура - это укрупнённый перечень наименований изделий.

Ассортимент - это набор разновидностей продукции внутри номенклатуры, её состав по сортам, маркам, фасонам. Стоимостной измеритель используется для расчёта стоимостных показателей, среди которых товарная и реализованная продукция являются показателями, отражающими конечные результаты производственной деятельности.

Объем производства  продукции определяется в стоимостном выражении  по формуле:

 

,                                                       (2.1)

 

где  ОЦбезНДС – действующая отпускная цена без НДС, тыс. руб.;

ВП – программа выпуска изделий, шт.

Таблица 2.1—Расчет объема произведенной

Наименование продукции	Ед. изм.	Программа производства  в натуральном выражении	Отпускная цена без НДС, тыс. руб.	Объем произведенной  продукции, млн. руб.
1	2	3	4	5
Деталь стола книги	шт.	200 000	0,99855	199 710

продукции 

Рассчитаем объем произведенной продукции: 
200 000*0,99855=199 710

2.2  План материально - технического снабжения

 

В плане материально-технического снабжения предприятия рассчитывают 

необходимое количество основных и вспомогательных материалов, полуфабрикатов, сырья топлива, энергии и другие необходимые для выполнения годового объёма  работ.

           План разрабатывается  на  основе:

- производственной программы;

• норма расхода материалов, полуфабрикатов, топлива, комплектующих;
• разработанных мероприятий по экономии материальных ресурсов;
• договор с  поставщиками;
• цен на все виды материальных ресурсов.

 

2.2.1 Расчет стоимости  сырья, материалов на годовую  программу

 

Потребное количество сырья, основных и вспомогательных материалов на годовую программу принимается согласно расчетам в технологической части проекта.

 Потребность в каждом  виде материальных ресурсов (Пмр) по видам, маркам, определяется методом прямого счета   по формуле:

 

Пмр=  ∑ Ni * Нрi,(2.2)  

 

         где Пмр  - годовая  потребность в МР, нат. ед .изм;

Ni – производственная программа  выпуска  изделий  в плановом периоде, ед;

Hрi – норма расхода i-го вида материальных ресурсов на единицу продукции;  

m – количество  видов материала, используемых в изготавливаемом изделии.

Сырьё:

ДСтПКашир: 200 000*5,403=1 080 600 шт.

Материал Кром.: 200 000*0,6854=137 080 шт.

ДВП: 200 000*2,196=439 200 шт.

Материалы:

Клей-расплав: 200 000*0,2233=44 660 кг.

Стоимость потребляемого сырья и материалов на программу рассчитывается по формуле:  

 

СТ= Пм.р* Цi * Ктзр,                                                   (2.3)

 

где Ц i — цена основного вида сырья и материала i-го вида, т. р.;

Ктзр. — коэффициент, учитывающий транспортно-заготовительные расходы: 1,07.

Сырьё:

ДСтП Кашир:1 080 600*80 000*1,07= 92 499,36 млн. руб.

         Материал Кром.: 137 080*30 000*1,07=4 400,268млн. руб. 
ДВП:439 200*60 000*1,07=28 196,64млн. руб. 
         Материалы: 
         Клей-расплав: 44 660*53 000*1,07=2 532,6686млн. руб.

Таблица 5.2Расчет количества и стоимости сырья и материалов на программу

 

№ п/п	Наименование сырья и  материалов	Ед. изм.	Потребность в матер.ресурсах на программу, шт.	Норма расхода на ед. продукции	Цена за ед., тыс. руб.	Кол-во на программу	Стоимость на программу, млн.руб
1	2	3		4	5	6	7
	Сырье:
1	ДСтП		1 080 600	5,0403	80	200 000	86 289,94
2	Материал кром.		137 080	0,6854	30	200 000	4 400,268
3	ДВП		439 200	2,196	60	200 000	28 196,64
	Материалы:
4	Клей-расплав.		44 600	0,2233	53	200 000	2 532,6686
	Итого		1 700 940	-	-	-	121 419,517

 

2.2.2 Расчет стоимости  возвратных отходов

 

Из затрат на сырье и материалы исключается стоимость отходов. Под отходами понимаются остатки сырья, материалов, полуфабрикатов и других видов материальных ресурсов, образовавшиеся в процессе производства продукции, утратившие полностью или частично первоначальные потребительские свойства и в связи с этим используемые с повышенными затратами или вовсе не используемые по прямому назначению.

Отходы  подразделяются  на  возвратные,  потребляемые на самом  предприятии  или  реализуемые на сторону  и  безвозвратные, которые не  могут  найти  применения при данной  технике  и технологии.

В данном проекте возвратные отходы оцениваются по   пониженной цене - при их использовании в основном производстве с меньшим выходом продукции и во вспомогательных производствах.

Таблица 2.3 — Расчёт стоимости возвратных отходов

 

Наименование отходов	Единица изм.	Объем используемых отходов	Цена, тыс .руб	Стоимость используемых отходов  на программу, млн.руб
1	2	3	4	5
ДВП:
Обрезки	м3	14184,0	65	921,960
Опилки	м3	3576,0	50	178,800
Итого:		17 760		1100,760
ДСтП:
Обрезки	м3	5508,0	60	330,480
Опилки	м3	1252,0	50	62,600
Итого:		6760		393,080
Итого:		24 520		1493,840