Производительность труда и последствия её изменения. Экономическое обоснование цены по изготовлению детали шкафа для документов

Начисление амортизации производится линейным способом, т.е. равномерно в течение всего срока полезного использования.

Сумму амортизационных отчислений определяем по формуле:

                                                          (2.11)

где Фп – полная первоначальная (амортизируемая) стоимость основных средств, тыс. руб.;  

На – норма амортизации, %.

Норма амортизации – годовой процент погашения стоимости основных средств,  определяем по формуле:

 

,        (2.12)

 

где   Тn– срок полезного использования, лет.

Таблица 2.7 — Определение амортизационных отчислений и расходов на текущий ремонт

Наименование объектов основных средств	Амортиза-ционнаястоимость, млн. руб.	Срок полезного использо-вания, лет	Норма амортиза-ции, %	Амортиза-ционные отчисления, млн. руб.	Расходы на текущий ремонт, млн. руб.
1	2	3	4	5	6
1. Здания	3 598,56	57	1,754	63,118	18,935
2. Сооружения и передаточные  устройства	119,551	60	1,667	1,992	1
3. Рабочее оборудование	426,971	18	5,556	23,722	7,112
4. Силовое оборудование	106,742	20	5	5,337	1,601
5. Транспортные средства	106,742	12	8,333	8,894	2,670
6. Инструмент	128,091	4	25	32,022	9,606
7. Инвентарь	38,427	3	33,333	12,808	3,843
Итого	4098,116		50,95	147,893	44,767

Рассчитаем амортизационную стоимость:

здания:3 598,56млн. руб. (стоимость здания)

сооружения и передаточные устройства:426,971*28%=119,551млн. руб.

рабочее оборудование:426,971 (стоимость всего рабочего оборудования)

силовое оборудование:426,971*25%=106,742млн. руб.

транспортные средства:426,971*25%=106,742млн. руб.

инструмент:426,971*30%=128,091млн. руб.

инвентарь:426,971*9%=38,427млн. руб.

Рассчитаем норму амортизации:

здания:100/57=1,574%

сооружения и передаточные устройства:100/60=1,667%

рабочее оборудование:100/18=5,556%

силовое оборудование:100/20=5%

инвентарь:100/12=8,333%

инструмент:100/4=25%

транспортные средства:100/3=33,333%

Рассчитаем амортизационные отчисления:

здания:3 598,56*1,754%=63,118млн. руб.

сооружения и передаточные устройства: 119,551*1,667%=1,992млн. руб.

рабочее оборудование:426,971*5,556%=23,722млн. руб.

силовое оборудование:106,742*5%=5,337млн. руб.

транспортные средства:106,742*8,333%=8,894млн. руб.

инструмент:128,091*25%=32,022млн.руб.

инвентарь:38,427*33,333%=12,808млн.руб.

Рассчитаем расходы на текущий ремонт:

здания:63,118*30%=18,935млн.руб.

сооружения и передаточные устройства:1,992*30%=1млн. руб.

рабочее оборудование: 23,722*30%=7,112млн.руб.

силовое оборудование: 5,337*30%=1,601млн. руб.

транспортные средства:8,894*30%=2,670млн. руб.

инвентарь: 32,022*30%=9,606млн. руб.

инструмент:12,808*30%=3,843млн. руб.

Вся сумма амортизационных отчислений основных средств отражается в смете затрат на производство и реализацию продукции.

2.3   План по труду и заработной плате

План по труду и заработной плате - один из важнейших разделов бизнес-плана предприятия. Он составлен по подразделам; повышение производительности труда, численность работающих, фонд заработной платы, покрытие потребности в рабочей силе и подготовка кадров. В плане по трупу и заработной плате руководство планирует предприятию ряд показателей:

• рост производительности труда

• лимит численности ППП

• норматив заработной платы по категориям ППП

• фонд заработной платы непромышленного персонала

Главными задачами при разработке плана по труду и заработной плате являются:

• обеспечение роста производительности труда и превышение темпов её роста над темпами роста средней заработной платы;

• соблюдение рациональной средней заработной платы по численности и средней заработной платы отдельных категорий работников;

• наиболее полное использование трудовых ресурсов, их экономия.

2.3.1 Расчет эффективного  времени работы одного рабочего на год

Началом расчёта плана по труду и кадрам является разработка баланса рабочего времени для определения эффективного фонда времени одного рабочего в днях и часах.  
В балансе рабочего времени определяется номинальный и эффективный фонд рабочего времени работы одного рабочего в год в часах.  Источником информации для определения номинального фонда рабочего времени является производственный календарь на текущий год.

Таблица 2.8 —  Расчет эффективного времени работы одного рабочего на год при пятидневной рабочей неделе

№п/п	Наименование показателя	Ед.изм.	Показатели
1	2	3	4
1	Календарный фонд времени	дни	365
2	Количество нерабочих дней - всего,	дни	112
	в том числе:
	-   праздничные	дни	9
	-   выходные	дни	103
3	Номинальный фонд рабочего времени	дни	253
4	Невыходы на работу - всего,	дни	29
	в том числе:
	-   отпуска очередные	дни	24
	-   отпуска на  учебу	дни	1
	-   по болезни	дни	3
	-   выполнение  гос.обязанностей	дни
	-   прогулы    - с разрешения  администрации	дни дни	1
5	Эффективный фонд рабочего времени	дни	224
Продолжение таблицы 2.8.
6	Номинальная продолжительность рабочего дня	час	8
7	Средняя продолжительность рабочего дня	час	8
8	Эффективный фонд рабочего времени одного работника	час	1792

2.3.2  Обоснование численности и тарифного фонда заработной платы (ТФЗП) рабочих

 

К основным производственным рабочим относятся рабочие, занятые в производственных цехах и осуществляющие переработку предметов труда в готовые изделия

Учитывая специфику производства, произведем расчет численности основных производственных рабочих по проценту загрузки оборудования с учетом выполнения норм выработки по следующей формуле:

 

,(2.13)

 

где Н – количество оборудования, единиц;

Nчисл– норматив численности обслуживания единицы оборудования, чел.;

С – сменный режим работы предприятия, смен;

Кпр - коэффициент, учитывающий внутрисменные простои оборудования (Кпр=1,1);

КNB – коэффициент выполнения норм выработки     (КNВ = 1,2).

Таблица 2.9.-Расчет численности основных производственных рабочих по рабочим местам с учетом процента загрузки оборудования

 

Наименование оборудования	Кол-во оборудования	Сменный  режим работы  предприятия	Загрузка оборудования, %	Норма обслуживания единицу оборудования, чел.	Выполнение нормы выработки, %	Коэфф., учитывающий внутрисменные простои	Расчет численности основных производственных рабочих	В том числе по разрядам
								3	4	5	6
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
МФК-3	2	2	175	2	120	1,1	13	3	4	4	2
Ц6-2	1	2	119	2	120	1,1	4	1	1	1	1
МОК-3	1	2	140	2	120	1,1	5	2	1	1	1
МРП-1	1	2	188	2	120	1,1	7	1	3	1	2
СГВП-1А	2	2	165	2	120	1,1	12	3	3	3	3
СВП-2	1	2	167	1	120	1,1	6	1	2	2	1
ФС-1	1	2	137	1	120	1,1	5	1	1	1	2
РМ	1	2	134	1	120	1,1	3	1	1	1	-
Всего:							55	13	16	14	12

Рассчитаем численность основных производственных рабочих: 
МФК-3: 2*2*1,75*2*1,1/1,2=13чел. 
Ц6-2: 1*2*1,19*2*1,1/1,2=4чел. 
МОК-3: 1*2*1,40*2*1,1/1,2=5чел. 
МРП-1:1*2*1,88*2*1,1/1,2=7чел. 
СГВП-1А:2*2*1,65*2*1,1/1,2=12чел. 
СВП-2: 1*2*1,67*2*1,1/1,2=6чел. 
ФС-1: 1*2*1,37*2*1,1/1,2=5чел. 
РМ: 1*2*1,34*1*1,1/1,2=3чел.

Тарифная система оплаты труда - совокупность нормативов, позволяющих регулировать и дифференцировать заработную плату рабочих и служащих в зависимости от их квалификации, характера условий труда, видов производства и так далее.

Тарифный фонд учитывает оплату труда рабочих и служащих по сдельным расценкам, тарифным ставкам и окладам.

Тарифная ставка первого разряда служит основой для дальнейшей дифференциации заработной платы работающих с использованием тарифных коэффициентов  единой тарифной сетки. Для этих целей рассчитывается часовая (дневная) тарифная ставка  по профессионально-рабочим группам работающих:

 

Тст.час.n = [ (Тст.1р * К n  * К ут ) / Нср.дн.]* Кпов ,                     (2.14)

 

где Тст.часn – часовая тарифная ставка рабочего n-го разряда;

Тст1р - тарифная ставка 1-го  разряда;

Kn  - тарифный коэффициент n-го разряда;

К ут – коэффициент, учитывающий условия труда;

Нср.дн. – среднемесячная норма рабочего времени, часов (дн.) по производственному календарю на  текущий год;

Кпов–коэффициенты повышения по технологическим видам работ, производствам, видам экономической деятельности  и отраслям от 1,1 до 1,3).

Тарифный фонд  заработной платы основных рабочих, оплачиваемых по повременным системам, рассчитывается исходя из эффективного фонда времени работы одного рабочего, их численности и соответствующих тарифных ставок, рассчитанных с учетом принятой ставки первого разряда и действующих тарифных коэффициентов. Фонд заработной платы по тарифу в разрезе квалификационных групп рассчитывается  по формуле: 

 

ФЗП тар =  ∑ Тст.часn * Тэфф. ,    (2.15)

 

где  Тэфф.- эффективный фонд рабочего времени одного среднесписочного рабочего в часах.

Таблица 2.10 — Расчёт тарифного фонда заработной платы основных производственных рабочих

Категория рабочих	Численность, чел.	Разряд рабочего	Часовая тарифная ставка, тыс.руб.	Эффективный фонд рабочего в год, ч.	Тарифный фонд заработной платы, млн.руб.
1	2	3	4	5	6
Сборщик мебели	13	3	14,673	1792	341,812
Токарь	16	4	17,064	1792	489,260
Столяр Станочник	14	5	20,513	1792	514,630
Оператор Станка	12	6	24,406	1792	524,827
Итого	55		76,463		1 870,529