Автор работы: Пользователь скрыл имя, 11 Марта 2013 в 18:57, курсовая работа
В данной работе подробно рассмотрено планирование социально-трудовых показателей.
План производственно-экономического развития предприятия включает следующие разделы:
- расчет производственной мощности цеха;
- планирование потребности в материальных ресурсах на годовую программу;
- планирование численности работающих цеха;
- планирование издержек производства и цен;
- оценка экономической эффективности деятельности предприятия.
Введение..........................................................................................................3
Планирование и распределение прибыли
1. Прибыль и ее роль в рыночной экономике
1.1 Понятие прибыли как экономической категории...................................4-6
1.2 Источники получения прибыли................................................................ 6-7
1.3 Понятие балансовой прибыли..................................................................7-9
2. Методы планирования прибыли
2.1 Метод прямого счета , его достоинства и недостатки...........................10-12
2.2 Характеристика аналитического метода планирования прибыли.......12-14
3. Распределение и использование прибыли на предприятии
3.1 Подходы к распределению прибыли на предприятии..........................14-17
3.2 Управление формированием прибыли...................................................17-24
Практическая часть..........................................................................................25-60
Заключение.......................................................................................................61-62
Список использованной литературы....................................
Z max = Z max текущ. запас+ Z средн. текущ. запас
Z max. тек. запас = p* t n
Z средн. тек. запас= Z max. тек. запас * 0,5
Z страх. запас = Z средн. тек. заказ
Таблица 2.2
Расчет нормативных запасов металла на складе на конец года
Наименование материала |
Среднесуточный расход, т |
Максимальный производственный запас |
Максимальный текущий запас |
Средний текущий запас |
Страховой запас | |
т |
дни | |||||
Прокат сортовой |
1,21 |
54,45 |
30 |
36,3 |
18,15 |
18,15 |
Прокат для поковок |
0,61 |
27,45 |
30 |
18,3 |
9,15 |
9,15 |
Сталь листовая |
0,37 |
16,65 |
30 |
11,1 |
5,55 |
5,55 |
Прокат цв. металлов |
0,15 |
6,75 |
30 |
4,5 |
2,25 |
2,25 |
Чугун литейный |
1,47 |
66,15 |
30 |
44,1 |
22,05 |
22,8 |
Бронза для цв. литья |
0,12 |
5,4 |
30 |
3,6 |
1,8 |
1,8 |
План снабжения цеха металлом определяется как разность потребности на годовую программу и изменения размера складских остатков на начало и конец планового периода:
Таблица 2.3
План снабжения цеха металлом
Наименование материала |
Потребность на годовую программу |
Остаток металла на складе |
План снабжения, т | |
На начало план. периода |
На конец план. периода | |||
Прокат сортовой |
442 |
37 |
54 |
459 |
Прокат для поковок |
221 |
19 |
3,15 |
205,15 |
Сталь листовая |
136 |
12 |
18 |
142 |
Прокат цветных металлов |
55,25 |
5 |
6,75 |
57 |
Чугун литейный |
535,5 |
44,5 |
67,5 |
558,5 |
Бронза для цветного литья |
42,5 |
4 |
5,4 |
43,9 |
Расчет потребности в материальных ресурсах в стоимостном выражении сводится в таблицу 2.4. Стоимость равна произведению цены и потребного количества материальных ресурсов.
Таблица 2.4
План закупок материальных ресурсов
Наименование материала |
План приобретения |
Цена приобре-тения, руб/т |
Стоимость ма-териалов, руб. |
Прокат сортовой |
459 |
10 530 |
4 833 270 |
Прокат для поковок |
205,15 |
7 350 |
1 507 852,5 |
Сталь листовая |
142 |
8 053 |
1 143 526 |
Прокат цветных металлов |
57 |
20 530 |
1 170 210 |
Чугун литейный |
558,5 |
6 530 |
3 647 005 |
Бронза для цветного литья |
43,9 |
50 350 |
2 210 365 |
Итого |
1465,55 |
- |
14 512 228,5 |
С = Ц пр * Ппр
С - стоимость материалов
Ц пр - цена приобретения
Ппр - план приобретения
Численность работающих планируется по каждой категории отдельно:
2.3.1.
Определение эффективного
Эффективный фонд рабочего времени определяется на основании баланса рабочего времени на одного среднесписочного рабочего.
При составлении баланса рабочего времени принимаются потери рабочего времени равными:
а) очередные отпуска - 23 дня;
б) оплата отпусков учащихся – 1,3 дня;
в) оплата времени выполнения государственных и общественных обязанностей – 0,3 дня;
г) отпуска в связи с родами – 1,1 дня;
д) невыходы по болезни – 4,3 дня.
Внутрисменные потери планируются на следующем уровне: сокращенный рабочий день в предпраздничные дни – 0,02 дня, льготные часы подростков – 0,03 дня.
Фн = Дк – Дв - До
Фя = Фн – цел-е невыходы на работу
Фэф = (Фя – пот вн раб дня) * ср прод раб дня
Фном=365-95-23=247 дн.
Фяв=247-7=240 дн.
Фэф=(240-0,05)*7,9=1895,6 ч.
Таблица 3.1
Баланс рабочего времени одного рабочего
Состав фонда рабочего времени |
Абсолютные данные |
1. Календарный фонд времени, дн |
365 |
2. Выходные и праздничные дни, дн |
95 |
3. Очередные отпуска, дн |
23 |
4. Нормальный фонд рабочего времени, дн |
247 |
5. Целодневные невыходы на работу - всего, в т.ч.: |
7 |
а) отпуска учащихся |
1,3 |
б) декретный отпуск |
1,1 |
в) выполнение гос. и общ. обязанностей |
0,3 |
г) по болезни |
4,3 |
6. Явочный фонд рабочего времени, дн |
240 |
7. Потери внутри рабочего времени дня, дн |
0,05 |
8. Средняя продолжительность рабочего времени, ч |
7,9 |
9. Эффективный фонд рабочего времени, ч |
1 895,6 |
По результатам выполненных расчетов фонд рабочего времени составил 1 895,6 часов, что говорит о достаточно эффективном использовании рабочего времени.
2.3.2.
Определение численности
В зависимости от имеющихся
норм труда применяются два метода
определения численности
а) по трудоемкости;
б) по нормам обслуживания.
Расчет списочной численности основных рабочих по трудоемкости механической обработки выполняется по каждой профессии отдельно.
Таблица 3.2
Численность основных рабочих по профессиям
Показатели |
Профессии рабочих | |||||
Токарь |
Револьверщик |
Фрезеровщик |
Сверлильщик |
Строгальщик |
Шлифовщик | |
Количество комплектов по плану (годовой выпуск), т. шт. |
8 500 |
8 500 |
8 500 |
8 500 |
8 500 |
8 500 |
Трудоемкость комплекта, н-ч |
4,5 |
2,3 |
2,2 |
1 |
1,3 |
2,5 |
Трудоемкость годовой программы, н-ч |
38250 |
19 550 |
18 700 |
8 500 |
11 050 |
21 250 |
Коэффициент выполне-ния норм по операциям |
1,05 |
1,06 |
1,08 |
1,13 |
1,03 |
1,08 |
Скорректированная трудоемкость, н-ч |
36 428 |
18 443 |
17 314 |
7 522 |
10 728 |
19 675 |
Эффективный фонд вре-мени одного рабочего, ч. |
1 895,6 |
1 895,6 |
1 895,6 |
1 895,6 |
1 895,6 |
1 895,6 |
Списочная численность, чел. |
20 |
10 |
10 |
4 |
6 |
11 |
6) Тгп = 8 500 * 2,5 = 21250 (н-ч) |
Т’ = 38250 / 1,05 = 36428 (н-ч) Т’ = 19550 / 1,06 = 18443 (н-ч) Т’ = 18 700 / 1,08 = 17 314 (н-ч) Т’ = 8 500 / 1,13 = 7 522 (н-ч) Т’ = 11050 / 1,03 = 10 728 (н-ч) Т’ = 21250 / 1,08 = 19675 (н-ч) |
Как показали расчёты, численность основных производственных рабочих предприятия должна составить 61 человек, причём наибольший вес в общей структуре должны иметь рабочие-токари (20 человек), так как токарная операция является самой трудоемкой и затрачивает большую часть ручного труда, то и специалистов этой профессии необходимо больше, чем остальных. Наименьший – рабочие-сверлильщики (4).
Определение численности
вспомогательных рабочих
где – явочная численность рабочих, чел.;
– объем обслуживания ;
– норма обслуживания.
Таблица 3.3
Нормативы для определения количества вспомогательных рабочих
Профессия |
Измеритель нормы обслуживания |
Норма обслуживания на одного рабочего |
Наладчик оборудования |
Количество станков |
15 |
Слесари по ремонту оборудования |
Единица ремонтной сложности |
535 |
Станочники по ремонту инструмента и приспособлений |
Количество производственных рабочих |
70 |
Контролеры |
Кол-во производственных рабочих |
33 |
Транспортные рабочие |
Кол-во производственных рабочих |
50 |
Кладовщики |
Кол-во производственных рабочих |
55 |
Крановщики |
Количество мостовых кранов |
1 |
Электромонтеры |
Единица ремонтной сложности |
853 |
Стропальщики |
Количество мостовых кранов |
1 |
Численность вспомогательных рабочих определяется в таблице 3.4 на основании данных, приведенных выше.
Таблица 3.4
Информация о работе Расчет показателей плана производственно-экономического развития предприятия