Расчёт технико-экономических показателей работы предприятия (цеха)

2.4.1.1 Расчёт среднего разряда

 

Таблица 14 - Исходные данные: разряды производственных рабочих (в процентах к общей численности)

Категории рабочих	Единица измерения	Разряды
		1	2	3	4	5	6
Рабочие - повременщики	%	-	15	20	40	15	10
Рабочие - сдельщики	%	-	10	25	35	20	10

 

   Данные занесем в таблицу 15.

 

 

  Таблица 15 - Численность производственных рабочих по разрядам

Категории рабочих	Ед. измерения	Всего	Разряды
			1	2	3	4	5	6
Рабочие - повременщики	чел.	59	-	9	12	23	9	6
Рабочие - сдельщики	чел.	34	-	3	9	12	7	3

 

Расчёт среднего разряда  повременщиков и сдельщиков производится по формуле 17:                  

            

                                Р_{ср (повр. , сд)}=  N₁ ∙ P₁ + N₂ ∙ Р₂ + ... + N_n ∙ Р_n / N,                      (17)

 

где  Р _ср - средний разряд;

       N_1,2,...,n - численность рабочих первого, второго, ... n-го разряда;

      Р_{1,2,..., n} - разряды тех же рабочих.

 

Р_{ср (повр.)} = (9 ∙ 2+12 ∙ 3+23 ∙ 4+9 ∙ 5+6 ∙ 6)/59 = 3,8

 

Р_{ср (сд)} = (2 ∙ 3+9 ∙ 3+12 ∙ 4+7 ∙ 5+3∙ 6)/34 = 3,8

 

2.4.2 Расчёт заработной платы рабочих - повременщиков по тарифу

 

Данные в графу 2 по рабочим-повременщикам переносим  из таблицы приложения Г. Данные в графу 3 берем из баланса рабочего времени.

1) Заработную плату  по тарифу (ЗП_тар._повр) определяем как произведение часовой тарифной ставки на отработанное время с учётом численности.

 

ЗП_тар._повр6 = 6 ∙ 1776 ∙ 10,20 = 108691,2 руб.

 

2) Расчёт доплат за  работу в ночное время.

Устанавливаем режим  работы нашего цеха:

1 смена – с 8.00 –  20.00, перерыв на обед с 12.00 – 14.00.

2 смена – с 20.00 -  8.00, перерыв на обед с 24.00 – 02.00.

Ночное время составляет с 22.00 – 6.00. В нашей курсовой работе – это 8 часов.

                                    Д_нч = П% ∙ С_рч ∙ T _нч ∙ Д _нч ∙ N _нч,                              (18)

 

где С_рч – средняя часовая ставка рабочего (9,51 руб.)

      T_нч - ночные (вечерние) часы работы за смену, час.;

       Д_нч - количество дней ночной (вечерней) работы (193 дн.);

       N _нч - численность рабочих в ночную (вечернюю) смену (условно – 50% от общего количество рабочих по цеху);

       П% - процент доплат за работу в ночную (вечернюю) смену (30%).

 

          Д_нч = 0,3 ∙ 9,51 ∙ 8∙ 193 ∙ 29 = 127745,92 руб.

 

3) Рассчитаем заработную плату рабочих - повременщиков с учётом доплаты за работу в ночное время

        

                                           

                                             ФЗП = ЗП_тар._повр. + Д _нч ,                                 (19)

 

        ФЗП₆ = 108691,2+127745,92=23643руб.

   

4) Рассчитаем премию

       

                                              П_фзп = ФЗП ∙ П% / 100,                                  (20)

 

где П% - процент премии составляет 60%.

     

                                           П_фзп6 = 236437,12  ∙ 0,6 =141862,27 руб.

 

5) Рассчитаем доплату за руководство бригадой                                      

       

                                   Д_бР = N_бр ∙ Ф_рв∙  С_т ∙ П% / 100,                           (21)

 

где  N_бр - количество бригадиров;

       Ф_рв - фонд рабочего времени, час;

      С_т - часовая тарифная ставка 6 разряда;

       П% - процент доплаты за бригадирство, принимаем 20%.

 

        Д_бр6 = 6 ∙ 1776 ∙ 10,20 ∙ 0,2 = 21738,24 руб.

 

6) Рассчитаем фонд оплаты труда производственных рабочих-повременщиков

       

                                           ФОТ_повр = ФЗП + П_фзп + Д_бР                                 (22)

 

 ФОТ_повр6 = 236437,12+141862,27+21738,24 = 400037,63 руб.

 

 

 

7) Рассчитаем основную заработную плату с учётом районного коэффициента (РК) и северной надбавки (СН)

 

                                                      РК = ФОТ_повр ∙ 0,70                                             (23)

 

РК₆ = 400037,63 ∙ 0,70 =280026,34 руб.;

 

                                                       СН= ФОТ_повр ∙ 0,50                                         (24)

 

СН₆ = 400037,63 ∙ 0,50 = 200018,81 руб.;

 

                                      ФЗП_осн = ФОТ_повр + РК + СН                                 (25)

 

где РК - районный коэффициент, равный 70%;

      СН -  северная надбавка, равная 50%.

 

               ФЗП_осн6 = 400037,63+280026,34+200018,81 = 880082,78 руб.

 

8) Рассчитаем  дополнительную  заработную плату

 

                                                     ЗП _доп = ФЗП_осн ∙ П%_доп,                                        (26)

 

ЗП_доп6 =880082,78 ∙ 3,8/100 = 33443,15 руб.

                         

                             П%_доп = [(Д_оо+Д_до) ∙ 100 / (Д_к –Д_в-Д_пр- Д_оо - Д_до)] + 1,                  (27)

 

где Д_оо - дни основного отпуска, дн.;

      Д_до - дни дополнительного отпуска, дн.;

        Д_к. - календарные дни    

        Д_в - выходные дни в году, дн.;

        Д_пр - праздничные дни в году, дн.

               

П%_доп = 7 ∙ 100/(365-107-7)+1 = 3,8%;

 

9)Расчёт общего фонда  заработной платы

 

                                                      ФЗП_повр = ФЗП_осн+ ЗП_доп,                                    (28)

 

ФЗП_повр6 = 880082,78+33443,15 = 913525,93 руб.

 

10) Рассчитаем отчисления  на социальные нужды. 

 

                                                      О = ФЗП_повр ∙ О% ,                                        (29)

 

где О% - процент отчислений на социальные нужды составляет 35,6%

 

О₆ = 913525,93 ∙ 0,356 = 325215,23 руб.

 

11) Среднемесячная заработная  плата одного производственного  рабочего – повременщика

 

                                               ЗП_ср._мес = ФЗП_повр / (12 ∙ N_повр )                                    (30)

 

ЗП_{ср. мес 6} = 6011124,6 / (12 ∙ 59) = 8490,29 руб.

 

Остальные разряды представлены в таблице Г.16 (приложение Г).

 

2.4.3. Расчёт заработной платы рабочих-сдельщиков

 

1) Рассчитаем сдельный фонд оплаты труда (бригадная форма)

             

                                                ЗП_сд = С_ср ∙ Т / К,                                      (31)

 

 

где С_ср  - среднесдельная расценка (10,01 руб.)

      T - трудоёмкость работ, нормо-час (см. таблица 11);

     К - коэффициент выполнения норм выработки.

 

          ЗП_сд = 10,01 ∙ 65961 / 1,1 = 600245,1 руб.

 

2) Доплата за вредные условия работы

                 

                                                     Д_ву = ЗП_сд ∙ Д_ву%,                                    (32)

 

где Д_ву% - размер доплат за вредные условия труда, 20%.

        П% - процент премии составляет 40%.

                  

 Д_ву =600245,1 ∙ 0,2 = 120049,02т.руб

 

3) Рассчитаем  доплату  за работу в ночное время.

Согласно выше принятого  режима работы нашего цеха  – это 8 часов работы в ночное время (формула 18).

                  

         Д _нч = П% ∙ С_ср ∙ T _нч ∙ Д _нч ∙ N _нч,

 

где   С_ср – среднесдельная расценка рабочего;

        T _нч - ночные (вечерние) часы работы за смену, час;

       Д _нч - количество дней ночной (вечерней) работы;

       N _нч - численность рабочих в ночную (вечернюю) смену;

       П% - процент доплат за работу в ночную (вечернюю) смену (30 %).

 

Д_нч = 0,3 ∙ 10,01 ∙ 8 ∙ 193 ∙ 17 = 78822,74 руб.

 

4) Рассчитаем заработную  плату рабочих - сдельщиков с  учётом доплат

 

                                          

                                        ФЗП = ЗП_сд + Д _нч + Д_ву,                                 (33)

 

    ФЗП =600245,1+78822,74+120049,02 = 799116,86 руб.

 

5) Рассчитаем премию (формула  20)

 

         П_фзп = ФЗП ∙ П% / 100,

 

где П% - процент премии составляет 70%.

     

П_фзп = 799116,86 ∙ 0,7 = 559381,8

 

6) Рассчитаем доплату за руководство бригадой (формула 21)

              

Д_бР = N_бр ∙ Ф_рв∙  С_т ∙ П% / 100 ,

 

где N_бр - количество бригадиров;

       Ф_рв - фонд рабочего времени, час;

       С_т - часовая тарифная ставка 6 разряда;

       П% - процент доплаты за бригадирство, принимаем 20%.

 

Д_бр = 3 ∙ 1776 ∙ 10,01 ∙ 0,2 = 10666,66 руб.;

 

7) Рассчитаем фонд  оплаты труда производственных  рабочих-сдельщиков

 

                                                  ФОТ_сд= ФЗП + П_фзп + Д_бР                                 (34)

 

ФОТ_сд =799116,86+559381,8+10666,66 = 1369165,32 руб.

 

8) Рассчитаем основную  заработную плату с учётом  районного коэффициента (РК) и северной надбавки (СН)

 

                                                            РК = ФОТ_сд ∙ 0,70                                           (35)

 

РК = 1369165,32 ∙ 0,70 = 958415,72 руб.

 

                                                        СН= ФОТ_сд ∙ 0,50                                               (36)

 

СН =1369165,32 ∙ 0,50 = 684582,66 руб.

 

                                        ФЗП_осн = ФОТ_сд + РК + СН                                     (37)

 

 где  РК - районный коэффициент, равный 70%;

       СН -  северная надбавка, равная 50%.

               

   ФЗП_осн = 1369165,32+958415,72+684582,66 = 3012163,7 руб.

 

9) Рассчитаем дополнительную заработную плату (формула 26)

 

ЗП _доп = ФЗП_осн ∙ П%_доп

 

ЗП _доп = 3012163,7 ∙ 3,8/100 = 114462,22 руб.

 

10) Рассчитаем общий фонд заработной платы

 

                                                    ФЗП_сд = ФЗП_осн+ ЗП _доп,                                        (38)

 

ФЗП_сд = 3012163,7+114462,22 = 3126625,92 руб.

 

11) Рассчитаем отчисления на социальные нужды.

                             

                                                            О = ФЗП_сд ∙ О% ,                                             (39)

 

где   О% - процент отчислений на социальные нужды составляет 35,6%.

 

       О = 3126625,92 ∙ 0,356 = 1113078,83 руб.

 

12) Среднемесячная заработная плата одного производственного рабочего - сдельщика

 

                                                  ЗП_ср._мес = ФЗП_сд / (12 ∙ N_сд )                                   (40)

 

           ЗП_ср.мес = 3126625,92 / (12 ∙ 34) = 7663,29 руб.

 

13) Рассчитаем суммарные  затраты на оплату труда производственных рабочих (сдельщиков и повременщиков)

                    

                                        ЗОТ_пр.раб = ФЗП_повр + ФЗП_сд,                                 (41)

 

          ЗОТ_пр.раб = 6011124,6+3126625,92 = 9137750,52 руб.

 

14) Рассчитаем суммарные  отчисления на социальные нужды  производственных рабочих