Автор работы: Пользователь скрыл имя, 14 Ноября 2013 в 22:44, курсовая работа
В качестве одинаковых исходных данных для всех вариантов рекомендуется принять следующие показатели и условия:
1. Локомотивные бригады в грузовом и пассажирском движении работают на двух участках.
2. Пассажирское движение на участках обслуживается тепловозами ТЭП60 и 2ТЭП60, грузовое – тепловозами 2ТЭ116 и 2ТЭ10.
Исходные данные для расчета технико-экономических показателей 3
Раздел І. Планирование объема работы депо. 4
Раздел ІІ. Расчет технико-производственных показателей работы депо. 9
Раздел ІІІ. Составление плана по труду 12
А. Расчет численности и заработной платы локомотивных бригад 12
Б: Расчет численности заработной платы рабочих на ремонте локомотивов 19
В: Расчет численности и заработной платы рабочих на экипировке и на ТО-2 24
Раздел ІV. Разработка плана эксплуатационных расходов локомотивного депо. 31
Раздел V. Калькуляция плановой себестоимости 35
Список литературы 37
План по труду основного локомотивного депо ПРИЛОЖЕНИЕ 1 38
План расходов по перевозкам основного локомотивного депо, тыс. руб. ПРИЛОЖЕНИЕ 2 41
Наименование статей и сумма расходов, тыс.руб. ПРИЛОЖЕНИЕ 3 43
В данном курсовом проекте принимаем, что работы с тяжелыми и вредными условиями труда выполняются в размере 5 % от всех работ на ремонте локомотивов. Доплата за тяжелые и вредные условия труда составляют 8 % от тарифной ставки.
Расчет средневзвешенной тарифной ставки для СР:
Расчет средневзвешенной тарифной ставки для ТР-3:
Расчет средневзвешенной тарифной ставки для ТР-1, ТР-2, ТО-3:
Расчет средневзвешенного
Расчет средневзвешенного
Расчет средневзвешенного
Расчет средневзвешенной премии для СР:
Расчет средневзвешенной премии для ТР-3:
Расчет средневзвешенной премии для ТР-2, ТР-1, ТО-3:
Доплата за руководство бригадой для СР:
Доплата за руководство бригадой для ТР-3:
Доплата за руководство бригадой для ТР-2, ТР-1, ТО-3:
Вознаграждение за выслугу лет для СР:
Ввысл=0,15*4205,42=630,81 руб.
Вознаграждение за выслугу лет для ТР-3:
Ввысл=0,15*4217,47=632,62 руб.
Вознаграждение за выслугу лет для ТР-2, ТР-1, ТО-3:
Ввысл=0,15*4219,22=632,88 руб.
Среднемесячная заработная плата на СР:
Зср=4205,42+414,67+2850,33+46,
Среднемесячная заработная плата на ТР-3:
Зтр-3=4217,47+415,88+2643,30+
Среднемесячная заработная плата на ТР-2, ТР-1, ТО-3:
Зтр-2,тр-1,то-3=4219,22+413,
СР |
ТР-3 |
ТР-2 |
ТР-1 |
ТО-3 | |
Тсрмес |
4205,42 |
4217,47 |
4219,22 |
4219,21 |
4219,21 |
Ссрсд.пр |
414,67 |
415,88 |
413,12 |
413,12 |
413,12 |
Псрпр |
2850,33 |
2643,30 |
2657,20 |
2657,20 |
2657,20 |
Дбр |
46,20 |
46,33 |
46,32 |
46,32 |
46,32 |
Ввысл |
630,81 |
632,62 |
632,88 |
632,88 |
632,88 |
Зсрмес |
8147,43 |
7955,60 |
7968,74 |
7968,74 |
7968,74 |
Годовой фонд оплаты труда определяется отдельно по грузовым, пассажирским и маневровым локомотивам по формуле
ФОТ = Зср * 12 * Чяв .
Вид ремонта |
Вид движения |
Численность явочная, чел |
Среднемесячная зарплата, руб |
ФОТ,тыс. руб |
ЕСН, тыс.руб | |
СР |
грузовое |
22 |
8147,43 |
2150,92 |
580,75 | |
пассажирское |
13 |
8147,43 |
1271,00 |
343,17 | ||
маневровое |
2 |
8147,43 |
195,54 |
52,80 | ||
ТР-3 |
грузовое |
35 |
7955,6 |
3341,35 |
902,16 | |
пассажирское |
17 |
7955,6 |
1622,94 |
438,19 | ||
маневровое |
2 |
7955,6 |
190,93 |
51,55 | ||
ТР-2 |
грузовое |
36 |
7968,74 |
3442,50 |
929,50 | |
пассажирское |
20 |
7968,74 |
1912,50 |
516,38 | ||
маневровое |
2 |
7968,74 |
191,25 |
51,64 | ||
ТР-1 |
грузовое |
25 |
7968,74 |
2390,62 |
645,47 | |
пассажирское |
13 |
7968,74 |
1243,12 |
335,64 | ||
маневровое |
1 |
7968,74 |
95,62 |
25,82 | ||
Т0-3 |
грузовое |
59 |
7968,74 |
5641,87 |
1523,30 | |
пассажирское |
29 |
7968,74 |
2773,12 |
748,74 | ||
маневровое |
4 |
7968,74 |
382,50 |
103,28 | ||
Итого |
26845,78 |
7248,36 |
ФОТгод=26845,78 тыс.руб.
В: Расчет численности и заработной платы рабочих на экипировке и на ТО-2
Контингент работников по экипировке определяется в зависимости от категории депо. Для тепловозного депо 2-ой группы данный штат может быть принят 5 человек в смену:
Чяв =К*Н*С,
где К – количество объектов обслуживания (К=1);
Н – норма обслуживания, чел.;
С – количество смен (С=4,3).
Чсп=Чяв*Кзам (Кзам принимаем 1,13)
=22чел
Чсп=21,5*1,13=24,3=24чел
Труд рабочих по экипировке оплачивается по повременно-премиальной системе по 5-му разряду.
Размер премий за высокое качество экипировки составляет до 60 % тарифной ставки. Планируется доплата за работу в праздничные дни, ночное время, вознаграждение за выслугу лет (15 % от тарифной ставки).
Контингент работников линейного пункта технического обслуживания (ТО-2) определяется в зависимости от количества технических осмотров и принимается 10-12 человек за смену.
Чяв=10*4,3=43 чел.
Кзам принимаем 1,13
Чсп=43*1,13=48,59=49 чел.
Труд работников линейного пункта технического обслуживания локомотивов оплачивается по повременно-премиальной системе по 5-му и 6-му разрядам. Принимаем разряд 5,5.
Премия за высокое качество подготовки локомотивов к рейсу установлена в размере до 50 % тарифной ставки. Планируется доплата за работу в праздничные дни, ночное время, вознаграждение за выслугу лет (15%).
Расчеты приведены в таблице 16.
Вид движения |
Общий пробег локомотивов, тыс. лок-км |
Доля |
Экипировка, ЧРяв , чел. |
ТО-2, ЧРяв , чел. |
в грузовом движении |
6690,91 |
6690,91/13149,59=0,51 |
0,51*22 = 11,22 = = 11 |
0,51*43 = 21,93 = 22 |
в пассажирском движении |
5726,48 |
5726,48/13149,59=0,44 |
0,44*22 = 9,68 = =10 |
0,44*43 = 18,92 = 19 |
в маневровом движении |
732,2 |
732,2/13149,59=0,06 |
0,06*22 = 1,32 = = 1 |
0,06*43 = 2,58 = 3 |
Всего |
13149,59 |
1,00 |
Таблица 16.
Расчет среднемесячной заработной платы и годового фонда зарплаты рабочих по экипировке и работников линейного пункта технического обслуживания (ТО-2)
Виды работ |
Вид движения |
Кол-во часов в месяц |
ЧРяв |
Средний разряд рабочих |
Часовая тарифная ставка, руб |
Месячная тарифная ставка, руб |
Премия, руб |
Доплата за работу в праздничные дни, руб |
Доплата за работу в ночное время |
Выслуга лет, руб |
Среднемесячная заработная плата, руб |
ФОТ, тыс.руб |
ЕСН, тыс.руб |
Экипировка |
груз. |
166 |
11 |
5 |
26,20 |
4349,20 |
2609,52 |
143,52 |
578,44 |
652,38 |
8333,07 |
1099,97 |
296,99 |
пасс. |
10 |
999,97 |
269,99 | ||||||||||
ман. |
1 |
100,00 |
27 | ||||||||||
Итого по экипировке |
2199,94 |
593,98 | |||||||||||
ТО-2 |
груз. |
166 |
22 |
5,5 |
27,07 |
4493,62 |
2246,81 |
148,29 |
597,65 |
674,04 |
8160,41 |
2154,35 |
581,67 |
пасс. |
19 |
1860,57 |
502,35 | ||||||||||
ман. |
3 |
293,77 |
79,32 | ||||||||||
Итого поТО-2 |
4308,70 |
1163,34 | |||||||||||
Итого |
6508,63 |
1757,32 |
ФОТэкгод = 8333,07*12*22/1000=2199,93тыс. руб.
ФОТТО-2год =8160,41*12*44/1000=4308,70 тыс.руб.
Затраты на оплату труда производственного персонала за непроработанное время (ст. 757) предусматривает затраты на оплату в соответствии с действующим законодательством очередных (ежегодных) и дополнительных отпусков, льготных часов подростков, перерывов в работе матерей для кормления ребенка, времени, связанного с прохождением медицинских осмотров, выполнением государственных обязанностей и др., для работников, основная заработная плата которых планируется по статьям основных специфических (прямых) расходов.
Затраты по оплате труда производственного персонала за непроработанное время определяется по процентам от годового фонда оплаты труда и принимаются для локомотивных бригад 15%, для рабочих, для рабочих остальных производственных групп 10 %.
По статье 757 также планируется оплата труда за непроработанное время работников, основная заработная плата которых отражена по статьям основных расходов, общих для всех мест возникновения и видов работ (статьи 765, 766, 768, 778).
Численность работников депо, планируемая по данным статьям, и их месячная тарифная ставка или оклад принимается по таблице 17.
Величина оплаты за непроработанное время (ст.757) по этим статьям определяется в размере 10 % от годового фонда оплаты труда.
В контингент работников локомотивного депо включается оперативно-производственный персонал, не относящийся к аппарату управления, а также аппарат управления цехов и предприятия. Численность этих групп работников и их оклады принимаются по данным табл. 17.
Фонд оплаты труда работников, учитываемых по статьям 765, 766, 768, 778, рассчитывается исходя из средних месячных тарифных ставок, приведенных в таблице 17. Размер премии для данных работников принимается 40%, вознаграждение за выслугу лет 15% от месячной тарифной ставки.
Фонд оплаты труда работников, учитываемых по статьям 785 и 830, планируется исходя из средних должностных окладов. Размер премии принимается 30%, вознаграждение за выслугу лет 15% от должностного оклада.
Численность работников, планируемая по основным общим и общехозяйственным расходам локомотивного депо
Таблица 17
Номер статьи |
Наименование статьи |
ЧР явочная, чел |
ЧР списочная, чел |
Средняя месячная тарифная ставка или должностной оклад одного работника, руб |
Премия, руб |
Вознаграждение за выслугу лет, руб |
Средняя месячная заработная плата или должностной оклад, руб |
Фонд оплаты труда работников, тыс.руб |
ЕСН, тыс. руб. |
765 |
Содержание и эксплуатация оборудования |
25 |
28 |
4325 |
1730 |
648,75 |
6703,75 |
2011,13 |
543,01 |
766 |
Содержание и эксплуатация оборудования природоохранного назначения |
9 |
10 |
3460 |
1384 |
519,00 |
5363 |
579,20 |
156,38 |
768 |
Обслуживание и текущий ремонт зданий, сооружений и инвентаря производственного назначения |
20 |
23 |
3460 |
1384 |
519,00 |
5363 |
1287,12 |
347,52 |
778 |
Содержание внутреннего транспорта |
8 |
9 |
4325 |
1730 |
648,75 |
6703,75 |
643,56 |
173,76 |
Итого |
4521,01 |
1220,67 | |||||||
785 |
Содержание оперативно- |
60 |
6000 |
1800 |
900 |
8700 |
6264,00 |
1691,28 | |
830 |
Затраты по оплате труда работников аппарата управления |
25 |
7200 |
2160 |
1080 |
10440 |
3132,00 |
845,64 | |
Итого |
9396,00 |
2536,92 |
Информация о работе Разработка плана производственной деятельности локомотивного депо