Себестоимость, цена, прибыль, и рентабельность – основные показатели деятельности организации

Прибыль облагается налогом, поэтому  на практике принято выделять налогооблагаемую прибыль. Последняя представляет собой  валовую прибыль, за вычетом отчислений в резервные фонды, доходов по видам деятельности, освобожденной от налогообложения, отчислений на капиталовложения. В результате на предприятии, как это принято называть в теории и на практике, остается так называемая чистая прибыль. По своей величине она представляет налогооблагаемую прибыль за минусом налога на прибыль. Из чистой прибыли предприятие выплачивает дивиденды и различные социальные выплаты, образует фонды. В результате остается прибыль неиспользованная, или убыток, непокрытый деньгами.

От прибыли зависит нормальная деятельность любого предприятия, т.к.:

-  прибыль обеспечивает расширенное воспроизводство (капитальные вложения в основные фонды и прирост оборотных средств),

-  прибыль необходима для развития НИОКР (научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы), обеспечивающие НТП;

-  за счет прибыли финансируются затраты на социальные нужды;

-  прибыль необходима для выплаты дивидендов, а следовательно от нее зависят инвестиции.

Кроме того, прибыль предприятия  имеет более широкое значение, т.к. из нее выплачивается налог на прибыль, являющийся частью доходов, за счет которых формируется бюджет государства.

Как правило, выделяют две основные функции прибыли — измеритель (мера) эффективности общественного  производства и стимулирующая функция.

Функция прибыли как меры эффективности производства заключается в том, что именно прибыль и рентабельность являются основными показателями успешной деятельности предприятия и предопределяют принятие таких решений, как выход фирмы на новые рынки сбыта, переток капитала из одних отраслей в другие и т. п.

Стимулирующая функция прибыли  предопределена тем, что прибыль  позволяет получать не только личный доход акционерам компании, связанный  с выплатой дивидендов, но и создает  возможности для наращивания  капитала, а соответственно и увеличения объема производства, роста сегмента рынка, на котором действует фирма, возможность выхода на новые рынки сбыта, что в свою очередь приводит к увеличению рабочих мест, увеличению налоговых поступлений в бюджет.

1.4. Рентабельность предприятия, её значение и сущность.

 

При рыночной экономики результаты деятельности торгового предприятия  оцениваются системой показателей, главным из которых является рентабельность. Рентабельность определяется как отношение  прибыли к одному из показателей  функционирования торгового предприятия. При вычислении рентабельности используется различные показатели прибыли. Показатели рентабельности позволяют выявить не только общую эффективность работы торгового предприятия, но и оценить различные стороны его деятельности.

Цель предпринимательской деятельности - не только получение прибыли, но и обеспечение высокой рентабельности хозяйственной деятельности. В отличие от абсолютного показателя прибыли, рентабельность - относительный показатель и показывает степень доходности предприятия. Рентабельность отражает уровень прибыльности относительно определенной базы. Предприятие рентабельно, если суммы выручки от реализации продукции достаточно не только для покрытия затрат на производство и реализацию, но и для образования прибыли.

Показатели рентабельности измеряют доходность предприятия с различных  позиций и группируются в соответствии с интересами участников экономического процесса. Они являются важными характеристиками факторной среды формирования прибыли  и дохода предприятия. По этой причине они служат обязательными элементами сравнительного анализа и оценки финансового состояния предприятия. При анализе производства показатели рентабельности используются как инструмент инвестиционной политики и ценообразования.

Существует великое множество показателей рентабельности, главным из которых является показатель общей экономической рентабельности торгового предприятия. Он вычисляется по формуле:

Р = П ÷ Т × 100,

где: Р - общая экономическая рентабельность хозяйственной деятельности торгового предприятия;

П - сумма прибыли (валовой или  чистой);

Т - объем товарооборота (без НДС).

Следующим показателем является показатель, характеризующий эффективность  использования собственного капитала. Он называется показателем рентабельности собственного капитала, который вычисляется по формуле:

Р = П ÷ К × 100,

где П - сумма прибыли торгового  предприятия,

К - средняя величина собственного капитала.

Этот показатель имеет важное значение для акционеров торгового предприятия. Он служит критерием оценки уровня котировки акций акционерного торгового предприятия на фондовой бирже. Этот показатель позволяет инвесторам оценить потенциальный доход от вложения средств в акции и другие ценные бумаги. Также существует показатель рентабельности всего капитала, который находится путём деления суммы прибыли на величину всего капитала.

Показатель рентабельности основных производственных средств (фондов) предприятия  рассчитывается по следующей формуле:

Р = П ÷ ОФ × 100,

где П - сумма прибыли;

ОФ - средняя стоимость основных фондов;

Аналогично высчитывается показатель рентабельности материальных оборотных  средств, только вместо показателя средней  стоимости основных фондов применяется  показатель средней стоимости материальных оборотных средств. Эти два показателя часто объединяют и вычисляют один показатель рентабельности основных фондов:

Р = (П ÷ (ОФ + МС) × 100),

где МС - средняя стоимость материальных оборотных средств.

Если торговое предприятие арендует помещения или сдаёт помещения  в аренду, то среднюю стоимость  основных фондов целесообразно исчислять с учётом сданных и полученных в аренду основных средств. В этом случае средняя величина основных средств определяется путём вычитания из суммарной стоимости собственных и арендуемых основных фондов стоимости объектов основных фондов, сданных в аренду.

Наряду с основными показателями рентабельности используется большое  количество частных показателей, таких  как: рентабельность эффективности  текущих затрат (отношение п Наряду с основными показателями рентабельности используется большое количество частных показателей, таких как: рентабельность эффективности текущих затрат (отношение прибыли к издержкам обращения), рентабельность затрат живого труда (отношение прибыли к заработной плате), рентабельность оборотных средств (отношение прибыли к средней величине оборотных средств), рентабельность эффективности использования рабочей силы (отношение прибыли к численности занятых на предприятии рабочих), рентабельность эффективности использования торговых площадей, рентабельность эффективности использования основного капитала и т.д.. Частные показатели рентабельности характеризуют эффективность использования отдельных видов ресурсов торговыми предприятиями. Рентабельность является одним из важнейших показателей хозяйственной деятельности торгового предприятия, поэтому при анализе наряду с показателями рентабельности используется их динамика.

Показатели рентабельности (доходности) являются общеэкономическими. Они отражают конечный финансовый результат и  отражаются в бухгалтерском балансе и отчетности о прибылях и убытках, о реализации, о доходе и рентабельности. Рентабельность можно рассматривать как результат воздействия технико-экономических факторов, а значит как объекты технико-экономического анализа, основная цель которого выявить количественную зависимость конечных финансовых результатов производственно- хозяйственной деятельности от основных технико-экономических факторов.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ГЛАВА II. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ ООО «КОМФОРТ»

 

2.1. Описание предприятия  и продукции

 

Малое предприятие ООО  «Комфорт».

Организационно-правовая форма: общество с ограниченной ответственностью (ООО).

Учредители:

-  директор предприятия (физическое лицо);

- главный бухгалтер предприятия (физическое лицо).

Форма собственности: предприятие частное, принадлежащее учредителям.

Профиль предприятия: мебельная промышленность.

Выпускаемая продукция: офисная мебель.

Режим работы предприятия: 5-дневная рабочая неделя в 2 смены  по 8 часов. Число календарных дней в году - 365, праздничных – 15 дн./год, выходных – 104 дн./год, число дней планового ремонта – 10 дн./год. Количество предпраздничных дней (сокращение смены на 1 час) – 9 дн./год. Фонд рабочего времени:

Фрв = 365 – (15 + 104 + 10) = 236 дн./год

Фрв = 236 дн./год × 8 час/см × 2 см – 9 дн/год × 1 час × 2 см = 3758 час/год

 

Описание продукции:

Предприятие выпускает офисную  мебель: стул офисный. В дальнейшем, при налаживании работы предприятия  планируется выпуск следующей номенклатуры: кресло офисное, стол журнальный, стол письменный, стол офисный, подставки под теле-видио-аппаратуру, столы под оргтехнику.

 

Параметры выпускаемой  продукции:

Стул офисный модели “ZIG-ZAG” с подлокотниками. Основой  конструкции является каркас из гнутой стальной трубы. Дефицитные материалы  не используются. Покрытие – винилискожа различных расцветок по желанию покупателей. Сидение, спинка и подлокотники стула – мягкие (проставлен поролон). Все материалы стула офисного  экологически чистые.

Высота стула до сиденья -   470 мм.

Высота спинки стула  от сиденья - 500 мм.

Высота подлокотников -   200 мм.

Ширина стула -     430 мм.

Глубина посадки стула -   420 мм.

Планируемая программа  выпуска и реализации продукции – 12 000 штук стульев офисных “ZIG-ZAG”. Месячный объем производства и реализации – 1 000 шт.

2.2. Расчет себестоимости продукции

Основные производственные фонды предприятия ООО «Комфорт» включают в себя все средства труда, которые функционируют в сфере производства офисных стульев и непосредственно или косвенно участвуют в производственном процессе.

Общая стоимость основных производственных фондов составляет: 186 802,13 руб.

Перечень станков, оборудования и  транспортных средств, составляющие активные фонды, с указанием их стоимости  и мощности двигателя, приведены  в Приложении 1.

Сырье, материалы, покупные комплектующие:

Основой офисного стула является стальная труба. Возвратных отходов, т.е. материала, остающегося после производства и годного для изготовления новой  продукции или реализации нет. Это  объясняется размерами трубы  и экономным ее использованием. Вес  заготовки трубы (4,6 кг на ед. продукции) соответствует ее чистому весу.

В статью «Сырье и материалы» включаются сырье и материалы, из которых изготавливается стул офисный, проходящие все соответствующие технологические процессы. Это: труба, винилискожа, поролон, фанера,  металлический рулон. Также необходимы  вспомогательные материалы для  покраски каркаса стула: препараты, спирт, грунт; оберточная бумага. Транспортно-заготовительные расходы, связанные с доставкой  и складированием материалов уже учтены в цене соответствующего  материала.

Покупными комплектующими считается  то, что не проходит на данном предприятии  обработку, а включается в изделие  в том виде, в каком приобретено. В данном случае это - болты, гайки, шурупы, скрепки для закрепления покрытия (винилискожи) на фанере.

Общий объем оборотных  средств составляет: 226,65 руб.

Расчет сырья, материалов и покупных комплектующих представлен в  Приложении 2.

Топливо и  энергия на технологические  цели в силу  специфики производства  офисных стульев не используются.

Расчет заработной платы будем  производить на основе месячных показателей. РСиС (руководители, специалисты и  служащие) получают заработную плату  в виде оклада. Заработная плата  рабочих рассчитывается на предприятии «Комфорт» по сдельной форме оплаты труда на единицу продукции. Заработная плата вспомогательных рабочих определяется повременной формой оплаты труда, исходя из квалификационного разряда и часовой тарифной ставки. Руководство предприятия обеспечивает своим работникам достойную оплату их труда (за базу взято производство 200 стульев офисных в месяц), что гарантирует предприятие от частых увольнений и недовольства со стороны персонала. По результатам работы, работникам может выплачиваться дополнительная премия в качестве материального поощрения на усмотрение директора.

На статью «Дополнительная заработная плата» относятся выплаты, предусмотренные законодательством, за непроработанное на производстве время рабочих:  оплата отпусков, оплата льготных часов, выплаты за выслугу лет, за выполнение государственных обязанностей и т.д. Дополнительная заработная плата определяется  по нормативу  (проценту) к основной.  Данный процент  примем  равным 12%.

В данном случае, поскольку  заработная плата персонала определялась  на основе  месячного заработка  исходя из современных  условий, в расчете фонда  оплаты труда уже учтена как основная,  так и дополнительная заработная плата. Основные фонды заработной платы за месяц составляет 82 100 руб. Структура штатов и заработная плата персонала предприятия представлено в Приложении 3.

Отчисления на социальные нужды производятся  предприятием в государственные фонды Российской Федерации в общем размере 30 %  от фонда оплаты труда (основной и дополнительной  заработной  платы).

Таким образом, отчисления на социальные нужды на ед. продукции в калькуляции составят:

50,2 руб. × 30% ÷ 100 = 15,06 руб.,

где 50,2 руб. – заработная плата основных производственных рабочих.

Расходы на  содержание и эксплуатацию оборудования (РСЭО).