Стимулирование труда предприятия ООО «Атис»

Актуальность данной курсовой работы в том, что в настоящее время для эффективного управления предприятием, грамотный специалист должен обладать глубокими экономическими знаниями, позволяющими верно принимать решения и современно мыслить для получения максимально эффективных результатов, повышения производительности труда, максимизации прибыли. Объектом исследования курсовой работы является ООО «Атис». Предметом исследования является материальное стимулирование труда предприятия ООО «Атис». Целью данной курсовой работы является закрепление на практике теоретических знаний по заработной плате, а так же всякого рода материального стимулирования.

Введение…………………………………………………………..………….4
Заработная плата как важный показатель эффективности труда на предприятии………………………………………………………..………...6
Понятие, методы расчета производительности труда……..…….…..6
Понятие, структура и методы расчета фонда и уровня оплаты труда………………………………………………………………………….9
1.3 Заработная плата и материальное стимулирование работников…....16
Анализ состояния системы стимулирования труда на предприятии. ………………..………………..…………………………………….……....21
Краткая характеристика предприятия ООО «Атис ….……….….....21
Анализ оплаты труда на предприятии ООО «Атис»……………….24
Анализ производительности труда и фонда оплаты труда….....…..22
Анализ планируемого фонда и уровня заработной платы…………26
Совершенствование оплаты труда и системы материального стимулирования на предприятии……….………………………………..29
Мероприятия по совершенствованию стимулирования труда на предприятии………………………………………………………….……...29
Мероприятия по улучшению условий труда .……………………....29
Расчет эффективности мероприятия по введению системы премирования персонала…………...…………………..……..……...31
Заключение……………………………………………………...…………..35
Библиографический список………..………………………………...…….37